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職務給とは？職能給・基本給との違いやメリット・デメリットを解説
公開日：2024.07.29更新日：2025.05.27
基本給の決め方は？決める際のポイントや低いときのデメリットを解説
公開日：2024.07.29更新日：2025.08.28
住民税特別徴収とは？納付手続きの流れや注意点を詳しく紹介
従業員を雇用する企業では、住民税特別徴収をおこなう必要があります。そのため、企業は住民税を正しく納められるように、基本的な知識を確認しておくことが重要です。 しかし、一方で「普通徴収との違いは？」「どのように手続きすればいい？」など、疑問を抱えている方は多いでしょう…
基本給とは？基本給の平均や決め方、決める際の注意点を解説
「基本給の意味は範囲とは？」 「基本給と給与・月給・手取り・固定給の違いは？」 「基本給の決める際の注意点を知りたい！」 上記のように、基本給にはどのような意味があるのかご存知ない方は多いのではないでしょうか。 基本給とは、賞与や各種手当とは別に、…
公開日：2024.07.28更新日：2025.03.11
中途入社・中途採用者にはオンボーディングが必要！メリットや事例を紹介
「中途採用者にもオンボーディングは必要なの？」 「中途採用者にどのようなオンボーディングを実施すればよいかわからない」 上記にお悩みではないでしょうか。 中途採用者向けのオンボーディングは、中途採用者の定着率を上げるために欠かせない取り組みです。中途採用…
公開日：2024.07.27更新日：2024.10.01
オンボーディングと従来型研修の違いとは？メリットや研修の流れを解説
「オンボーディング研修とはどういうもの？」 「オンボーディング研修の目的は？」 「オンボーディング研修を自社に導入するメリットは？」 上記のようにお悩みではありませんか。 オンボーディング研修は人材の定着に役立つ新人育成方法です。 本記事では…
新入社員（新卒）のオンボーディングとは？メリットや重要ポイント・成功事例を解説
「新卒社員のオンボーディングの内容は？」 「新卒社員のオンボーディングを導入するメリットは？」 「新卒社員のオンボーディングを成功に導くためのポイントは？」 オンボーディングとは、新たに採用した従業員に対する業務支援です。該当する従業員が新しい職場環境や…
社内研修が無駄といわれる理由は？効果的な研修のポイントを紹介
「社内研修が無駄といわれる理由は？」 「効果的な研修にするためのポイントは？」 上記のお悩みを抱えていませんか。 社内研修は人材育成において役立つものである一方、「無駄」と言われることもあります。貴重な機会を無駄に終わらせないために、実態を知り工夫するこ…
公開日：2024.07.26更新日：2024.11.15
KSF・KGI・KPIとは？それぞれの違いや関係性、具体例を紹介
「KSF・KGI・KPIとは？」 「KPIツリーの作成方法は？」 上記のようにお困りではありませんか。 KSFとは重要成功要因、KGIとは重要目標達成指標、KPIとは重要業績評価指標のことです。 本記事では、KSF・KGI・KPIの意味や関係性、そ…
公開日：2024.07.26更新日：2025.01.31
社内研修の種類は？形式別・テーマ別・階層別に目的や特徴を解説
「社内研修にはどのような種類がある？」 「研修の種類が多くて何が適切なのかわからない」 「社内研修はだれを対象に実施すればよい？」 上記のような疑問やお悩みを抱えていないでしょうか。企業発展のために、社内研修の必要性は高まっています。しかし、対象者に適切…
KSFの業界別の考え方とは？具体例と分析方法、フレームワークを紹介
「KSFの業界別の考え方が知りたい」 「業界ごとのKSFの具体例は？」 「自社のKSFをどのように設定すれば良いのか知りたい」 上記のような疑問をお持ちではありませんか。 KSFは、各業界や企業が成功するために必要な要素です。ただし、業界ごとに異な…
公開日：2024.07.26更新日：2025.05.01
KSF（キーサクセスファクター）とは？設定のしかたや具体例を解説
KSF（キーサクセスファクター）は、会社が目指している目標やプロジェクトを成功させるためにもっとも重要な要素のことです。 自社にとって最適なKSFを設けることで、目標実現に向けて効率的に行動できます。しかし「KSFの設定方法がよくわからない」と、お悩みの方もいるでし…
MBBとは？思いのマネジメントと呼ばれる理由やMBOとの違いを解説
「MBBとは？」 「MBBを導入することでどのような影響が出る？」 「MBBの導入を成功させるには何が必要？」 本記事では、以上のような悩みを抱えている人に、MBBの特徴や導入のメリット・デメリット、成功のポイントを解説します。 MBBは、個人の意…
CSFとは？KGI・KPIとの意味の違いや具体例、設定方法を解説
「CSFを活用し、経営目標の達成まで具体的な計画を立てたい」 「CSFやKGI・KPIなど、経営戦略を立てる際に使うビジネス用語について理解したい」 上記のように考えている方もいるのではないでしょうか。 この記事では、CFSの意味やKGI・KPIとの違い…
【介護職員処遇改善加算の実施状況に関する調査】介護職員処遇改善加算を取得している事業者は約60% 取得事業者における課題は、「書類作成の煩雑さ」「還付計算の複雑さ」
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）は、福祉領域の企業に所属する人事・総務（役員、部長、担当者）計124名を対象に「介護職員処遇改善加算の実施状況に関する調査」を実施しました。 ■調…
公開日：2024.07.17更新日：2024.07.18
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.01.29
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
ISO 30201とは？人的資本経営実現のための要求事項やISO 30414との違いをわかりやすく紹介【岩本隆氏監修】
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【働く熱量の二極化に関する実態調査】 働く人の約30%が「最低限の仕事のみを行う」静かな退職状態に ― 企業で働く人1,202名を対象に調査、 約60%の職場ではモチベーションの変化を見逃すリスクあり ―
2026.01.30
【2025年12月最新版】労働施策総合推進法が改正！カスハラ対策の義務化や治療と仕事の両立支援を解説
2026.01.20
プレゼンティーイズムとは？原因と企業に与える損失額・対策をわかりやすく解説
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PDP（People Data Platform）とは？人的資本経営に「人事データの統合」が必要な理由
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