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#休日休暇

勤怠・給与計算

公休とは？意味や有給との違い・給料の取り扱いをパートアルバイトのケースまで…

公開日：2021.09.07更新日：2025.06.04

勤怠・給与計算

振替休日に期限はある？週をまたいだ時の対応や期限における注意点を解説

公開日：2021.09.07更新日：2025.02.14

振休（振替休日）と代休の違いとは？ルールをわかりやすく徹底解説！

振替休日とは、あらかじめ休日と勤務日を入れ替える制度です。この仕組みは、休みの日に出勤し、その代わりに別の勤務日を休みにするという点で「代休」とよく似ています。そのため、両者の違いがわかりにくいと感じている人も少なくありません。実際、振替休日と代休は多くの…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.07更新日：2025.07.16

振替休日を強制して休日出勤させるのは違法？割増賃金の発生などパターン別に解説！

労働基準法では、「毎週1日」または「4週間で4日以上」の休日を確保することが規定されています。しかし、業務の都合や繁忙期など、やむを得ず休日に出勤しなければならないケースもあるでしょう。本来、休日とは労働から解放されるべき日であり、その日に働いた場合には、適切な割増賃金を…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2025.07.16

所定休日とは？その意味や設定のポイント・注意点を解説

企業が従業員を労働させるときは、必ず休日を取らせなくてはいけません。企業の休日にはさまざまな種類がありますが、もっとも身近な休日は毎週与えられる「法定休日」と「所定休日」でしょう。今回は、企業が独自に設定できる休日である「所定休日」について紹介します。法定…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2025.05.19

代休の取得期限とは？振替休日との違いや今更聞けない休日管理のポイントを紹介

休日出勤した労働者に対し、代わりの休みを与えることを「代休」といいます。従業員の健康管理のためにも、代休は休日出勤日の直後に与えることが望ましいです。しかし、業務が忙しくてなかなか代休が取れないというケースは、決して珍しくありません。こ…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2025.02.28

代休とは？労働基準法上での定義や知っておくべき振替休日との違い

従業員に休日出勤してもらった代わりに、別の日に休ませることを「代休」といいます。代休は法律上義務付けられているものではありませんが、労働者の健康を維持するためにも、休日出勤をさせたあとは取らせておくことが好ましいです。この代休と似ている制度とし…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2025.03.03

月またぎの振替休日に関して正しい処理方法を解説

振替休日とは、休日と勤務日を入れ替えることを指します。例えば、「今週の土曜日に出勤する代わりに、来週の火曜日を休みにする」といったケースが、振替休日に該当します。単に休日と勤務日を交換するだけであるため、とくに難しい処理が必要ないと考える人も多いかもしれません…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2025.06.09

特別休暇とは？種類や日数の例、有給休暇との違い・取得した場合の給料を解説

企業が従業員に休暇を与えるときは、法律で定められた年次有給休暇のほかに、企業が独自に設けた特別休暇を与えることができます。特別休暇は、福利厚生として企業価値を高めたり、従業員のワークライフバランスの実現を手助けしたりできる、メリットの多い休暇です。 …

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2025.06.09

振替休日とは？代休との違いや取得期限、労働基準法の観点から見る注意点を解説

仕事をするうえで、休日に出勤が必要になることは多々あるかもしれません。休日と労働日を入れ替える場合、振替休日に該当して割増賃金の支払いが不要になるケースがあります。この記事では、振替休日の定義について説明します。要件をしっかりと把握して、正しく運用しま…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2025.02.07

休日・休暇とは？違いや種類・賃金の注意点など勤怠管理のポイントを解説

企業が労働者と雇用契約を締結するときは、労働の義務を課すとともに、休む権利も与えなくてはいけません。労働者が休息を取れる日としては「休日」と「休暇」の2つがありますが、両者の違いは分かりにくい部分があります。この記事では、意外に知られていない休日と休暇の違…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2025.06.09

無給休暇とは？有給休暇や欠勤・特別休暇との違いや給料の計算方法を解説

無給休暇は有給休暇の対義語で、給料が支払われない休暇のことです。会社によって異なりますが、無給のバースデー休暇や慶弔休暇などが無給休暇の一例として挙げられます。この記事では、無給休暇の意味や問題点について詳しく説明します。言葉の意味を正しく理解して、適切に無給…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2025.06.10

法定休日と祝日の違いとは？重なる場合の処理や注意点を解説

「祝日に働いたのに残業代が少なくないですか？」と従業員から尋ねられた際、どのように返答すべきか困ってしまう担当者もいるでしょう。法定休日とは何かを正しく理解しておけば、このような質問にもスムーズに回答できるようになります。そこで今回は、法定休日と祝日との違い、割増…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.03更新日：2025.05.23

法定休日の出勤回数に関する上限やルール・注意点を解説

法定休日に出勤を命じる場合は、労働基準法や就業規則などのルールに従う必要があります。違反すると、罰金や懲役といった罰則を科せられる可能性もあるため十分に注意しましょう。本記事では、法定休日の出勤回数に関するルールや注意点についてわかりやすく解説しま…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.03更新日：2024.09.11

休日出勤させて代休なしは違法？割増賃金や振替休日についても解説

急な業務の繁忙やトラブル対応などが発生した場合、やむを得ず休日出勤となるケースは少なくないでしょう。通常なら休みである日に勤務となった際には、当然ながら何かしらの埋め合わせが必要です。そうした場合に使用者が与えられるのは賃金や代わりの休暇ですが、支給方法については…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.03更新日：2025.05.23

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