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#中小企業

勤怠管理システムを操作している

勤怠・給与計算

小規模企業や中小企業におすすめの勤怠管理システムとは？選び方を詳しく解説

公開日：2023.11.30更新日：2024.07.04

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人事・労務管理

中小企業にも人事評価制度は必要？導入率や導入方法を解説

公開日：2023.06.19更新日：2024.10.03

中小企業にとって人事評価システムは必要？メリット・デメリットを知り導入すべきか判断しよう

人事評価システムとは、人事評価に付随する業務を自動化できるシステムのことです。システムによって機能はさまざまですが、導入すればマネジメントの質の向上や効率化が期待できます。一方で、人事評価システムを導入するには費用がかかりますし、評価をおこなう度に入力する時間も掛…

人事・労務管理
公開日：2023.06.02更新日：2024.10.07

中小企業がBCP（事業継続計画）対策を策定する手順とポイント

さまざまなリスクが想定される昨今、企業におけるBCP対策（事業継続計画）は、その重要性を増す傾向にあります。今回は、中小企業におけるBCP対策の重要性について解説するほか、BCP対策を策定するときのポイントや策定時の手順について解説していきます。関連記…

電子契約
公開日：2022.09.15更新日：2024.05.08

同一労働同一賃金で中小企業が受ける影響や対応しない場合のリスクを解説

働き方改革の一環として、雇用形態によらず労働者の待遇を均等・均衡化する「同一労働同一賃金」の実施がスタートしました。同一労働同一賃金の対象には、大企業だけでなく中小企業もふくまれます。しかし、中小企業の同一労働同一賃金の実施状況は芳しくありません。中小企業庁の「2…

人事・労務管理
公開日：2022.01.22更新日：2024.08.30

中小企業におすすめの法人カードとは？審査基準や選び方について

法人カードは、経費精算作業の簡略化やキャッシュフローの安定など、上手に活用することで効率的なビジネスの推進が可能となります。特に手元資金が不安定になりがちな中小企業の場合、大企業とは違った視点でのカード選びが必要となることは否めません。今回は中小企業が法人カードを作るとき…

経費管理
公開日：2022.01.13更新日：2024.05.08

法人税の軽減税率、中小企業が押さえておくべき内容は？わかりやすく解説

「中小企業者等の法人税率の特例」によって、中小企業は大企業よりも法人税率が優遇されています。大企業の場合、法人税率は一律23.20%ですが、中小企業は所得のうち年800万円以下の部分については法人税率が15%に減額されます。中小企業の経営者や経理担当者は、「中小企…

経費管理
公開日：2020.12.04更新日：2024.10.10

中小企業が接待交際費として処理できる範囲や特例措置・損金算入の上限金額を解説

中小企業で経費管理をおこなう際、判断に迷いがちな「接待交際費」は、取り扱いが難しく、注意が必要な勘定科目でもあります。今回は、この「接待交際費」について、中小企業の経営者や経理担当者が知っておきたい、費用の範囲や計上方法についてご紹介します。 1. 中小…

経費管理
公開日：2020.11.20更新日：2024.09.17

接待交際費の上限｜個人・中小企業・大企業のルールを解説

クライアントと会食をしたり、取引先にお中元を贈ったりすることは、重要な企業活動のひとつです。会食やお中元の費用は接待交際費として処理することが一般的ですが、全額を経費として計上できるわけではありません。接待交際費として計上できる金額には、上限が決められてい…

経費管理
公開日：2020.11.09更新日：2024.05.08

中小企業が残業時間の上限規制について知っておくべき2つのポイント

働き方改革関連法が2019年4月1日に施行されてから、大企業の残業規制はよる明確になり、労働に関する捉え方などに変化が見えてきました。そして2020年4月1日、この法案は大企業だけではなく、中小企業にも適用範囲を広げました。そのため、中小企業にも大企業と同…

勤怠・給与計算
公開日：2020.07.13更新日：2024.05.29

有給休暇取得義務化が中小企業に及ぼす影響や対応策を紹介

従業員の有給休暇取得が中小企業にも義務化されたのは、2019年4月からです。2019年4月に働き方改革関連法が施行され、有給休暇を1年で5日間取得させることが義務化されました。大企業・中小企業問わず、今後は労働者一人ひとりの有給休暇の取得日数を管理し、規定を満たしているか…

勤怠・給与計算
公開日：2020.04.20更新日：2024.08.28

「年5日の年次有給休暇の確実な取得」に、まだ「対策していない」中小企業22.9%！

HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発などを通じて社会課題を解決する「jinjer HR Tech総研」（事務局：株式会社ネオキャリア内、本社：東京都新宿区、所長：松葉治朗)は、企業の「働き方改革関連法」の取り組みの実態を把握するため、東京都内企業の会社経営者…

jinjer HR Tech総研
公開日：2020.03.18更新日：2024.05.08

2020年4月からの働き方改革関連法「時間外労働の上限規制」に、「対策していない」中小企業が21.9%！

HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発などを通じて社会課題を解決する「jinjer HR Tech総研」（事務局：株式会社ネオキャリア内、本社：東京都新宿区、所長：松葉治朗)は、企業の「働き方改革関連法」の取り組みの実態を把握するため、東京都内企業（パート・アルバ…

jinjer HR Tech総研
公開日：2020.03.02更新日：2024.05.08

中小企業向けおすすめの勤怠管理システム｜導入前の課題、導入後の効果とは

集計作業など何かと手間のかかる勤怠管理は、マンパワーが限られている中小企業にとっては負担の大きい業務の一つです。「従業員が増加して、タイムカードや出勤簿では勤怠管理をおこなえなくなった」「人事担当の業務が圧迫している」といった勤怠管理の悩みを抱える企業もあるでしょう。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.28更新日：2024.09.24

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