法定調書の種類や書き方、提出方法などわかりやすく解説
更新日: 2024.5.23
公開日: 2022.8.24
OHSUGI
法定調書は毎年税務署に提出しなければならない資料です。企業や個人のお金、税金の動きを把握するために利用されます。主な法定調書は60種類あり、条件によって提出しなければならない法定調書には違いがあります。それぞれの書き方、訂正方法を解説します。
目次
「年末調整のガイドブック」を無料配布中!
「年末調整が複雑で、いまいちよく理解できていない」「対応しているが、抜け漏れがないか不安」
「令和6年の年末調整における定額減税への対応方法が知りたい」というお悩みをおもちではありませんか?
当サイトでは、そのような方に向け、年末調整に必要な書類から記載例、計算のやり方・提出方法まで、年末調整業務を図解でわかりやすくまとめた資料を無料で配布しております。
給与支払報告書や法定調書など、年末調整後に人事が対応すべきことも解説しているため、年末調整業務に不安のある方や、抜け漏れなく対応したい方は、こちらから資料をダウンロードしてご活用ください。
1. 法定調書とは?
法定調書とは、所得税法や相続税法、租税特別措置法、国外送金等調書法によって税務署への提出が義務付けられている書類の総称です。全部で60種類ほどありますが、大半が所得税法に関するものとなっています。
年末調整に関係する法定調書については、提出期限がその年の翌1月31日までと決められています。法定調書を提出期限までに提出しなかった場合は、法律で罰せられる可能性があるため注意が必要です。
1-1. 法定調書の役割
法定調書の主な役割は、金銭の流れを明確にし脱税を防ぐことです。
例えば、フリーランスのプログラマーAさんに100万円の報酬を支払い所得税も源泉徴収したとします。この際、報酬を支払った企業が所定の法定調書を提出しなければ、Aさんに100万円支払った事実や所得税を徴収した事実を税務署側で把握できないことになります。そのため、仮にAさんが確定申告で報酬50万円と虚偽の報告をおこなっても、税務署側では不正と見抜くことができません。
しかし、法定調書を作成して税務署に提出していれば、Aさんが確定申告で50万円と報告しても法定調書の内容と合致しないため、不正と見抜くことができるようになるわけです。
このように、法定調書は適切な納税を図る上で、非常に重要な役割を担っています。
2. 法定調書の主な種類と書き方のポイント
先に法定調書は60種類ほどあると述べましたが、主に使われているのは次の6種類です。
- 給与所得の源泉徴収票
- 退職所得の源泉徴収票
- 報酬、料金、契約金および賞金の支払調書
- 不動産の使用料等の支払調書
- 不動産等の譲受けの対価の支払調書
- 不動産等の売買又は貸付けのあっせん手数料の支払調書
ここでは、それぞれの法定調書の特徴や書き方のポイントについて解説します。なお、各法定調書の様式については、国税庁のホームページで確認することができます。
参照:F 法定調書関係|国税庁
2-1. 給与所得の源泉徴収票
給与所得の源泉徴収票は、従業員を雇用する事業主が発行する法定調書です。従業員へ年間に支払った給与や賞与の総額、社会保険料の総額、年末調整で適用した控除の種類と金額、源泉徴収税額などを記載します。
この法定調書は、年末調整のタイミングで給与を支払ったすべての従業員に対して交付しなければなりません。パートやアルバイトであっても交付は必要です。退職者がいる場合は、退職したタイミングで交付します。
また、500万円を超える支払い総額がある場合など一定の条件を満たす際には、従業員本人だけでなく税務署への提出も必須です。
2-2. 退職所得の源泉徴収票
退職所得の源泉徴収票を作成する際には、退職金の支払金額だけではなく勤続年数、源泉徴収税額などの記入も必要です。事前にすぐわかるようデータを用意しておきましょう。
また、役員への退職金を支払った場合には、退職所得の源泉徴収票・特別徴収票を税務署に提出しなければなりません。
ただし、死亡退職により退職手当等を支払った場合には、相続税法の規定による退職手当金等受給者別支払調書を提出することになるので、源泉徴収票・特別徴収票の提出は不要です。
関連記事:退職所得の源泉徴収票を作成するときのポイントを徹底解説
2-3. 報酬、料金、契約金および賞金の支払調書
税理士やフリーランスなどへ、源泉徴収の対象となる報酬や原稿料などを支払った事業者が発行する法定調書です。支払先の名称や住所、個人番号(または法人番号)、支払区分、金額、源泉徴収税額などを記載します。
なお、この報酬、料金、契約金および賞金の支払調書は、基本的に年間5万円を超える支払いがある場合に作成・提出が必要ですが、報酬の種類によっては金額が異なる場合があるので、事前に国税庁のホームページで確認しましょう。
参照:No.7431 「報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書」の提出範囲と提出枚数等|国税庁
2-4. 不動産の使用料等の支払調書
不動産の使用料等の支払調書は事務所などの家賃、地代、更新料が発生した際に作成する法定調書です。同一の方に対する年間15万円を超える支払いが発生した場合は提出しなければなりません。
支払先の住所、マイナンバー又は法人番号が必要になるため、提出期限に遅れないよう早めに情報を提供してもらう必要があります。
参照:No.7441 「不動産の使用料等の支払調書」の提出範囲等|国税庁
2-5. 不動産等の譲受けの対価の支払調書
不動産等の譲受けの対価の支払調書は、不動産や建物の売買の際に発生した金銭を記入する法定調書です。
同一の取引相手に対して、年間を通して100万円を超える支払額がある場合は作成・提出が必要です。一度に100万円ではなく合計して100万円を越える場合に作成しなければなりません。
参照:No.7442 「不動産等の譲受けの対価の支払調書」の提出範囲等|国税庁
2-6. 不動産等の売買又は貸付けのあっせん手数料の支払調書
不動産等の売買又は貸付けのあっせん手数料の支払調書は、不動産の売買や貸付であっせんをおこなった際に発生したあっせん手数料を記載する法定調書です。
年間で15万円を超える手数料が発生した場合には、不動産等の売買又は貸付けのあっせん手数料の支払調書を作成し提出しなければなりません。
参照:No.7443 「不動産等の売買又は貸付けのあっせん手数料の支払調書」の提出範囲等|国税庁
3. 給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表の書き方・作成方法
給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表とは、先で紹介した6種類の法定調書を取りまとめた書類のことです。税務署へ法定調書を提出する際に一緒に添えて提出しなくてはいけません。
ここでは、それぞれの項目の書き方、作成方法を解説します。記入項目が多く、従業員が多ければその分作業量も多くなりますが、計算した結果を記入すればいいので書き方自体は難しくありません。
単純なミスをしないよう、一つひとつ慎重に作業を進めましょう。
関連記事:法定調書合計表とは?|まとめ方や提出方法を徹底解説
3-1. 給与所得の源泉徴収票合計表
俸給、給与、賞与等の総額の人員の欄には、1年間に実際に給与の支払をした人数を記載します。
源泉徴収税額がない人数は、隣の欄に記入します(記載漏れが多い項目なので、ご注意ください)。俸給、給与、賞与等の総額の支払金額と源泉徴収税額の欄には、給与の支払金額の合計と源泉徴収税額の合計を記載してください。ただし、年の中途で就職した方が前職で支払受けた給与等の金額などは含めません。
丙欄適用の日雇労務者の賃金の欄には、該当する給与の支払金額の合計と源泉徴収税額の合計を記載します。源泉徴収税額は、給与所得の源泉徴収税額表(日額表)を基に算出します。源泉徴収票を提出するものの人員の欄には、源泉徴収票を税務署に提出する人数を記入します。なお、ここでは、年の中途で就職した方が就職前に他の支払者から受けた給与等についても人数に含めます。
3-2. 退職所得の源泉徴収票
1年間で退職手当を支払った人数を記入します。1年間に、退職手当の支払った人数、支払金額の合計金額、源泉徴収税額を記載してください。
さらに、税務署に退職所得の源泉徴収票を提出した人数、退職手当等の支払金額の合計金額と源泉徴収税の合計額を記載します。
3-3. 報酬、料金、契約金および賞金の支払調書
人員欄には、個人と法人を区別して記載してください。
支払金額欄と源泉徴収税額欄には、該当する区分ごとに、それぞれ1年間の合計金額を記載してください(災害被害者が徴収の猶予を受けた源泉徴収税額は含みません。
支払調書を提出するものの欄には、それぞれの区分ごとに記載した人数のうち、税務署に支払調書を提出する人数の合計を記載してください。
3-4. 不動産の使用料等の支払調書合計表
1年間の支払の確定した不動産の使用料等の支払先の人数と、その総額を記載します。
支払調書を提出するものの欄には、上記で記載した人員の中から不動産の使用料等の支払調書を提出する人数の合計と、その総額を記載してください。:
3-5. 不動産等の譲受けの対価の支払調書合計表
譲受けの対価の総額の欄には、不動産の譲受の対価として支払の確定した金額(未払の金額を含む)の総額を記載します。不動産等の移転に伴って生じた損失の補償金などを支払った場合にも、その譲受けの対価の総額に含めて記載しましょう。
支払調書を提出するものの欄には、上記のうち支払調書を提出する人数の合計を記載します。
3-6. 不動産等の売買又は貸付けのあっせん手数料の支払調書合計表
あっせん手数料の総額の欄には、不動産売買や貸付けのあっせんで支払の確定した手数料の総額(未払の金額を含む)を記載します。
支払調書を提出するものの欄には、上記のうち支払調書を提出する人数の合計を記載します。(摘要)欄には、あっせん手数料に関する事項を、別の支払調書の(摘要)欄に記載して、この支払調書の作成と提出を省略したものについて、支払先の人員と支払金額の合計を記載します。
4. 法定調書の訂正方法
法定調書の内容が間違っていたことが提出後に発覚した場合は速やかに訂正をおこないましょう。
訂正をする場合は以前に提出した法定調書を無効にしなければならないため、以前提出した法定調書と合計表、正しく作成した法定調書と合計表の計4点を提出する必要があります。
また、訂正の期限も翌1月31日までです。ギリギリに提出して不備に気付くことがないよう、余裕を持って法定調書の準備をして早めに提出しなければなりません。
参照:提出した法定調書に記載誤りを発見した場合の訂正方法|国税庁
4-1. 法定調書の写しを持参する
先に提出した法定調書の写しを用意してください。
写しを用意していない場合は、前回提出したものと同じ内容の法定調書を作成します。
ミスがある法定調書の右上に「無効」と赤書きしてください。
4-2. 合計表を持参する
先に提出した合計表も同時に用意しなければなりません。
写しがない場合は、法定調書と同様に、先に提出した合計表の内容と同じものを再度作成します。
その後、「調書の提出区分」の欄に無効である「4」(無効)を記載します。
4-3. 正しい法定調書を作成する
正しい内容で再度法定調書を作成してください。
正しい法定調書の右上に「訂正分」と赤書きしましょう。
4-4. 正しい合計表を作成する
合計表も正しい数字を記入して作成し直します。
「調書の提出区分」の欄には訂正である「3」(訂正)を記載してください。
4-5. すでに源泉徴収票などを交付している場合
すでに源泉徴収票などを交付し、その内容に誤りがあった場合は正しい法定調書を作成した後、正しい源泉徴収票を「再交付」とわかるように明記して再度交付しなければなりません。
4-6. 提出期限が過ぎている場合
法定調書の提出期限が過ぎてから不備が発覚した場合は、翌年の確定申告で再計算する方法もあります。扶養控除などで追加分の税金を算出し、個人で納付してもらいます。
この方が修正作業をおこなうより負担が少ないです。一方、個人で納税してもらわなければならないので、きちんと理由や不備の内容を説明する必要があります。
5. 法定調書の提出方法
法定調書の提出方法は、書面を税務署へ郵送または直接持ち込む以外にも、e-Tax、光ディスク、認定クラウドでの提出も可能です。e-Tax、光ディスク、認定クラウドで提出する際は、事前に税務署への申請が必要となります。提出期限に間に合うよう、前もって申請をおこなうようにしましょう。
また、前々年の法定調書の提出枚数が100枚以上であった場合、その年の法定調書は紙での提出ができません。e-Tax、光ディスク、認定クラウド、いずれかの方法で提出しなければならないので注意しましょう。
参照:No.7455 法定調書の提出枚数が100枚以上の場合のe-Tax、光ディスク等又はクラウド等による提出義務|国税庁
6. 法定調書の書き方や訂正方法を確認しよう
法定調書は毎年作成し、提出が必要な書類です。主な法定調書は6種類あり、それぞれに書き方も違います。
どの法定調書を作成しなければならないのかを確認しましょう。
また、6種類の法定調書はいずれも提出期限は翌年の1月31日までです。この期間を過ぎると罰せられる可能性があります。訂正も1月31日までしか受け付けていないので、余裕を持って提出することが大切です。
「年末調整のガイドブック」を無料配布中!
「年末調整が複雑で、いまいちよく理解できていない」「対応しているが、抜け漏れがないか不安」
「令和6年の年末調整における定額減税への対応方法が知りたい」というお悩みをおもちではありませんか?
当サイトでは、そのような方に向け、年末調整に必要な書類から記載例、計算のやり方・提出方法まで、年末調整業務を図解でわかりやすくまとめた資料を無料で配布しております。
給与支払報告書や法定調書など、年末調整後に人事が対応すべきことも解説しているため、年末調整業務に不安のある方や、抜け漏れなく対応したい方は、こちらから資料をダウンロードしてご活用ください。
人事・労務管理のピックアップ
-
【採用担当者必読】入社手続きのフロー完全マニュアルを公開
人事・労務管理公開日:2020.12.09更新日:2024.03.08
-
人事総務担当が行う退職手続きの流れや注意すべきトラブルとは
人事・労務管理公開日:2022.03.12更新日:2024.07.31
-
雇用契約を更新しない場合の正当な理由とは?通達方法も解説!
人事・労務管理公開日:2020.11.18更新日:2024.08.05
-
法改正による社会保険適用拡大とは?対象や対応方法をわかりやすく解説
人事・労務管理公開日:2022.04.14更新日:2024.08.22
-
健康保険厚生年金保険被保険者資格取得届とは?手続きの流れや注意点
人事・労務管理公開日:2022.01.17更新日:2024.07.02
-
同一労働同一賃金で中小企業が受ける影響や対応しない場合のリスクを解説
人事・労務管理公開日:2022.01.22更新日:2024.08.30
書き方の関連記事
-
報告書の書き方とは?基本構成やわかりやすい例文を解説
人事・労務管理公開日:2024.05.10更新日:2024.05.24
-
顛末書とは?読み方・書き方・社内外向けテンプレートの作成例を紹介
人事・労務管理公開日:2024.05.09更新日:2024.05.24
-
回議書とは?様式・書き方や稟議書との違いをわかりやすく解説
人事・労務管理公開日:2024.05.01更新日:2024.05.08
年末調整の関連記事
-
法定調書合計表とは?|書き方や提出方法、注意点を徹底解説
人事・労務管理公開日:2022.08.26更新日:2024.05.22
-
配偶者控除等申告書とは?書き方や提出義務について詳しく紹介
人事・労務管理公開日:2022.08.26更新日:2024.07.05
-
扶養控除等(異動)申告書の書き方や注意事項について解説
人事・労務管理公開日:2022.08.26更新日:2024.07.16