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経費管理

仮払金の精算ルールについて申請・精算フローを踏まえて詳しくご紹介

公開日：2022.05.02更新日：2024.07.02

経費管理

仮払金を相殺処理する方法とは？具体例や計上方法を解説

公開日：2022.05.02更新日：2024.05.27

仮払金と前払金の違いや使い分けのポイントや処理方法について

仮払金とは、見込みで現金や小切手を支給した場合に使われる勘定科目です。一方前払金とは、代金の一部を先払いした場合の勘定科目として使われます。どちらも「先にお金を支払う」という点は同じですが、勘定科目としても性質が異なるため混同しないようにしましょう。ここでは、仮払金と…

経費管理
公開日：2022.05.02更新日：2024.07.02

人事評価制度とは？目的や種類、メリット・デメリットも解説

人事評価制度とは、能力・実績に基づく人事管理・評価をする上で基礎となる重要なツールであり、人材育成の意義を有するものです。社員のモチベーション向上や適切な人材配置、生産性の向上を目的として、人事評価制度を導入しようと検討しているのであれば、導入前にチェック…

人事・労務管理
公開日：2022.05.02更新日：2024.04.04

人事評価の項目は何を設ける？重要な3つの基準について解説

人事評価をおこなう場合、評価項目に沿って従業員を評価していく必要があります。人事評価制度で重要な基準となるのは、業績基準・能力基準・情意基準の3つです。この3つをバランスよく組み込み、評価される人の職種や経験年数、役職などに合わせて評価項目を設定することは…

人事・労務管理
公開日：2022.05.02更新日：2024.10.11

【サンプル例付】人事評価制度の項目をサンプル付きで紹介

ネット検索をすると、人事評価の項目のサンプルやテンプレートが多数あります。質が高く公平性のある人事評価をおこない、企業の武器とするためには、サンプルやテンプレートを参考に自社オリジナルの人事評価をおこなうことが重要です。この記事では、人事評価で重要な項目や…

人事・労務管理
公開日：2022.05.01更新日：2024.10.03

仮払金とは？立替金との違いや仕訳処理の方法などわかりやすく解説！

従業員が業務に関連する費用を立て替えなければならない際に、その費用として企業が一時的に従業員に渡した金銭を仮払金といいます。仮払金は、一時的に「仮払金」という項目に仕訳ますが、精算をおこなった後は正しい科目に仕分けなければなりません。そのため、担当者の方は仮払金の内容を正…

経費管理
公開日：2022.04.30更新日：2024.07.02

【例文付き】技術職の人事評価シートを作成のチェックポイント

質が高く、公平性のある「技術職」向けの人事評価シートを作成するためには、技術職ならではのチェックポイントをおさえておく必要があります。人事評価シートはどの職種の人事評価にも使用しますが、職種ごとにチェックするポイントを変えて作成することが大切です。そこで本…

人事・労務管理
公開日：2022.04.30更新日：2024.11.20

人事評価シートとは？上手に活用した人事評価制度の運用方法を解説

人事評価シートとは、人事評価をするための評価項目・評価を記載するシートです。社員のモチベーション維持に欠かせない人事評価の運営管理は、「人事評価シート」を活用するのが基本です。しかし、単に活用するといっても、どのように人事評価シートを運用管理に活かせばいいかわ…

人事・労務管理
公開日：2022.04.29更新日：2024.04.04

近年の人事評価制度に見られるトレンドの特徴についての解説

人事評価制度にもトレンドがあり、従来の評価制度が見直され、最新の評価制度を導入して成功している企業も増えています。トレンドを意識した人事評価制度は、優秀な人材を確保するうえでも重要な要素です。そこで今回は近年の人事評価制度のトレンドを解説します。人事評価の…

人事・労務管理
公開日：2022.04.28更新日：2024.10.25

人事評価の基準はどうやって決める？考慮すべき3つの要素を解説！

人事評価をおこなう際に、どんな評価基準を盛り込んで作成すればいいのか、悩んでしまう担当者は少なくないようです。適切な人事評価をするためには、誰もがわかりやすいシンプルな評価基準を設定することが重要です。といっても、人事評価の評価基準はいろいろあるので、どの…

人事・労務管理
公開日：2022.04.28更新日：2024.11.13

人事評価で悩む5段階評価の割合の考え方の注意点

人事評価で5段階評価をする際、その割合の考え方に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。公平公正な評価をするためには、どのような割合の考え方をすればいいのでしょうか。今回は人事評価で悩みがちな5段階評価の割合の考え方と、注意点を紹介します。社員のエン…

人事・労務管理
公開日：2022.04.27更新日：2024.04.04

人事評価における目標設定は具体例を参考にすると進めやすい

人事評価において目標設定をすることは非常に重要ですが、どんな風に目標設定をすればいいか頭を抱えている方も多いはずです。目標設定は企業にとっても、従業員にとってもメリットがありますが、そのメリットを生かすには職種ごとに最適な目標を設定しなければなりません。ス…

人事・労務管理
公開日：2022.04.27更新日：2024.11.13

請求書の送付状はいる？いらない？送付状の書き方やテンプレートも紹介

取引先に請求書を送る際には、一緒に送付状を添えることが多いですが、実際に送付状はどのように書くべきなのでしょうか。項目や挨拶はどのように記載すべきか、メールで送る場合でも送付状は必要なのかなど、不安に思う点はいくつかあるでしょう。送付状はビジネス文書なので…

経費管理
公開日：2022.04.26更新日：2024.05.08

人事評価の「目標設定」の重要性や代表的な手法について解説

人事評価制度を運用する際に必ずおこなわなければならないのが、従業員の「目標設定」です。適切な目標設定をおこなうことで、従業員のやる気やモチベーションを高められます。また、目標設定を通じて取り組むべき課題が可視化されるため、より確実な成長につながります。逆に…

人事・労務管理
公開日：2022.04.26更新日：2024.04.04

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