休日休暇アーカイブ - ジンジャー（jinjer）｜人事データを中心にすべてを1つに

ジンジャーTOP>ブログトップ>休日休暇

#休日休暇

勤怠・給与計算

リフレッシュ休暇中の給料はどうなる？支給状況を解説

公開日：2024.11.29更新日：2024.11.21

勤怠・給与計算

リフレッシュ休暇が取れない従業員の対応は？原因や対処法を解説

公開日：2024.11.28更新日：2024.11.21

リフレッシュ休暇とは？導入するメリットや事例を解説

「リフレッシュ休暇とは？」「リフレッシュ休暇を導入するとどうなる？」上記のように悩んでいる人は多いのではないでしょうか。リフレッシュ休暇とは、従業員の心身をリフレッシュし、新鮮な気持ちで仕事をしてもらうための特別な休暇制度です。働き方改革が進み、従…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.27更新日：2024.11.21

計画年休の導入に必要な労使協定とは？手続きや注意点を解説

「計画年休の労使協定は何を記載する？」「計画年休の労使協定の注意点は？」上記のように悩んでいる人は多いのではないでしょうか。計画年休制度を導入するためには、企業と労働者の間で労使協定を締結することが必須です。労使協定がないと、計画的に有給休暇を付与…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.23更新日：2024.11.21

計画年休時に有給休暇がない人の対処法は？間違った対処や注意点も解説

「計画年休時に有給休暇がない人はどのように対処するべき？」「計画年休時に有給休暇がない人への間違った対処方法は？」計画年休の導入は、企業にとって従業員の労働環境を整える重要な施策です。しかし、有給休暇が不足している従業員に対してはどのように対応すべきか悩ん…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.22更新日：2024.11.21

計画年休とは？導入がおすすめな企業や活用例を解説

「計画年休の必要性は？」「有給休暇との違いがわからない」上記の疑問をお持ちではないでしょうか。計画年休は企業が従業員の有給休暇取得日を決められる制度で、活用の仕方次第で労働環境の改善が可能です。本記事では、計画年休と有給休暇の違いやメリット・デメリ…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.21更新日：2024.11.21

手待ち時間とは？定義・休憩時間との違い・労働時間該当性を解説

「手待ち時間とは？」「手待ち時間に該当しないケースは？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。手待ち時間とは、従業員が業務に従事していなくても、使用者の指揮命令下にあり、業務再開に備えて待っている時間のことです。企業は、手待ち時間と休憩時間の…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.20更新日：2024.11.21

休日出勤の振替休日は有給取得に変更できる？条件と注意点を解説

従業員が休日出勤した場合、別の日に振替休日を取得させるのが一般的ですが、従業員によっては振替休日ではなく、有給取得への変更を希望する人もいます。休日出勤を振替休日ではなく有給取得に変更できるか否かはケースによって異なりますので、自社ではどのように対応すべき…

勤怠・給与計算
公開日：2022.02.22更新日：2024.11.28

法定休日に対する振替休日が認められる場合について解説

急な仕事に対応するため、労働者に対して法定休日に出勤を求めるケースもあるでしょう。法定休日に出勤させた場合は、代わりの休日を与えるのが一般的ですが、法定休日に振替休日は適用されるのでしょうか？この記事では、法定休日に対する振替休日が認められる条件や、振替休日を…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.08更新日：2024.11.26

所定休日と法定休日の違いや運用ルールを分かりやすく解説

会社が労働日を決めるときは、従業員に与える休日についても考えなくてはいけません。休日には「所定休日」と「法定休日」の2種類があり、それぞれの定義や運用方法は異なるため、きちんと区別することが大切です。この記事では、所定休日と法定休日の違いを説明します。正し…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.08更新日：2024.11.26

法定休日と所定休日の違いは？運用方法や注意点をわかりやすく解説

休日は、法定休日と所定休日の2つに大きく分けられます。同じような休日に感じられますが、労働者を出勤させた場合の割増賃金など、大きく異なる点もあるため注意が必要です。この記事では、法定休日と所定休日の違いや運用方法などについてわかりやすく解説します。人件…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.08更新日：2024.11.26

公休とは？意味や有給との違い・給料の取り扱いをパートアルバイトのケースまで解説

法定休日・有給休暇など、企業はさまざまな種類の休みを従業員に付与し、従業員の健康を損なわないように努めています。企業が従業員に休日を与えるときによく使うのが、「公休」という言葉です。公休という言葉を耳にしたことがある人は多いかもしれませんが、実際の詳しい意味を知らない…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.07更新日：2024.11.28

振替休日に期限はある？週をまたいだ時の対応や期限における注意点を解説

振替休日をおこなうときは休日と勤務日を入れ替えることになるため、勤務する日の前か後に休みを取らなくてはいけません。「休みを取らせないといけない」ということを理解している人は多いかもしれませんが、「いつまでに休ませればいいのか」「振替の期限はあるのか」ということを知らない企…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.07更新日：2024.11.28

振休（振替休日）と代休の違いとは？をわかりやすく徹底解説！

休日と勤務日を入れ替えて働くことを「振替休日」といいます。休みの日に出勤して代わりに勤務日を休みとするという点が「代休」と非常に類似しているため、区別しにくいと感じている人は多いでしょう。振替休日と代休は、多くの会社の就業規則に規定されています。また双方に…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.07更新日：2024.08.29

振替休日を強制して休日出勤させるのは違法？割増賃金の発生などパターン別に解説！

労働基準法では必ず「毎週1日」もしくは「4週間で4日」以上は休日にしなければならないルールがありますが、場合によってはやむを得ずに出勤する場合も少なくないでしょう。休日とは本来、労働から解放されるべき日であり、当然ながらその分の手当を支払う必要があります。しかし「振替…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2024.11.28

ジンジャーTOP>ブログトップ>休日休暇

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。