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時計とタイムカード

勤怠・給与計算

タイムカードと勤怠管理システムの違いを詳しく解説

公開日：2023.08.01更新日：2026.02.27

jinjer HR Tech総研

「リスキリングコンソーシアム」専用プログラム

公開日：2023.07.28更新日：2023.07.28

人事評価の5段階評価とは？メリットや注意点を解説

働き方が多様化する現代では、従業員を平等に評価するため「5段階評価」を人事評価に取り入れている企業が増えてきました。しかし「5段階で評価するメリットってあるの？」「ほとんどが真ん中評価になりそう」など、企業にとって導入するメリットがわからないと、活用するまでに至らないケー…

人事・労務管理
公開日：2023.06.25更新日：2025.06.13

人事評価制度の作り方を解説！納得感のある評価基準でモチベーションアップ

従業員のモチベーション管理や成長を促すために、多くの企業では人事評価制度を導入しています。従業員の仕事ぶりを企業が定めた項目に従って評価することで、給与や役職に反映させていくのが、人事評価制度の主な目的です。しかし正しい運用をしないと、評価者や被評価者の負担になってしまう…

人事・労務管理
公開日：2023.06.25更新日：2026.03.11

人事・労務の役割や仕事内容とは？担当者の適性や必要な知識・スキル・資格も解説

人事は従業員と直接関わり、人材採用、人材育成などの業務をおこなう仕事です。一方、労務は給与計算や社会保険料の手続きなど、会社全体を対象とした業務をおこないます。ただし、人事部が労務の役割を担うこともあります。本記事では、人事と労務の違い、それぞれの業務内容、やりがいや向い…

人事・労務管理
公開日：2023.06.24更新日：2026.03.31

人事マネージャーの役割は？仕事内容とスキルアップの方法を解説

新卒や中途採用、人事評価、人材育成、各種研修など、人材の処遇に関するあらゆる業務をおこなう人事部門。その部門のリーダーである「人事マネージャー」には、どういった役割が求められるのでしょうか。この記事では、人事マネージャーの役割・仕事内容をはじめ、スキルアップの方法…

人事・労務管理
公開日：2023.06.23更新日：2024.01.16

人材マネジメントとは？仕事内容や効果的なフレームワークを紹介

ヒューマンリソースを有効活用するには、人材マネジメントが欠かせません。効果的な人材マネジメントを進めれば、企業が抱える課題は解決しやすくなります。ここでは人材マネジメントの基本的な考え方から、人材マネジメントの仕事内容と成功させるポイント、課題解決に役立つフレーム…

人事・労務管理
公開日：2023.06.22更新日：2024.01.16

人事のスキルマップとは？人材育成を目的とした作り方や運用の注意点・メリットを解説

少子高齢化による労働人口の減少が続くなか、多くの企業が優秀な人材の獲得に意欲を燃やしています。不足している人材の補填や、従業員のスキル強化のための具体的な作戦を検討している企業も多いのではないでしょうか。従業員のスキルを整理する際に「スキルマップ」を活用すると、人…

人事・労務管理
公開日：2023.06.22更新日：2025.03.17

人材マネジメントポリシーとは？作成する目的や作り方を詳しく解説

人材マネジメントポリシーとは、企業の人材に対する考え方や明確な定義をまとめたものです。この記事では人材マネジメントポリシーについて解説し、メリットや作成方法、具体例を紹介します。 1. 人材マネジメントポリシーとは人材マネジメントポリシーを深く理解す…

人事・労務管理
公開日：2023.06.21更新日：2024.11.15

人材リソースとは？企業が知るべき考え方や活用方法を解説

労働人口の減少により優秀な人材を確保することが難しくなってきました。人材を補うために、正社員採用に固執せず、人材リソースという考え方で多様な雇用形態をとる企業が増えてきています。本記事では人材リソースの意味や注目されている理由と、雇用形態別のメリットとデメリットを解説…

人事・労務管理
公開日：2023.06.20更新日：2024.11.15

中小企業にも人事評価制度は必要？導入率や導入方法を解説

「人事評価制度は大企業のもの」「うちには早すぎる」そう考えて導入を見送っていないでしょうか。中小企業の人事評価制度の導入率は依然として低く、導入していても形骸化しているのが現状です。しかし、人材の定着や生産性向上が課題となる今、人事評価制度の有無が企業の成長を左右…

人事・労務管理
公開日：2023.06.19更新日：2026.03.11

ワークフローシステムの自作とは？作り方のポイントと運用のメリット・デメリットを解説

ワークフローシステムは、業務効率化や生産性向上に欠かせません。社内で自作することも可能ですが、そのためにはワークフローシステムの基本的な知識や自作方法を知る必要があります。この記事では、ワークフローシステムの概要や作り方、運用のメリット・デメリットなどを解説します。 …

人事・労務管理
公開日：2023.06.19更新日：2024.04.01

従業員のモチベーションはコントロールできる？コントロールのメリットや方法を解説

従業員の生産性の向上や企業利益を上げるために、無視できないのが従業員の仕事へのモチベーションです。モチベーションの状態と企業の成長度合いは比例関係にあるので、人事担当は、できる限りモチベーションアップを図りたいところではないでしょうか。しかし、従業員のモチベーションコント…

人事・労務管理
公開日：2023.06.18更新日：2026.01.30

モチベーションサーベイとは？結果を施策に結びつけ組織課題を解決する方法を解説！

優秀な人材の育成や、生産性の向上を目指す際に、重要な指標になるのが従業員のモチベーションです。企業としては、モチベーションの向上が組織成長の鍵になるため、いかにして従業員を鼓舞しようかと悩んでしまいがちです。そこで導入したいのがモチベーションサーベイです。いわゆる…

人事・労務管理
公開日：2023.06.17更新日：2025.12.01

モチベーション3.0とは？注目される背景やメリットなどを要約してわかりやすく解説

健全な企業運営を維持し、持続的な成長を続けていくためには、従業員一人ひとりの働きが大きな力となります。そのためには、従業員がモチベーション高く業務を遂行できる環境づくりが欠かせません。ただ、従業員のモチベーションを高めようと思って、がむしゃらに思いつく施策を導入しても逆効果に…

人事・労務管理
公開日：2023.06.16更新日：2025.12.18

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