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定額減税を伴う年末調整

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勤怠・給与計算

令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説

公開日：2024.05.13更新日：2024.11.15

VPNのイメージ

人事・労務管理

脱VPNとは？注目される背景・問題点からゼロトラストの考え方を解説

公開日：2024.05.13更新日：2024.05.24

報告書の書き方とは？基本構成やわかりやすい例文を解説

「報告書を依頼するときの注意点を知りたい」「従業員に効率よく報告書を作成してほしい」上記のような悩みを抱えていないでしょうか。従業員のなかには、報告書に対して苦手意識を持っている方も少なくないはずです。本記事では、報告書の概要や目的・基本的な書き方…

人事・労務管理
公開日：2024.05.10更新日：2024.05.24

顛末書とは？読み方・書き方・社内外向けテンプレートの作成例を紹介

顛末書は、業務で発生した事案について、起こった経緯を報告するための文書です。原因を分析して再発を防止する目的があるため、業務改善のためにも重要な役割を持つといえます。しかし、「顛末書と始末書の違いがわからない」「基本的な書式やテンプレートが知りたい」という方も多い…

人事・労務管理
公開日：2024.05.09更新日：2024.05.24

遅刻の始末書とは？従業員に書かせる効果や注意点を解説

遅刻をした従業員に対して、始末書を書かせる企業は珍しくありません。始末書を書かせることで、反省を芽生えさせられるうえ、企業・組織の風土を是正できます。しかし、書き方や取り扱い方を間違えるとモチベーションの低下やトラブルを招くこともあります。本記事では、従業…

人事・労務管理
公開日：2024.05.08更新日：2024.09.26

顛末書と始末書の違いは？提出を求めるべきケースや書き方を紹介

顛末書（てんまつしょ）や始末書（しまつしょ）には明確な違いがあります。不祥事・ミスが発生したときのために、それぞれを作成する目的を把握しておくことが重要です。一方で「どちらの作成を指示すればいいかわからない」「基本のフォーマットは？」など、疑問を感じている方も多い…

人事・労務管理
公開日：2024.05.07更新日：2024.05.24

始末書とは？例文付きのひな形・フォーマットの書き方を紹介！提出時の注意点まで

始末書とは、従業員が社内でミスや不祥事を起こした場合に提出させる書類のことです。「始末書と顛末書との違いは？」「従業員に提出させる際の注意点を知りたい」など、疑問を持っている方も多いでしょう。本記事では、始末書の概要や顛末書との違い、記載する項目や雛形など…

人事・労務管理
公開日：2024.05.02更新日：2024.05.24

回議書とは？様式・書き方や稟議書との違いをわかりやすく解説

回議書とは、担当者の立案や申請について、関係者の見解を聞いたり同意や許可を得たりするために関係者間を順にまわす文書です。うまく活用すれば関係者への情報伝達がスムーズになり、同意や許可も得やすくなります。しかし、上手に使わなければ形骸化してしまうことや、負担増につな…

人事・労務管理
公開日：2024.05.01更新日：2024.09.26

慶弔届とは？従業員から提出された際に取るべき対応や注意点を解説

慶弔届とは、従業員の慶事や弔事を報告するための書類です。従業員に慶弔休暇や慶弔見舞金を付与する場合は、従業員に慶弔届を提出してもらう必要があります。従業員から慶弔届を出された際は、慶弔休暇や慶弔見舞金など、迅速に対応しなければなりません。しかし、なかにはどのように…

人事・労務管理
公開日：2024.04.30更新日：2024.10.18

【テンプレートあり】欠勤届とは？意味や給料との関係・企業側の取るべき対応を解説

「欠勤届とはどういうもの？」「欠勤届の必要性は？」「欠勤届のテンプレートの項目には何がある？」上記のようにお悩みではありませんか。欠勤届は、従業員が勤務日に出勤しない場合に提出する書類です。欠勤の理由と期間を正式に企業に報告するために必要に…

人事・労務管理
公開日：2024.04.29更新日：2024.05.24

休職届とは？テンプレート書式や届出理由の書き方、労務手続きの流れも紹介

「休職届とはどういうもの？」「休職届を受け取ったけど、どう処理したらいいの？」「休職までの流れを知りたい」上記のお悩みを抱えていませんか。休職届とは、従業員が勤務できない際に、会社に対して休職を申請する書類です。本記事では、休職届の…

人事・労務管理
公開日：2024.04.26更新日：2024.08.30

「社保手続きの電子申請義務化」以降、電子申請している企業は全体の40%弱。また、全体50％以上が「義務化の詳細を把握できていない」

ー社保手続きの電子申請義務化以降の実態調査ークラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の人事・総務担当者の計361名を対象に「社保手続きの電子申請義務化以降の実態…

バックオフィスDX
公開日：2024.04.25更新日：2024.04.25

業務プロセスと業務フローの違いは？改善する理由と効果的に取り入れるポイントを解説

「業務プロセス・業務フローの違いは？」「業務プロセス・業務フローを改善する理由は？」「業務プロセスと業務フローをわかりやすく可視化したい！」業務プロセス・業務フローの改善を命じられたけど、2つの違いを知らない方は多いのではないでしょうか。業…

人事・労務管理
公開日：2024.04.25更新日：2024.05.31

【労働条件明示ルールの改正に関する実態調査】2024年4月から施行されたものの、約50%の企業が対応完了していない。また、約60％の企業が改正内容を前向きに捉えているという結果に。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、人事担当者の計206名を対象に、「労働条件明示のルール改正に関する実態調査」を実施しました。調査サマリー【調査概要】・調…

バックオフィスDX
公開日：2024.04.24更新日：2024.04.24

押印申請とは？申請書の書き方やテンプレートを紹介！電子化するメリットも

「押印申請とは何か」「押印申請の必要性はあるのか」上記の悩みをお持ちではないでしょうか。押印申請とは、印鑑を押すことを求める手続きです。ビジネスのシーンでは、契約書や誓約書を交わす際に押印申請をすることがあります。本記事では、押印申請の概要…

人事・労務管理
公開日：2024.04.24更新日：2024.05.31

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