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新着記事

社員同士の心理的距離が近い職場

人事・労務管理

効果的な心理的安全性の作り方とは？メリット・成功事例を解説

公開日：2025.03.24更新日：2025.03.28

マンダラチャートをかく

人事・労務管理

マンダラチャートとは？目標達成に役立つ作り方と活用例を紹介

公開日：2025.03.23更新日：2025.03.21

ソフトスキルとは？ハードスキルとの違いや具体例一覧・鍛える方法を解説

「ソフトスキルって何？ハードスキルとの違いは？」「従業員のソフトスキルを鍛える方法は？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。ソフトスキルは、社会人に求められる基礎的な能力です。従業員のソフトスキルを高めることで、組織全体の業務効率化や生産性…

人事・労務管理
公開日：2025.03.22更新日：2025.03.21

労働安全衛生法の改正まとめ｜2024年・2025年・2026年別に主な改正内容を解説

「労働安全衛生法が改正された背景について知りたい」「2024年以降の労働安全衛生法の改正内容を知りたい」上記のようにお悩みの方も多いでしょう。 1972年に制定された労働安全衛生法は、制定後も内容を改めてよりよい法律にするための改正が重ねられています…

人事・労務管理
公開日：2025.03.21更新日：2025.03.21

組織開発に効果的なフレームワークは？活用する際の注意点や具体例を紹介

「組織開発に効果的なフレームワークは？」「フレームワークを活用する際の注意点は？」上記のような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。組織開発とは、組織内の人間が、自らの組織をよりよくしていくための取り組みやサポートのことです。組織開発…

人事・労務管理
公開日：2025.03.21更新日：2025.03.21

対話型組織開発とは？診断型との違いや活用方法を徹底解説

「対話型組織開発って何？」「診断型組織開発と何が違うの？」上記の疑問をお持ちではありませんか。対話型組織開発は従業員が主体となって課題を発見し、解決策を生み出す手法です。本記事では、対話型組織開発の概要や診断型との違い、導入メリットなどについて詳し…

人事・労務管理
公開日：2025.03.20更新日：2025.03.21

組織開発とは？手順や成功のコツ・具体例をわかりやすく解説

「組織開発で本当に従業員のモチベーションは向上する？」「組織開発のやり方がわからず、うまくいくか不安」組織開発とは、企業が直面する課題に対して効果的なソリューションを提供する重要な手法の一つです。急速に変化するビジネス環境において、組織開発によって柔軟性と…

人事・労務管理
公開日：2025.03.19更新日：2025.03.21

業績管理とは？目的や実践手法・効率化のポイントを解説

「業績管理とはどのようなもの？」「業績管理の実践方法は？」「業績管理に課題点はある？」業績管理について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。業績管理は、企業目標を達成するための取り組みを管理する手法です。経営状況を正…

人事・労務管理
公開日：2025.03.18更新日：2025.03.21

【2025年度取り組み予定の人事施策に関する実態調査】人事施策のトレンドは「採用強化×給与の透明性×リーダー育成」へ－人材獲得競争とマネジメント強化が予測される結果に－

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、従業員300名以上の企業の経営者・人事担当者計360名を対象に「2025年度取り組み予定の人事施策に関する実態」に関する調査を実施…

バックオフィスDX
公開日：2025.03.17更新日：2025.03.17

ハラスメント相談窓口の義務化とは？企業が実施すべき措置や注意点を解説

「ハラスメント相談窓口の義務化とは？」「ハラスメント相談窓口設置の義務に伴い企業がやるべき措置は？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。職場におけるパワハラやセクハラなどのハラスメントは、深刻な社会問題となっています。従業員が働きや…

人事・労務管理
公開日：2025.03.17更新日：2025.03.21

完全歩合制の最低賃金は？対象者・違法となるケース・歩合制との違いを解説

「完全歩合制の最低賃金について知りたい」「完全歩合制の対象者を知りたい」上記のようにお悩みの方も多いでしょう。完全歩合制は固定給がなく成果に応じた歩合給のみが支払われる仕組みのため、最低賃金がありません。本記事の内容は、完全歩合制について最…

人事・労務管理
公開日：2025.03.16更新日：2025.03.21

【「106万円の壁」見直しに伴う業務負荷に関する実態調査】 54%の担当者が業務負担増への懸念を抱く結果に最多意見は「従業員からの問い合わせ対応急増

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の経営層・人事担当者の計360名を対象に「年収の壁見直しに伴う業務負荷」に関する調査を実施しました。調査サマリー …

バックオフィスDX
公開日：2025.03.14更新日：2025.03.14

労働安全衛生法における高所作業とは？定義や安全対策を解説

「労働安全衛生法における高所作業の定義は？」「具体的な安全対策は？」上記の疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。高所作業は墜落・転落のリスクが高いため、労働安全衛生法に基づいた厳格な安全基準が定められています。適切な安全対策を講じなければ、労働災…

人事・労務管理
公開日：2025.03.14更新日：2025.03.21

職員が離職する理由は？会社都合や自己都合を改善するための取り組みを解説

「職員が離職する理由が知りたい」「自己都合と会社都合、離職理由としてはどちらが多い？」「どのような取り組みをすれば離職理由を解消して離職を防げる？」従業員の離職理由について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。従業員…

人事・労務管理
公開日：2025.03.10更新日：2025.02.21

法定四帳簿とは？電子化の可否・保存期間・規則を破った場合の罰則を解説

「法定四帳簿とはなに？」「法定四帳簿に関するルールが知りたい」「法定四帳簿の規則を破るとどうなる？」法定四帳簿について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。法定四帳簿は、労働基準法規定で定められた4つの帳簿です。労務…

勤怠・給与計算
公開日：2025.03.09更新日：2025.02.21

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