休日休暇アーカイブ - 2ページ目 (2ページ中) - ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

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#休日休暇

勤怠・給与計算

公休とは？意味や有給との違い・給料の扱いをパートアルバイトのケースまでわか…

公開日：2021.09.07更新日：2026.03.18

勤怠・給与計算

振替休日に期限はある？週をまたいだ時の対応や期限における注意点を解説

公開日：2021.09.07更新日：2025.10.27

振替休日（振休）と代休の違いは？定義をわかりやすく解説！

振替休日とは、あらかじめ休日と勤務日を入れ替える制度です。この仕組みは、休みの日に出勤し、その代わりに別の勤務日を休みにするという点で「代休」とよく似ています。そのため、両者の違いがわかりにくいと感じている人も少なくありません。しかし、振替休日と代休で割増…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.07更新日：2026.01.29

休日出勤と振替休日の運用ポイントを解説！割増賃金の発生条件や注意点とは

労働基準法では、「毎週1日」または「4週間で4日以上」の休日を確保することが規定されています。しかし、業務の都合や繁忙期など、やむを得ず休日に出勤しなければならないケースもあるでしょう。本来、休日とは労働から解放されるべき日であり、その日に働いた場合には、適切な割増賃金を…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2026.02.06

所定休日とは？その意味や設定のポイント・注意点を解説

企業が従業員を労働させるときは、必ず休日を取らせなくてはいけません。企業の休日にはさまざまな種類がありますが、もっとも身近な休日は毎週与えられる「法定休日」と「所定休日」でしょう。今回は、企業が独自に設定できる休日である「所定休日」について紹介します。法定…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2025.09.29

代休の取得期限とは？振替休日との違いや今更聞けない休日管理のポイントを紹介

休日出勤した労働者に対し、代わりの休みを与えることを「代休」といいます。従業員の健康管理のためにも、代休は休日出勤日の直後に与えることが望ましいです。しかし、業務が忙しくてなかなか代休が取れないというケースは、決して珍しくありません。こ…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2025.11.21

代休とは？振替休日との違いや割増賃金の計算方法を解説

従業員に休日出勤をさせたあと、ほかの日に従業員を休ませる取り扱いを代休といいます。しかし、単に休ませれば良いだけではなく、付与のルールや割増賃金の有無など、気をつけるポイントが多々あります。似た制度である振替休日との違いも重要です。本記事では、代休…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2026.05.21

月またぎの振替休日とは？給与計算方法の注意点も解説！

振替休日とは、事前に休日と勤務日を入れ替えることを指します。例えば「今週の土曜日に出勤する代わりに、来週の火曜日を休みにする」といったケースが、振替休日に該当します。振替休日は、単に勤務日と休日を入れ替えるだけの制度であるため、一見すると複雑な処理は不要のよう…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2026.03.30

特別休暇とは？種類や日数の例、有給休暇との違い・取得した場合の給料を解説

企業は法律で定められた年次有給休暇の他に、独自に設けた特別休暇を与えることができます。特別休暇は、福利厚生として企業価値を高め、従業員のワークライフバランスの実現を手助けするなど、メリットの多い休暇です。本記事では、特別休暇の具体的な種類や導入のポイン…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2026.03.18

振替休日とは？代休との違いや取得期限、労働基準法の観点から見る注意点を解説

従業員に休日出勤を依頼する際、代わりの休日取得をさせるため振替休日を用いる場合があります。振替休日と代休は、いずれも休日労働の代わりとして別の労働日を休みとする制度ですが、労働基準法上の取り扱いには明確な違いがあります。本記事では、振替休日の定義と代休…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2026.03.18

休日・休暇とは？違いや種類・賃金の注意点など勤怠管理のポイントを解説

企業が労働者と雇用契約を締結するときは、労働の義務を課すとともに、休む権利も与えなくてはいけません。労働者が休息を取れる日としては「休日」と「休暇」の2つがありますが、両者の違いは分かりにくい部分があります。この記事では、混同されやすい休日と休暇の違いについて解説しま…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2026.01.27

無給休暇とは？有給休暇・欠勤との違いや給料の計算方法を解説

無給休暇は給与が支給されない休暇のことです。産前産後休業や育児休業のような法律で定められた法定休暇（休業）から、リフレッシュ休暇など会社が独自に設けている法定外の休暇もあります。この記事では、無給休暇の定義から、有給や欠勤などの他の休みとの違い、無給休暇に関わる実…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2026.05.21

法定休日と祝日の違いとは？重なる場合の対応方法や注意点を解説

「祝日に働いたのに残業代が少ないのはなぜか」と従業員から聞かれた際、十分に説明できず困った経験はありませんか？「法定休日」「法定外休日（所定休日）」「祝日」の違いや残業代の扱い方を正しく理解し管理することは、労働時間や給与計算のトラブル防止に欠かせません。本記事で…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.03更新日：2026.03.30

法定休日の出勤回数に関する上限やルール・注意点を解説

法定休日に出勤を命じる場合は、労働基準法や就業規則などのルールに従う必要があります。違反すると、罰金や懲役といった罰則を科せられる可能性もあるため十分に注意しましょう。本記事では、法定休日の出勤回数に関するルールや注意点についてわかりやすく解説しま…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.03更新日：2025.11.21

休日出勤させて代休なしは違法？割増賃金や振替休日についても解説

急な業務の繁忙やトラブル対応などが発生した場合、やむを得ず休日出勤となるケースは少なくないでしょう。通常なら休みである日に勤務となった際には、当然ながら何かしらの埋め合わせが必要です。そうした場合に使用者が与えられるのは賃金や代わりの休暇ですが、支給方法については…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.03更新日：2026.02.26

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