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バックオフィスDX

多くの企業がワークフローシステムを複数利用している中で、70%強が運用に対して課題を抱えている。特に多い回答は「他システムとのデータ連携で発生する工数」ーワークフローシステム利用における実態調査ー

公開日：2024.02.27更新日：2024.02.27

バックオフィスDX

【経理・情シス603名が回答】「インボイス制度・電子帳簿保存法への対応」の実態調査で、約60％の企業が課題を抱えながら運用約40%の企業が経費精算システムの導入または刷新を検討

公開日：2024.02.20更新日：2024.02.20

スキル管理とは？重要性や具体的な実施方法をわかりやすく解説

スキル管理とは、社員が持つスキルを可視化し管理するための仕組みです。各社員が持つスキルを把握できるだけでなく、組織全体の強みや弱みも把握できるため、人材配置や教育などをおこなう際に役立ちます。しかし「重要性や具体的な実施方法がよくわからない」と考え導入に踏み切れな…

人事・労務管理
公開日：2024.02.19更新日：2024.10.25

人材活用とは？種類・メリットや導入する手順を詳しく解説

人材活用とは、社員のスキルや能力を活かして、働き方改革や新しい生活様式に対応することを指します。人材活用に取り組めば、社員が働きやすい環境を整備できるため、定着率の向上につながるでしょう。しかし「人材活用をどのように実施すればいいのかわからない」と、お悩みの方もい…

人事・労務管理
公開日：2024.02.16更新日：2025.04.30

従業員1人しかいない場合、36協定の代表者の選出方法は？【人事労務FAQ】

Q.従業員が1人しかいない場合の労働者代表はどう選出する？従業員が1人しかいないのですが、残業が発生しそうなため36協定を締結しようとしています。36協定の締結には労働者代表の選出が必要ですが、従業員が1人だけのため、投票などの手段がとれません。どのように選出するのが適切でし…

人事・労務管理
公開日：2024.02.15更新日：2025.02.04

日曜日の労働は36協定の残業にカウントされますか？【人事労務FAQ】

Q.日曜日の労働は36協定の残業にカウントされますか？月～金の平日5日間を労働日としており、所定労働時間は1日8時間です。日曜日に出勤させた場合、時間外労働としてカウントしなくてはなりませんか？ A.日曜日が法定休日か所定休日かで異なります日曜日を「時間外労働（残業）」…

人事・労務管理
公開日：2024.02.15更新日：2025.02.04

雇用保険被保険者資格取得届の訂正に修正テープを使ってもいい？【人事労務FAQ】

Q.雇用保険被保険者資格取得届の訂正に修正テープを使ってもいい？雇用保険被保険者資格取得届を記入していたのですが、書き間違えてしまいました。訂正するのに、修正テープを使ってもよいでしょうか？ A.修正テープでの訂正は避けましょう雇用保険被保険者資格取得届に限らず、社会保…

人事・労務管理
公開日：2024.02.14更新日：2025.02.04

36協定で残業に法定休日を含まないのはなぜ？【人事労務FAQ】

Q.36協定で残業に法定休日を含まないのはなぜ？残業時間が36協定を超えていないか確認していますが、法定休日は残業として計上しないという記述をみました。 36協定の「残業」に法定休日での労働を時間を含まないのはなぜでしょうか？ A.法定休日の労働は休日労働になるためで…

人事・労務管理
公開日：2024.02.14更新日：2025.02.04

デジタル給与とは？仕組みやメリット・デメリットをわかりやすく解説

「デジタル給与の仕組みは？」「デジタル給与はいつから導入開始するの？」「デジタル給与の導入に必要な準備や手続きは？」このような疑問をお持ちの方は多いのではないでしょうか。デジタル給与は、令和5年4月に施行された新しい賃金支給の制度です。これまで日本では銀行…

勤怠・給与計算
公開日：2024.02.13更新日：2025.05.21

産休・育休を取得した従業員の給与計算方法は？日割りのルールや注意点を解説

産休や育休を取得した従業員の給与は、休業に入った月と終了した月で計算が異なるため注意が必要です。しかし、なかには「具体的な計算方法がわからない」とお困りの方もいるのではないでしょうか。本記事では、産休・育休を取得した従業員の給与計算の方法やルール、注意点を解説しま…

勤怠・給与計算
公開日：2024.02.13更新日：2025.10.15

号俸とは？等級との違いや決め方・注意点をわかりやすく解説

号俸とは、従業員の給与を決める手段の一つです。昇降給の決め方に法律の決まりはなく、どのような基準で上がるのかは企業の人事制度や評価基準によって変動しますが、号俸表を基準にすることもあります。この記事では号俸制を導入するメリット・デメリットや決め方、注意点な…

勤怠・給与計算
公開日：2024.02.13更新日：2025.03.27

賃金総額とは？含まれるもの・含まれないものや計算方法を解説

「賃金総額とは？」「賃金総額に含まれるもの・含まれないものとは？」このようにお困りではありませんか。賃金総額とは労働者への1年間の支払いを合算したもので、平均賃金の算出に必要です。本記事では賃金総額の概要や含まれるもの・含まれないものを解説…

勤怠・給与計算
公開日：2024.02.13更新日：2025.03.11

固定的賃金とは？非固定的賃金との違いや変更手続きの方法を詳しく解説

「固定的賃金と非固定的賃金は何が違う？」「固定的賃金に残業代やインセンティブは含まれる？」「固定的賃金が変わると社会保険料は変わる？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。固定的賃金と非固定的賃金には明らかな違いがあります。そして、固定的賃金…

勤怠・給与計算
公開日：2024.02.13更新日：2025.05.21

企業の人事、情シス担当者1,162名に聞いた「人事系システム複数利用と同一データベースに関する実態調査」

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の人事、情シス担当者の計1,162名を対象に、「人事系システム複数利用と同一データベースに関する実態調査」を実施しました。 …

バックオフィスDX
公開日：2024.01.23更新日：2024.01.23

人事評価に不服申し立てされる原因と対処法を事例とともに解説

企業が人事配置や昇進、賞与・給与などを決定するときに欠かせない人事評価は、企業全体の業績にも直結する重要な業務です。評価者は十分に検討を重ねて評価を下しますが、従業員のなかには人事評価の結果に不満を抱いてしまう人も少なくありません。人事評価に対する従業員の…

人事・労務管理
公開日：2024.01.15更新日：2025.08.18

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