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人事・労務管理

健康診断は40歳以上から必須項目が増える？特定健康診査について解説

公開日：2024.11.09更新日：2026.08.31

人事・労務管理

風営法の従業員名簿とは？記載項目や保管期間、罰則を受けない管理方法を解説

公開日：2024.11.08更新日：2025.06.13

従業員名簿とは？必須項目・書き方や保管期間・方法を解説

従業員名簿（労働者名簿）とは、従業員の個人情報を管理するための書類です。労働基準法により作成・保管が義務づけられています。企業の人事・労務を担当するなら理解が必須といえるでしょう。本記事では、従業員名簿の必須項目や書き方を解説します。また、保管期間や保管方法、注意…

人事・労務管理
公開日：2024.11.07更新日：2026.07.31

【令和8年分】保険料控除申告書の書き方・添付書類｜よくある計算ミスも解説

年末調整では、従業員から保険料控除申告書を提出してもらう必要があります。不備があった場合、年末調整の再調整や、従業員自身による確定申告が必要になることがあります。本記事では、保険料控除申告書の書き方や添付書類（控除証明書）の注意点をわかりやすく解説します。あわせて…

人事・労務管理
公開日：2024.11.06更新日：2026.09.18

昇給辞令とは？給与辞令との違いや書き方・例文（テンプレート・雛形）を紹介

昇給辞令とは、給与を改定する際に交付される通知書の一種で、昇給時に発行される辞令書のことを指します。昇給辞令は人事命令文書に該当し、従業員は原則として拒否できない特徴があります。本記事では、昇給辞令の意味や給与辞令との違い、交付タイミング・方法、書き方・例文につい…

人事・労務管理
公開日：2024.11.05更新日：2026.04.24

昇給とは？設計ルールやメリット・デメリット、計算方法・相場を解説

昇給とは、従業員の基本給の金額が上がることです。日本労働組合総連合会の調査によると、令和6年度（2024年度）の春闘（第2回）での昇給率は、全体5.4％との結果が出ています。企業が適切に昇給を実施することは、優秀な人材の確保や人材流出の防止に直結します。本記事では…

人事・労務管理
公開日：2024.11.04更新日：2026.04.24

労働安全衛生法における健康診断の実施は義務？種類・対象者・費用負担を解説

労働安全衛生法では、企業に対して従業員への健康診断の実施が義務付けられています。また、費用の負担や診断結果に応じた事後措置を適切におこなうことも重要です。本記事では、企業に求められる健康診断の義務や種類、対象者の条件、費用負担の考え方に加え、受診率を向上させるため…

人事・労務管理
公開日：2024.11.03更新日：2026.08.31

半育休とは？育休との違いや給付条件を解説

「半育休とはどのような制度？」「育休との違いは何？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。半育休とは、育児と仕事を両立したい従業員を支援するための制度です。半育休を導入することで、従業員エンゲージメントが高まり、結果的に企業の成長につながります。 …

人事・労務管理
公開日：2024.11.02更新日：2026.04.24

【BPaaSの認知度・利用実態調査】約80%がBPaaSについて詳しく知らないと回答。約53％の企業がSaaSを利用する一方、 BPaaSを利用している企業は約35％という結果に。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の人事担当者計421名を対象に「BPaaSの認知度・利用実態調査」を実施しました。調査サマリー調査の背景 BP…

バックオフィスDX
公開日：2024.11.01更新日：2024.11.01

ハイブリッドワークとは？導入企業の割合・メリット・デメリット・課題を解説

ハイブリッドワークとは、オフィスとオフィス以外の場所の両方で仕事をする働き方です。働く場所の決定は、従業員が自身で決める企業もあれば、従業員が会社の決定に従う企業もあります。本記事で紹介する内容は、ハイブリッドワークの概要や導入企業の割合、メリットとデメリット、導…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.01更新日：2026.04.22

介護休暇中の給与は減額・無給になる？給与計算方法や介護休業給付金との関係を解説！

家族の介護をおこなうために取得できる「介護休暇」は、一定の条件を満たしている従業員の権利として法律で定められています。介護休暇中の給与は各企業の裁量により、有給にすることも無給にすることも可能です。しかし、自由に決められるからこそ、介護休暇を取得した期間の正しい給…

人事・労務管理
公開日：2024.10.31更新日：2026.06.25

介護休暇とは？取得条件や介護休業との違いを解説

「介護休暇と介護休業の違いがわからない」「同居していない家族の介護にも介護休暇は利用できる？」介護休暇について、このような疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。介護休暇は、家族の介護に使うことができる休暇制度で、従業員のもつ権利とし…

人事・労務管理
公開日：2024.10.30更新日：2026.04.24

年金制度改正とは？2024・2025年の変更点をわかりやすく解説

「年金制度は何のために改正されるのか」「年金制度改正で、2024年に施行される内容を知りたい」経理担当者の中には、上記の悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。年金制度は、基本的に5年に1回のペースで財政検証されることになっています。そこで年…

人事・労務管理
公開日：2024.10.29更新日：2026.04.24

在職定時改定とは？メリット・デメリットをわかりやすく紹介

「在職定時改定の概要は？」「在職定時改定による企業への影響は？」「在職定時改定の実施によるメリットやデメリットは？」上記の疑問をお持ちではありませんか。在職定時改定は、年金を受給しながら働き続けることで、年金額に反映させる仕組みです。高齢者…

人事・労務管理
公開日：2024.10.28更新日：2025.02.04

HRとは？ビジネスでの意味や業務領域・役割をわかりやすく解説

HRとは「Human Resources（人的資源）」の略で、企業におけるすべての人材に関わる業務を指します。また、HRは人事部とよく比較されますが、両者には役割や業務範囲に違いがあります。本記事では、HRの基本的な定義から、ビジネスでの仕事領域までを詳しく解説します…

人事・労務管理
公開日：2024.10.27更新日：2026.04.24

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