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勤怠・給与計算

欠勤とは？休職との違いや欠勤控除の方法を解説

公開日：2024.12.21更新日：2025.03.27

人事・労務管理

介護保険料は年末調整の控除対象？控除額や書き方・注意点を解説

公開日：2024.12.21更新日：2025.03.27

給与における手当とは？一覧や課税の有無・支給する際の注意点を解説

「給与における手当とは？」「課税の有無や支給する際に気をつけるべきことは？」上記のような悩みを抱えている人もいるのではないでしょうか。給与における手当とは、基本給以外の賃金のことです。今回は、給与における手当や一覧、課税の有無や支給する際の…

勤怠・給与計算
公開日：2024.12.20更新日：2025.03.27

インセンティブとは？ビジネス上の意味や具体例を簡単に紹介

「インセンティブとは？」「インセンティブにはどのような種類がある？」上記の疑問をお持ちではありませんか。一般的にインセンティブ制度は、それぞれの従業員の出した成果に応じて報奨金を支給する制度です。インセンティブには、金銭以外にもさまざまな種類がある…

人事・労務管理
公開日：2024.12.20更新日：2025.03.05

スプレッドシートによる勤怠管理の方法は？作る際に必要な要件や関数を具体的に解説

「スプレッドシートで勤怠管理できるの？」「スプレッドシートで勤怠管理に効果的な関数が知りたい」上記の悩みを抱えている経理・労務担当の方は多いでしょう。スプレッドシートだけでも適切に活用することで効果的な勤怠管理が可能です。本記事では、スプレ…

勤怠・給与計算
公開日：2024.12.19更新日：2024.12.18

皆勤手当とは？メリットや相場、基本給や残業代との関係を解説

「皆勤手当の相場や導入のメリットが知りたい」「皆勤手当と基本給や残業代との関係について知りたい」上記のような疑問をもつ方も多いでしょう。皆勤手当とは、欠勤していない従業員に対し、基本給と一緒に支払う手当のことです。導入により、従業員は毎日出勤すると…

勤怠・給与計算
公開日：2024.12.19更新日：2025.04.01

自主的なサービス残業は違法？企業の残業代の支払義務や撲滅対策を解説

「自主的なサービス残業は違法なのか知りたい」「自主的なサービス残業の残業代の支払義務について知りたい」上記のようにお困りの方も多いでしょう。自主的なサービス残業は、多くの場合、労働基準法違反となる可能性が高いです。本記事では、自主的なサービス残業に…

勤怠・給与計算
公開日：2024.12.19更新日：2024.12.27

【給与デジタル払いの認知度およびその実施状況に関する調査】人事部門の約76%が給与デジタル払いについて認知導入検討中の企業は約36%、中堅～大企業に多い傾向

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の人事担当者の計361名を対象に「給与デジタル払いの認知度およびその実施状況」に関する調査を実施しました。調査サマリ…

バックオフィスDX
公開日：2024.12.18更新日：2024.12.18

早出残業とは？36協定との関係性や残業代の計算方法を解説

「日本人は早出残業が多いってホント？」「必要ない早出残業を減らすための取り組みは？」「勝手に早出残業する従業員には残業代を出さなければいけない？」人事労務担当者のなかには、上記のような疑問を抱えている方も多いでしょう。早出残業とは、出勤時間…

勤怠・給与計算
公開日：2024.12.18更新日：2024.12.27

サービス残業とは？罰則や発生を防ぐ対策も紹介

「サービス残業について詳しく知りたい」「サービス残業させると罰則があるって本当？」上記のような悩みを抱えている人もいるのではないでしょうか。サービス残業とは、賃金の支払いが発生しない時間外労働です。サービス残業をさせると罰則を受ける可能性があるため…

人事・労務管理
公開日：2024.12.17更新日：2024.12.27

生活残業とは？企業への影響と対策法を徹底解説

「生活残業とは何か、詳しく知りたい」「従業員の生活残業を減らす効果的な方法を知りたい」上記のような悩みがありながら「生活残業を黙認するしかない」と、諦めている人事労務担当の方もいるのではないでしょうか。生活残業とは、なくても業務に支障がでない不要な…

人事・労務管理
公開日：2024.12.16更新日：2024.12.27

人事部とは？役割や仕事内容・向いている人の特徴を簡単に解説

「人事部の役割は？」「人事部の仕事内容は？」「人事部に向いている人は？」上記のように悩んでいる人は多いのではないでしょうか。人事部は、企業における重要な資源「ヒト」を管理し、活用するための部署です。主に人材の採用や育成、労務管理などを通じて…

人事・労務管理
公開日：2024.12.15更新日：2024.12.27

過労死ラインとは？労働時間の基準と企業が取り組むべき対策を解説

過労死ラインは、労災認定における健康障害と仕事の関連性を判断するために活用する残業時間の基準のことです。過労死ラインを超える労働を従業員にさせると、脳・心臓疾患や精神障害のリスクが上昇します。従業員が健康的に業務をおこなうためには、時間外労働を減らす努力が…

人事・労務管理
公開日：2024.12.14更新日：2024.12.27

過労死とは？定義や発生原因・企業が取り組むべき対策を解説

「過労死の定義は？」「過労死を予防するためにどのような対策をおこなうべき？」過労死は、過重な業務を原因の一つとして従業員が死に至ることや、疾患を患うことを指します。企業は、法令やコンプライアンスを守り、従業員が働きやすい環境を整備しなければなりません。 …

人事・労務管理
公開日：2024.12.13更新日：2024.12.27

長時間労働の問題点は？原因と改善策を解説

「長時間労働の問題点は？」「長時間労働が起こる原因は？」上記の疑問を持つ労務担当者の方もいるのではないでしょうか。長時間労働は、日本の労働環境において深刻な問題となっています。過労死やメンタルヘルス悪化のリスクが増加する中で、企業はその影響を真剣に…

人事・労務管理
公開日：2024.12.12更新日：2025.02.04

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