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新着記事

人事・労務管理

外国人を雇用する方法とは？手順・メリット・注意点をわかりやすく解説

公開日：2024.10.17更新日：2026.03.31

人事・労務管理

産後パパ育休とは？取得期間や期間変更の条件、育休との違いを解説！

公開日：2024.10.16更新日：2026.02.26

産後パパ育休とは？育児休業との違いや申請方法、給付金について解説

「産後パパ育休を取得させたいが、育児休業との違いがわからない」「男性従業員にも育休を促進したいが、制度の活用方法が不安」そのようなお悩みはないでしょうか。産後パパ育休（出生時育児休業）は、2022年に新設された育休制度で、子の出生後8週間以内に最大4週…

人事・労務管理
公開日：2024.10.14更新日：2026.02.26

一時帰休とは？助成金制度や実施手順をわかりやすく解説

一時的に社員を休業させる「一時帰休」という措置があります。仕事の減少に合わせて一時的に従業員を休業させれば人件費の削減が可能です。雇用は確保したままであるため、業績回復後に人材を集める必要もありません。この記事では、一時帰休の基本的な情報と助成金制度、実施手順などをわ…

人事・労務管理
公開日：2024.10.14更新日：2026.02.26

ストレスチェックとは？必要性・メリット・効果を高める方法を解説

「ストレスチェックとは？」「ストレスチェックを職場で実施する必要性は？」上記のような疑問をお持ちではありませんか。ストレスチェックとは、ストレスに関する質問に回答してもらうことで、従業員のストレスの状況を分析するものです。労働衛生安全法により、一定…

人事・労務管理
公開日：2024.10.12更新日：2025.06.09

男女雇用機会均等法とは？いつから施行？内容や罰則をわかりやすく解説

「男女雇用機会均等法」は、職場における性別による差別をなくし、すべての従業員が平等に働ける環境を整えるために制定された法律です。違反した場合、訴訟リスクや企業イメージの悪化につながるおそれがあるため、企業は適切な対策を講じる必要があります。本記事では、男女…

人事・労務管理
公開日：2024.10.11更新日：2025.08.19

介護保険法とは？老人福祉法との違いや法改正のポイントをわかりやすく解説

介護保険法は、急速に進む高齢化社会に対応するため2000年に施行された法律です。介護や支援が必要となった人とその家族を支えるため、国民が共同で介護費用を支える仕組みを整備しています。一方、老人福祉法は高齢者福祉の基本的枠組みを規定するものです。このように、両法は、…

人事・労務管理
公開日：2024.10.10更新日：2025.10.30

【2025年の崖まで残り3ヵ月！企業のクラウド化における実態調査】 70%以上の企業が「2025年の崖」を理解していない結果に。企業におけるシステム老朽化と技術者不足によるDX停滞リスクが浮き彫りに。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の情報システム部門およびDX推進担当者、計360名を対象に「2025年の崖まで残り3ヵ月！企業のクラウド化」に関する調査を実施し…

バックオフィスDX
公開日：2024.09.30更新日：2024.09.30

【中小企業における人的資本経営の実態調査】人的資本経営を重要視する企業は約58%、業務過多等が原因で、人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約11%に留まる。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、中小企業の人事担当者の計302名を対象に「中小企業における人的資本経営の実態」に関する調査を実施しました。調査サマリー …

バックオフィスDX
公開日：2024.09.05更新日：2024.09.05

【企業の給与計算業務に関する実態調査】給与計算業務がクラウドに移行してもなお、「勤怠人事の連携」や「給与計算の自動化」に課題を感じる企業が多い

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の人事・総務担当者の計357名を対象に「企業の給与計算業務に関する実態」に関する調査を実施しました。 ■調査サマリー …

バックオフィスDX
公開日：2024.08.29更新日：2024.08.28

【2025年最新】労務管理システムとは？自社に最も適した選び方や導入するメリットを解説！

労務管理システムとは、労働基準法に基づき、従業員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどを効率的におこなうためのツールです。また、企業が順守すべき法令や規則に基づいた労務手続きをサポートし、業務効率の向上に貢献します。最近の労務管理システムはクラウド型が主流で、場…

人事・労務管理
公開日：2024.08.22更新日：2026.02.26

シフト管理システムとは？機能や導入するメリット・デメリットを解説！

シフト管理システムとは、企業や店舗で働く従業員の勤務シフトを効率的に管理するためのツールで、シフト作成の工数削減や人為的ミスの防止といった目的で導入されることがほとんどです。この記事ではシフト管理システムを選ぶ際に押さえておきたい必要な機能や導入することで得られる…

勤怠・給与計算
公開日：2024.08.22更新日：2025.05.23

懲戒解雇した社員に退職金を支払う義務はある？不支給の条件や手続きを解説

懲戒解雇とは、重大な規律違反や秩序違反を犯した従業員に対しておこなわれる「解雇処分」です。違反を犯して解雇となったので、会社側からすると退職金は払いたくないと思うかもしれません。しかし、就業規則に懲戒解雇による退職金不支給が明記されていても、基本的に退職金を支払う…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.31更新日：2025.06.11

退職金の前払い制度とは？導入のメリット・デメリットやポイントを解説

退職金の前払い制度とは、従業員の在職期間中に退職金を分割支給する制度のことです。退職時の金銭的負担を減らせるメリットがあることから、近年、新たな退職金制度として注目を集めています。退職金の前払い制度を導入する場合は、メリットやデメリットをよく理解することが大切です…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.31更新日：2026.06.02

源泉徴収票は電子化しよう！義務基準やメリットをわかりやすく解説

源泉徴収票は、電子化することで紙での管理におけるさまざまな手間を削減できます。経理・労務業務の効率化ができるでしょう。本記事では、源泉徴収票を電子化するメリットやデメリット、電子化する際の注意点などを解説します。源泉徴収票の管理にお悩みの方はぜひご一読ください。 …

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.31更新日：2025.10.30

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