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【DX推進が急務】時間外労働の上限規制開始から1か月、建設業界の実態調査｜上限規制施行後もなお、約62％の企業が対応を進められていない状況。「人手不足の中での、勤務時間減少」に負担を感じている企業が多数。
公開日：2024.05.30更新日：2024.06.05
リスキリングとリカレント教育の違いは？それぞれが注目される理由を紹介
公開日：2024.05.30更新日：2024.10.18
リカレント教育とは？意味や補助金などの支援制度を簡単に解説
リカレント教育は、学校教育を終えた後も必要に応じて学び直すことです。学習で得た知識やスキルを、業務に活かすことを目的としています。 企業でリカレント教育を実施することで、企業の生産性アップや人材不足の解消につながるでしょう。しかし「どのようにリカレント教育を導入すれ…
公開日：2024.05.29更新日：2024.05.20
次世代リーダー育成とは？必要とされる背景・課題・手順をわかりやすく解説
「次世代リーダー育成とは？」 「次世代リーダー育成の課題は？」 上記のようにお困りではありませんか。 企業における次世代リーダー育成とは、自社の将来的な経営幹部を計画的に育てあげることです。 本記事では、企業の次世代リーダー育成の概要や背景、育成の…
公開日：2024.05.28更新日：2024.10.18
人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は36.9%。最もデータ化が進む指標は、「勤怠」や「人」にまつわる情報。～人的資本情報の開示状況に関する実態調査～
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志 以下、jinjer）は、企業の人事・総務担当者の計363名を対象に「人的資本情報の開示状況に関する実態」に関する調査を実施しました。 調査サマリー…
公開日：2024.05.27更新日：2024.06.14
オンボーディングとは？意味や目的・メリットから導入方法や事例などポイントを解説
「オンボーディングの意味や目的は？」 「オンボーディングを導入するメリットは？」 「オンボーディングを導入する手順が知りたい！」 オンボーディングの単語を聞くようになったけれど、どのような意味・人事施策なのかをご存知ない方も多いのではないでしょうか。 …
公開日：2024.05.27更新日：2024.10.01
OJTで新人が放置されていると感じる理由は？退職させないOJTの管理方法
OJTで新入社員の放置が発生している企業は多く存在します。 「OJTの教育担当者が新入社員を放置する状況を防ぐためにはどうすればいい？」と悩むケースは多いのではないでしょうか。 OJTで新入社員を放置すれば、生産性が下がって社内全体の士気が下がる可能性がありま…
公開日：2024.05.26更新日：2024.10.30
OJT期間は平均どのくらい？メリット・デメリットを解説
「OJTの平均的な期間がわからない」 「OJTの計画を立てるポイントを知りたい」 上記のように悩んだ経験のある労務担当者の方は多いでしょう。 OJTの平均的な期間は3ヵ月〜1年です。ただし、適切な期間は業務内容によるため、自社の状況に合わせて調整しましょ…
公開日：2024.05.25更新日：2024.10.18
OJTシートとは？使用する目的や作成のポイント・書き方を解説
「OJTシートとはどういうもの？」 「OJTシートを使用するメリットはあるの？」 などお悩みではありませんか。 OJTシートは、従業員のOJTの目標や進捗を記録、管理するために使用され、訓練を受ける従業員が効果的な指導と学習するための重要なツールです。 …
公開日：2024.05.24更新日：2024.11.13
OJT研修とは？目的・やり方・効果を引き出すポイントをわかりやすく解説
OJT研修とは、以下2つの捉え方がある言葉です。 OJT（業務を通して指導する新人教育の手法）を実施している研修期間 指導担当者がOJTの指導スキルを習得するための研修 OJT研修とはどのような目的を持つのか、どのような進め方をすれば良いのか悩んでいる方は多…
公開日：2024.05.23更新日：2024.10.03
OJTとは？OFF-JTとの意味の違いや目的・メリット、進め方を解説
「OJTとは？」 「OJTとOFF-JTの違いは何？」 上記のようにお悩みではありませんか。 OJTは多くの企業で採用されている新人育成方法で、さまざまなメリットがあります。ただし、ポイントを理解して実行しなければ新人社員の成長につながりません。 …
公開日：2024.05.22更新日：2024.07.26
等級設計とは？メリットデメリット、等級制度のやり方・事例をわかりやすく解説
「等級設計」は従業員の待遇や給与に直接影響する部分です。そのため、導入して人事制度を設計したり、見直ししたりする際にはさまざまな悩みや課題が発生します。 人事制度は会社で働く社員のモチベーションに影響を及ぼすため、等級設計について正しい知識を得て理解しておくことが重…
公開日：2024.05.21更新日：2024.10.18
社内表彰制度とは？メリットデメリット、エンゲージメントを高めるユニークな事例を解説！
「社内表彰制度とは？」 「社内表彰制度の選考基準は？」 上記のようにお困りではありませんか。 社内表彰制度とは、自社に貢献した従業員の業績や手柄を社内でたたえる制度です。 本記事では社内表彰制度の概略や褒賞の種類、導入のメリットやデメリット、導入の…
公開日：2024.05.20更新日：2024.11.13
定額減税に対応した給与計算方法をわかりやすく解説！2024年6月の対象者と影響
定額減税は、住民税と所得税で対象者や減税額が異なります。適切に事務手続きを実施するためにそれぞれ確認が必要です。 しかし「定額減税の対象者はだれか」「企業はどのように計算すればよいか」と悩む方もいるでしょう。 そこで本記事では、給与計算時の定額減税のやり方につ…
公開日：2024.05.13更新日：2024.11.15
【2024年6月】定額減税とは？対象者や減税額・給付金をわかりやすく解説
「定額減税とはどういうもの？」 「定額減税の対象者は？」 「定額減税について企業ではどのような対応が必要なの？」 このような悩みを抱えている経理・労務担当者の方も多いでしょう。 定額減税とは、所得税と住民税から一定額を減税し、国民の生活負担を軽減させる政策です。企業は従業員の毎…
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【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説！
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2024.11.25
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.11.26
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
公開日：2024.05.13 更新日：2024.11.15
過労死ラインとは？労働時間の基準と企業が取り組むべき対策を解説
2024.12.14
過労死とは？定義や発生原因・企業が取り組むべき対策を解説
2024.12.13
長時間労働の問題点は？原因と改善策を解説
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長時間労働とは？企業側のリスクと取り組むべき対策を解説
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無断欠勤とは？原因や対応方法・解雇の手続きを解説
2024.12.10
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