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経費管理

貸倒引当金における法定繰入率とは？計算方法や注意点を解説

公開日：2022.05.10更新日：2024.05.23

経費管理

貸倒引当金とは？定義や科目、仕訳や計算方法まで網羅的にわかりやすく解説

公開日：2022.05.10更新日：2024.05.29

役員借入金を活用する節税対策のメリットやデメリットについて解説

資金調達方法の一つである役員借入金は、節税対策があることでも知られています。メリットも多い役員借入金ですが、正しく理解せずに扱ってしまうと、デメリットの影響を受けてしまいかねません。今回は役員借入金の概要や活用するメリット・デメリットについて詳しく解説しま…

経費管理
公開日：2022.05.10更新日：2024.05.23

人事評価の不満で退職が発生すれば企業にとっての大きな損失へ

人事評価をきっかけに従業員が不満を抱え、退職してしまうケースがあります。優秀な人材の流出は企業にとって大きな痛手となるため、従業員の退職を防ぐ適切な対応を取りたいものです。今回は、人事評価への不満が高まって退職者が発生した場合に考えられる会社の損失について考え…

人事・労務管理
公開日：2022.05.10更新日：2024.11.13

職種別・職業別の人事評価に対するコメントの例文をご紹介

企業が人事評価を実施する際には、仕事の成果や能力、意欲などを評価するためのコメントを記入する必要があります。コメントが批判的であったりマイナス面ばかりを指摘していたりすると、従業員のモチベーションが下がってしまう可能性が考えられるので気をつけましょう。…

人事・労務管理
公開日：2022.05.09更新日：2024.11.13

評価者や上司がおこなう人事評価のコメントは公平性や具体性が重要

評価者や上司が人事評価をする際には、公平かつ具体的なコメントを添えたいものです。しかし、人事評価は人が人を評価するという特性をもつことから、公平性や納得性に不満が出るケースもあります。評価の不透明さは従業員のパフォーマンスにも影響するので、十分に気をつけな…

人事・労務管理
公開日：2022.05.08更新日：2024.11.13

人事評価で部下がやる気をなくすのはなぜ？やる気を高める方法を解説

社員のなかで人事評価の結果に対して納得できず、やる気を無くしてしまったと聞いてしまうと人事担当者としてなんとか改善していきたいですよね。社員にとって人事評価は昇給や昇格をするチャンスでもあり、結果次第で今後の仕事の取り組みに対してのモチベーションに大きく関…

人事・労務管理
公開日：2022.05.07更新日：2024.11.13

立替金の消費税はどう処理すればいい？正しい処理方法と管理がしやすくなるコツ

会社が従業員や取引先に代わって立て替えて支払っておいたお金を「立替金」といいます。立替金は一時的に支払いをしているものであるため、やがてはその金額を回収し正しく処理をしなければなりません。その際に悩むことが多いのが立替金の消費税です。本記事では、立替金が原…

経費管理
公開日：2022.05.06更新日：2024.05.23

立替金の勘定科目は？対象になる費用あ仕訳方法をわかりやすく解説

立替金とは、取引先や従業員に代わって一時的に企業が支払ったお金の仕訳をするために用いられる勘定科目です。混同しやすい勘定科目として仮払金や貸付金、預り金といったものが挙げられます。資産になるか、利子が発生するか、期日はあるのか、立替金の勘定科目としての特徴を正しく押さ…

経費管理
公開日：2022.05.06更新日：2024.05.29

立替金の基本から仕訳方法、よく似た勘定科目との違いを徹底解説

会社の内部あるいは外部を問わず、お金のやり取りがあるなかで、取引先または従業員などが負担するべき部分を企業が立て替えた際に用いられる勘定科目が立替金です。会社が支払っておくという点において、仮払金や貸付金、預り金と混同しやすい要素を含んでいます。今回は、立替金の基本的…

経費管理
公開日：2022.05.06更新日：2024.05.22

人事評価の書き方のポイント6つ｜よくあるエラーや注意点を解説

雇用主である会社は従業員のモチベーションを高め、生産性の向上につながる人事評価を作り上げていかなければなりません。本記事では、人事評価の目的や評価基準について解説するとともに、具体的な書き方のポイントを紹介します。関連記事：人事評価はなぜ必要？導入して…

人事・労務管理
公開日：2022.05.06更新日：2024.11.13

人事評価で考えられる不満とは？訴訟リスクを回避する健全な運用法

人事評価とは、従業員の成果や貢献度を評価し報酬や待遇に反映していくことをいいます。設計段階では完璧な人事評価制度であっても、すべての人が納得するような評価をおこなうのは、難しいでしょう。ときには従業員の不満が募り、訴訟に発展するようなリスクも起こり得ます。…

人事・労務管理
公開日：2022.05.06更新日：2024.04.05

人事評価への不服申し立てに対する原因究明と対処法

企業が人事配置や昇進、賞与・給与などを決定するときに欠かせない人事評価は、企業全体の業績にも直結する重要な業務です。評価者は十分に検討を重ねて評価を下しますが、従業員のなかには人事評価の結果に不満を抱いてしまう人も少なくありません。人事評価に対する従業員の…

人事・労務管理
公開日：2022.05.05更新日：2023.11.17

お互いが納得できる人事評価面談の進め方やポイント

人事評価面談は従業員の評価を査定するためにおこなわれる重要な面談です。面談の内容によっては従業員の仕事への取り組み方も変わる可能性があります。上司と従業員がともに納得できるように人事評価面談をおこないましょう。人事評価面談の進め方やポイントを解説します。関…

人事・労務管理
公開日：2022.05.04更新日：2024.10.03

人事評価制度の事例を6つ紹介｜成功事例と導入の注意点

人事評価制度をすでに導入している企業のなかには、成功例を公開している企業もあります。人事評価制度を導入する場合は、成功事例を知り、自社に合った人事評価制度を導入していくことが重要です。本記事では、人事評価制度の事例や人事評価制度に活用される手法とその特徴を紹介します。…

人事・労務管理
公開日：2022.05.03更新日：2024.04.04

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