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転職で住民税の支払いはどうなる？納付方法や時期について解説
公開日：2025.06.02更新日：2025.06.11
住民税は産休・育休中でも支払う必要はある？納付方法や納付書がいつ届くのかを解説
公開日：2025.06.01更新日：2025.06.11
住民税の特別徴収とは？普通徴収との違いや手続きの流れを解説
「住民税の特別徴収とは何？」 「普通徴収との違いは？」 上記のようにお悩みの方も多いでしょう。 住民税の特別徴収とは、会社が従業員の住民税を毎月の給料から天引きして代わりに納める制度です。納付方法や徴収回数が普通徴収と異なります。会社側に納付する義務が発生するた…
住民税非課税世帯とは？対象となる条件や優遇措置を解説
近年、経済的な理由から生活に困難を抱える世帯が増加する中で、行政は「住民税非課税世帯」に対する支援を強化しています。 住民税非課税世帯は、所得状況に応じて住民税の課税が免除される世帯であり、医療費・教育費・公共サービスなどさまざまな優遇措置の対象となります。 …
公開日：2025.05.31更新日：2025.06.11
住民税の控除とは？控除の流れや項目・種類をわかりやすく解説
「住民税の控除とは？」 「住民税の控除の流れが知りたい」 「住民税の控除項目には何がある？」 住民税の控除について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。 住民税の控除とは、扶養家族の有無や支出内容など、従業員の状況に応じて一定の税額…
住民税とは？種類や計算方法・非課税になるケースを解説
「住民税とはどんな税金？」 「住民税の種類や計算方法を知りたい」 企業の人事・労務・経理部門の方で、上記のような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 従業員の所得に応じて各自治体に納める「住民税」は、給与から適切に控除すべき重要な項目です。企業は特別徴収…
公開日：2025.05.30更新日：2025.06.11
退職者の賞与の不払いは違法？賞与の減額や退職金扱いの可否・退職月の賞与の社会保険料と賞与支払届の扱いを解説
退職者や退職予定者に対する賞与の扱いは、自社の就業規則にどう定められているかによって判断が分かれます。また、退職を基因として支払われる給与ではないため、原則的に退職金として扱うことはできません。 本記事では、退職者に賞与を支払う可能性や、退職者の賞与の不払いが違法と…
公開日：2025.05.30更新日：2025.08.01
賞与とは何？種類・決め方・計算方法・所得税や社会保険料の計算を解説
「賞与とは何か知りたい」 「賞与から控除される所得税や社会保険料の計算方法を知りたい」 上記のようにお悩みの方も多いでしょう。 賞与とは、固定給とは別に、会社が従業員に対して支給する報酬の一つです。毎月の給与と同様に、賞与の総支給額から所得税や社会保険料を差し引…
公開日：2025.05.30更新日：2025.05.28
【外国人技能実習制度に関連する人事労務業務の実態調査】 外国人労働者の受け入れに課題感多数で、 約33%の企業が制度活用に消極的であることが明らかに
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長CEO：冨永 健 以下、jinjer）は、従業員101名以上の、特定業種における企業の人事・労務担当者、経営層、管理の計347名を対象に「外国人技能実習制度に関連する人事…
公開日：2025.05.29更新日：2025.05.29
所得税が非課税対象となる世帯は？所得の種類や非課税所得も解説
「所得税が非課税対象となる世帯を知りたい」 「課税対象となる所得の種類や、控除制度について整理したい」 上記のようにお悩みの方も多いでしょう。 2025年の法改正により、所得税が非課税対象となる世帯年収は160万円以下に変更されました。制度の変更に伴い、企業や従…
公開日：2025.05.29更新日：2025.06.11
時季変更権の行使が認められるケースは？注意点を解説
「自社のケースは時季変更権が認められる？」 「時季変更権を行使する際に注意するべき点は？」 時季変更権とは、従業員が申請した有給休暇の取得時期を、業務上の都合に応じて企業が変更できる制度です。ただし、時季変更権の行使には「事業の正常な運営を妨げる場合」と厳格な条件があ…
公開日：2025.05.29更新日：2025.05.28
OJTの具体例は？実践の流れや課題も紹介
「OJTの具体例が知りたい」 「OJTの具体例から学び、社内育成を強化したい」 上記のようにお考えの人事労務担当者の方は多いでしょう。 OJTに成功した具体例としては、指導員とメンターの二人体制や、育成プログラムとのセットによる実践などがあります。 本記事…
公開日：2025.05.28更新日：2025.05.28
有給の会社指定は違法？例外ケースや労働者とのトラブル防止策を解説
「労働者の有給休暇を会社が指定するのは違法？」 「有給取得日を指定しても問題ないケースは？」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。 会社が労働者の同意なく有給休暇を消化したり、正当な理由なく申請を拒否したりすることは、原則として違法です。 ただし、…
OFF‐JTとは？メリット・デメリットと実践ポイントを解説
企業成長には、社員一人ひとりのスキルアップを支える人材育成が不可欠です。 多くの企業では、さまざまな研修や教育制度が取り入れられていますが、なかでも注目されているのが職場外で学ぶ「OFF‐JT（Off the Job Training）」です。 この記事では、OFF‐…
公開日：2025.05.27更新日：2025.05.27
OJTの進め方は？効率的なやり方や成功させるためのポイントを解説
「OJTの進め方を知りたい」 「OJTを効率的に実施して育成を成功させたい」 このように考える人事労務担当の方は多いでしょう。 OJTの進め方は、4ステップ（やってみせる・説明する・やらせてみる・評価する）で構成されています。4つのステップに沿うことで、効果的な…
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇に関する計算を具体例付きで解説！出勤率、日数、金額の計算方法とは？
公開日：2020.04.17 更新日：2025.10.06
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
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