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人事・労務管理

リソース管理とは？種類・やり方・成功させるポイントをわかりやすく解説

公開日：2024.12.09更新日：2025.06.13

人事・労務管理

工数管理とは？メリット・デメリットとツールの選び方をわかりやすく解説

公開日：2024.12.08更新日：2025.07.11

ブレジャーとは？メリットや注意点を事例とともに解説

「ブレジャーとワーケーションの違いがわからない」「ブレジャーを導入するとどのようなメリットがあるの？」上記の疑問をお持ちではないでしょうか。ブレジャーとは新しい働き方として取り入れる企業が増えている制度で、出張などの機会を利用して余暇も楽しめる制度です。 …

人事・労務管理
公開日：2024.12.07更新日：2025.06.10

ストック休暇とは？メリット・デメリットや導入方法・事例を紹介

ストック休暇とは、従業員が使いきれなかった有給休暇を積み立て、将来必要なときに活用できる制度です。本記事では、ストック休暇の概要や導入のメリット・デメリット、さらに導入方法や成功事例をわかりやすく解説します。 1. ストック休暇とはストック休暇とはど…

人事・労務管理
公開日：2024.12.06更新日：2026.02.26

アニバーサリー休暇とは？導入するメリット・手順・事例を解説

アニバーサリー休暇とは、社員の個人的な記念日に休暇を取得できる制度を指します。社員の仕事への意欲を向上させるためにも、アニバーサリー休暇は欠かせない重要な制度です。本記事では、アニバーサリー休暇の概要やメリット・デメリット、導入手順、事例を詳しく解説します。最後ま…

人事・労務管理
公開日：2024.12.05更新日：2025.09.25

何円以上の年収で社会保険の加入条件を満たしますか？【人事労務FAQ】

Q.何円以上の年収で社会保険の加入条件を満たしますか？年収が具体的にどのくらいの金額を超えると加入義務が発生するのでしょうか？ A.従業員51人以上の企業で働く場合は、年収106万円が加入条件のひとつです従業員51人以上の企業などで働く場合、年収が106万円を超えると社…

人事・労務管理
公開日：2024.12.04更新日：2024.12.04

ボランティア休暇とは？給料の有無や事例・デメリットを解説

ボランティア休暇とは、ボランティア活動に従業員が参加する際に利用できる休暇です。本記事では、ボランティア休暇の概要や休暇中の給料の有無、導入のメリットやデメリットについて紹介しています。導入の成功ポイントも解説しているため、ボランティア休暇の導入を予定・検…

人事・労務管理
公開日：2024.12.04更新日：2026.01.30

短時間正社員の社会保険の加入条件は？【人事労務FAQ】

Q.短時間正社員が社会保険に加入する場合の条件は？以前はフルタイムの正社員だったが、会社の制度変更やライフスタイルの変化に伴い、短時間正社員へ変更した従業員がいます。短時間正社員として働く場合、社会保険の加入条件はどうなっているのでしょうか？ A.短時間正社員に関す…

人事・労務管理
公開日：2024.12.03更新日：2024.12.03

社会保険の加入条件に交通費は含まれる？【人事労務FAQ】

Q.短時間労働者の社会保険の加入条件である所定内賃金に交通費は含まれますか？パートやアルバイトなどの短時間労働者で、所定労働時間が正社員の4分の3未満の場合、社会保険の加入条件のひとつである「所定内賃金月額8万8,000円以上」に交通費は含まれますか？ A.所定内賃金に通勤…

人事・労務管理
公開日：2024.12.03更新日：2024.12.03

副業で2社以上に雇用されている労働者の社会保険への加入条件は？【人事労務FAQ】

Q.副業で2社以上に雇用されている労働者も、社会保険に加入させる必要がありますか？別の企業を本業として社会保険に加入している場合、副業先でも社会保険加入が必要になりますか？また、加入が必要になる条件を教えてください。 A.社会保険の加入要件を満たせば、それぞれの事業…

人事・労務管理
公開日：2024.12.03更新日：2024.12.03

社会保険の加入条件を満たさなくなった場合はどうすればいい？【人事労務FAQ】

Q.社会保険の加入条件を満たさなくなった場合はどうすればいい？勤務時間の減少や扶養に入ったことにより、社会保険の加入条件を満たさなくなった場合は、どうすればよいでしょうか？会社側がおこなう必要のある手続きを教えてください。 A.労働時間が加入条件を満たさない月がある場合と、…

人事・労務管理
公開日：2024.12.03更新日：2024.12.03

社会保険の加入が必要になる労働時間の条件は？確認の手順、手続きの違いも解説

入社した従業員が社会保険に加入できるか確認する際、労働時間の要件が複雑で迷う人事担当者は多いのではないでしょうか。加入要件の判断を誤ると、従業員が必要な給付を受けられなかったり、社会保険料を遡及して徴収する必要があったりするなど、トラブルのもとになります。この記事…

人事・労務管理
公開日：2024.12.03更新日：2026.02.27

付き合い残業とは？発生する原因や問題点・対策を解説

「付き合い残業の意味とは？」「付き合い残業が横行している原因は何？」「付き合い残業をなくすための取り組みの具体例は？」労務担当者の中には、上記の疑問を抱えている方も多いでしょう。付き合い残業は、周囲に合わせて残業することです。無駄な残業代を…

人事・労務管理
公開日：2024.12.03更新日：2025.10.07

持ち帰り残業とは？違法性・危険性や予防方法を徹底解説

持ち帰り残業とは、勤務時間に終わらなかった業務をカフェや自宅で続けることを指します。労働時間の管理やプライベートとの境界が曖昧になるなど、さまざまな問題を引き起こす可能性がある行為です。そこで本記事では、持ち帰り残業が抱える課題と原因、予防方法について詳しく解説します…

人事・労務管理
公開日：2024.12.02更新日：2026.01.29

労務監査とは？項目・内容や実施タイミング・流れ、チェックポイントを解説！

労務監査の実施は、企業の義務ではありません。しかし、適正な労務管理が求められている現代において、労務監査は従業員の働きやすい環境づくりのために重要といえます。とくに、IPO（新規株式公開）を目指す企業にとっては、外部からの信頼を得るために欠かせないプロセスです。 …

人事・労務管理
公開日：2024.12.01更新日：2025.06.13

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