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ビルの合間から空を見る

人事・労務管理

総務業務をDX化する3つのメリットと注意点

公開日：2024.07.31更新日：2026.02.26

老後まで積立する

勤怠・給与計算

退職金にかかる税金は？計算方法や退職金控除についても解説

公開日：2024.07.30更新日：2025.06.11

社会保険料の会社負担割合は？会社負担分の計算方法と注意点を解説

社会保険はその種類によって、会社と従業員の負担割合が変わります。そのため、社会保険料の負担割合を正しく理解することは、正確な人件費管理や給与計算業務に必要不可欠です。この記事では、社会保険料の会社負担割合と計算方法、注意点や支払いが難しい場合の対処法を解説していま…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.30更新日：2026.03.30

2024年の健康保険料・国民健康保険料の値上げとは？理由・影響を受ける層について解説

「健康保険料と国民健康保険料はなぜ値上がりするの？」「保険料の値上がりはどういう影響があるの？」上記のような悩みを抱えている経理・労務担当者の方は多いでしょう。健康保険料の値上げは、保険料収入の増加と高齢者の医療費用確保が目的です。本記事で…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.30更新日：2025.09.29

職務給とは？職能給・基本給との違いやメリット・デメリットを解説

「職務給とほかの給与制度の違いは？」「職務給を導入するうえでメリットとデメリットを知りたい」「職務給をスムーズに導入する方法を知りたい」職務給の導入を検討していくうえで、上記のような疑問や悩みをお持ちではないでしょうか。職務給とは従業員が担当する業…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.29更新日：2025.05.27

住民税特別徴収とは？納付手続きの流れや注意点を詳しく紹介

従業員を雇用する企業では、住民税特別徴収をおこなう必要があります。そのため、企業は住民税を正しく納められるように、基本的な知識を確認しておくことが重要です。しかし、一方で「普通徴収との違いは？」「どのように手続きすればいい？」など、疑問を抱えている方は多いでしょう…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.29更新日：2025.08.28

基本給の決め方は？決める際のポイントや低いときのデメリットを解説

基本給とは、給与のベースとなる「基本賃金」のことで、残業代や通勤手当などの各種手当ては含みません。基本給の決め方には法的な規定はないので、企業が自由に決めることが可能です。とはいえ、最低賃金というものは定められているので、それを下回らないようにする必要があります。…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.29更新日：2025.08.28

基本給とは？基本給の平均や決め方、決める際の注意点を解説

「基本給の意味は範囲とは？」「基本給と給与・月給・手取り・固定給の違いは？」「基本給の決める際の注意点を知りたい！」上記のように、基本給にはどのような意味があるのかご存知ない方は多いのではないでしょうか。基本給とは、賞与や各種手当とは別に、…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.28更新日：2025.03.11

中途入社・中途採用者にはオンボーディングが必要！メリットや事例を紹介

中途採用者向けのオンボーディングは、中途採用者の定着率を上げるために欠かせない取り組みです。中途採用者にオンボーディングを実施することは、即戦力化や採用コストの削減など、企業にとって大きなメリットになります。中途採用者の離職を防ぎ、社内に早く馴染んで活躍することを…

人事・労務管理
公開日：2024.07.27更新日：2026.06.01

オンボーディングと従来型研修の違いとは？メリットや研修の流れを解説

「オンボーディング研修とはどういうもの？」「オンボーディング研修の目的は？」「オンボーディング研修を自社に導入するメリットは？」上記のようにお悩みではありませんか。オンボーディング研修は人材の定着に役立つ新人育成方法です。本記事では…

人事・労務管理
公開日：2024.07.27更新日：2024.10.01

新入社員（新卒）のオンボーディングとは？メリットや重要ポイント・成功事例を解説

「新卒社員のオンボーディングの内容は？」「新卒社員のオンボーディングを導入するメリットは？」「新卒社員のオンボーディングを成功に導くためのポイントは？」オンボーディングとは、新たに採用した従業員に対する業務支援です。該当する従業員が新しい職場環境や…

人事・労務管理
公開日：2024.07.27更新日：2024.10.01

社内研修が無駄といわれる理由は？効果的な研修のポイントを紹介

「社内研修が無駄といわれる理由は？」「効果的な研修にするためのポイントは？」上記のお悩みを抱えていませんか。社内研修は人材育成において役立つものである一方、「無駄」と言われることもあります。貴重な機会を無駄に終わらせないために、実態を知り工夫するこ…

人事・労務管理
公開日：2024.07.26更新日：2024.11.15

KSF・KGI・KPIとは？それぞれの違いや関係性、具体例を紹介

「KSF・KGI・KPIとは？」「KPIツリーの作成方法は？」上記のようにお困りではありませんか。 KSFとは重要成功要因、KGIとは重要目標達成指標、KPIとは重要業績評価指標のことです。本記事では、KSF・KGI・KPIの意味や関係性、そ…

人事・労務管理
公開日：2024.07.26更新日：2025.01.31

社内研修の種類は？形式別・テーマ別・階層別に目的や特徴を解説

「社内研修にはどのような種類がある？」「研修の種類が多くて何が適切なのかわからない」「社内研修はだれを対象に実施すればよい？」上記のような疑問やお悩みを抱えていないでしょうか。企業発展のために、社内研修の必要性は高まっています。しかし、対象者に適切…

人事・労務管理
公開日：2024.07.26更新日：2024.11.15

KSFの業界別の考え方とは？具体例と分析方法、フレームワークを紹介

「KSFの業界別の考え方が知りたい」「業界ごとのKSFの具体例は？」「自社のKSFをどのように設定すれば良いのか知りたい」上記のような疑問をお持ちではありませんか。 KSFは、各業界や企業が成功するために必要な要素です。ただし、業界ごとに異な…

人事・労務管理
公開日：2024.07.26更新日：2025.05.01

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