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新着記事

人事・労務管理

組織サーベイとは？目的・種類や手順、効果的に実施するポイントを徹底解説

公開日：2022.11.13更新日：2025.12.01

人事・労務管理

エンゲージメントスコアとは？測り方や低い要因と改善策を解説

公開日：2022.11.12更新日：2026.01.30

社内アンケートの作成方法や集計のコツを詳しく解説

社内でどのような意見があるか、従業員がどのように考えているかを把握する方法として、ミーティングがあります。ですが、ミーティングは時間がかかってしまううえに、関係性によっては本音を引き出せないかもしれません。そこでおすすめなのが社内アンケートの実施です。今回は社内アンケ…

人事・労務管理
公開日：2022.11.11更新日：2025.06.27

社内アンケートの具体的な質問例を厳選7項目38問で紹介！作成時の注意点とは？

日々のなかでは、従業員が業務や自社についてどういった思いを抱いているかを知る機会が少ないものです。従業員の不安や悩みを引き出せないままだと、離職にもつながりかねません。従業員が定着する働きやすい職場にするためには、社内アンケートの実施が効果的です。今回は従業員を対象に…

人事・労務管理
公開日：2022.11.11更新日：2025.07.15

生産性分析とは？計算や分析指標や分析するコツなどを紹介

少子高齢化が叫ばれる今日の日本において、少ない労力での効率的な企業経営が重要です。そこで役立つのが、企業の生産性を数値化し、分析した生産性分析です。今回は、生産性分析の概要や生産性分析の指標、生産性分析のコツについて紹介していきます。 1. 生産性分析とは何か …

経費管理
公開日：2022.11.10更新日：2024.01.15

安全性分析において重要な5つの指標をわかりやすく紹介

会社は売上が多かったとしても支払い資金が不足すれば事業を円滑に進められません。財務分析方法の1つである安全性分析では、財務体質や支払い能力などの分析により、企業の短・長期的な安全性を把握できます。本記事では、安全性分析とは何か、重要な5つの指標の計算方法、分析時の注意…

経費管理
公開日：2022.11.10更新日：2024.01.15

サーベイとは？代表的なサーベイの種類や導入時の注意点を紹介

従業員が自社に対して何を思っているか、どういった点に満足しているかを把握する際にはサーベイが有用です。目的に応じたサーベイを実施することで、社員の本音を知り、組織の改善に役立てることができます。今回はサーベイの定義や種類、実施にあたっての注意点などを紹介します。 …

人事・労務管理
公開日：2022.11.10更新日：2025.12.01

従業員満足度調査とは？実施手順や質問項目をわかりやすく解説

組織改善や従業員のモチベーションアップのために、自社の従業員が業務や職場環境に満足しているかを把握しておくことが大切です。その際に実施するのが従業員満足度調査です。この記事では従業員満足度調査の目的や具体的な実施手順、質問項目などを解説します。 1. 従業員満足度調査と…

人事・労務管理
公開日：2022.11.10更新日：2025.12.01

税効果会計とは？目的や適用対象をわかりやすく解説

企業会計と税法上の会計では、収益（益金）や費用（損金）の適用範囲が若干異なるため、税効果会計により、両者を一致させる作業が必要です。本記事では、税効果会計とは何か、3つのメリットと作業手順を具体例と共に解説します。 1. 税効果会計とは通常、企業でおこな…

経費管理
公開日：2022.11.09更新日：2024.01.15

協賛金を仕訳するときのポイントや勘定科目を紹介

企業では協賛金の払いを行うことがあります。一口に協賛金といっても、仕訳の際は目的や用途により適切な仕訳処理をしないと、税法上不利になる恐れもあるため注意しましょう。本記事では、協賛金とは何か、利用する勘定科目や、仕訳するときのポイントを解説します。 1.…

経費管理
公開日：2022.11.09更新日：2024.05.08

パルスサーベイとは？目的や実施するメリットをわかりやすく解説

離職防止やエンゲージメント向上のために、従業員の状態をいち早く察知し、組織課題を早期解決に導くことが求められています。そうしたニーズに応える手法として、多くの会社が導入を進めているのが「パルスサーベイ」です。この記事では、パルスサーベイの目的や特徴、実施するメリットや導入…

人事・労務管理
公開日：2022.11.09更新日：2025.12.01

従業員エンゲージメントを高めるには？3つの施策と取り組み事例を紹介

従業員エンゲージメントの向上は、多くの企業にとって重要な経営課題です。「社員の離職率が上がってきた」「部署間の連携が悪く、組織に一体感がない」「社員のモチベーションが低下し、生産性が上がらない」もしこのような悩みを抱えているなら、その根本原因はエンゲージメントの低…

人事・労務管理
公開日：2022.11.09更新日：2025.12.18

連結決算とは？子会社や関連会社の対象となる基準、やり方をわかりやすく解説

会社の中には「A社グループ」のように、親会社と複数の子会社からなる企業も存在します。このような企業では、それぞれで決算をおこななっても全社規模でので売上や経営成績が把握できません。そこで、連結決算をおこない全体の成績を明らかにします。本記事では、連結決算とは何か、手順…

経費管理
公開日：2022.11.08更新日：2024.01.15

包括利益とは？計算方法や当期純利益との違いを詳しく解説

包括利益とは、当期純利益とその他包括利益を合算したものであり、貸借対照表の純資産の部の期首と期末の差（＝当期の利益）ともいえます。本記事では、包括利益とは何か、計算方法や当期純利益との違いを詳しく解説します。 1. 包括利益とは、「当期純利益」と「その他の包括利…

経費管理
公開日：2022.11.08更新日：2025.03.25

エンゲージメントサーベイとは？実施する意味・質問事項をわかりやすく解説！

従業員と企業の間に強い信頼関係があれば、従業員は自社に貢献したいと感じ、従業員の定着率や生産性の向上が期待できます。こうした、従業員が企業に対して抱いている愛着や貢献意欲を把握するために用いられるのが、エンゲージメントサーベイです。今回はエンゲージメントサーベイについ…

人事・労務管理
公開日：2022.11.08更新日：2025.12.01

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