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新着記事

経費管理

請求書のミス・訂正を見つけた際の対処法や注意点

公開日：2022.02.15更新日：2025.06.18

勤怠・給与計算

給与未払いの状態とは？時効や罰則についても解説

公開日：2022.02.14更新日：2025.01.17

請求書を紛失したときの再発行の手順やリスクとは

請求書の再発行依頼を受けた場合、単に請求書を再印刷して送付するだけでは、対処方法として問題があります。取引先とのトラブルを避けるためにも、正しい再発行の手順を知っておく必要があるでしょう。本記事では、紛失時の請求書を再発行する手順と、紛失によるリスクについても…

経費管理
公開日：2022.02.14更新日：2025.06.18

賃金支払いの5原則とは？例外や守られないときの罰則について

労働基準法では労働環境だけでなく、労働者が受け取る対価の賃金についても明確に定められています。賃金の支払を定めているのは労働基準法第24条で、ここに記載されているルールは「賃金支払いの5原則」と呼ばれています。賃金支払いに関する罰則は、労働基準法違反に対する罰則の中で…

勤怠・給与計算
公開日：2022.02.13更新日：2025.08.28

請求書を誤送付してしまった際の対処法や対策について解説

請求書を誤送付してしまった場合は、適切な手順を踏んで迅速に対応することにより、後々のトラブルを回避することができます。そのためにも、正しい対処方法について予め知っておく必要があるでしょう。本記事では、誤送付時の対処法のほかにも、誤送付をなくすための対策について…

経費管理
公開日：2022.02.13更新日：2025.06.18

賃金規程の変更後に届出が義務付けられているケースや変更手続きの流れ

就業規則には賃金に関する項目があるため、新たに作成する際や変更を加える際は、労働基準監督署に届出をおこなう必要があります。賃金規程は労働基準法の中でも重要な項目なため、手順の誤りは認められません。今回は、賃金規程の変更後に届出が必要となる理由や変更手続きの流れ、注意点…

勤怠・給与計算
公開日：2022.02.12更新日：2025.01.31

請求書の印刷に適した用紙の選び方やプリンターについて

ビジネスでは様々な種類やサイズの用紙が使われています。用途に応じて使い分けることで費用対効果が期待できますので、用紙選びは大切と言えるでしょう。では、請求書の印刷に適した用紙とはどのようなものがあるのでしょうか。本記事では、請求書の用紙やプリンターの選び方につ…

経費管理
公開日：2022.02.12更新日：2025.06.18

就業規則に賃金規程は必須ではない？必要になるケースや定める事項とは

就業規則とは、労働者と企業の間で締結する独自の規則を指します。就業規則では労働時間や労働環境、退職時の定めだけでなく一部の賃金に関する規程についても定める項目があります。ただし、就業規則はすべての企業に作成義務があるわけではなく、常時10人以上の従業員がいる企業にのみ作成…

人事・労務管理
公開日：2022.02.11更新日：2025.09.29

請求書を封入する際の封筒の書き方とは？マナーや電子請求書のメリットも解説

ビジネスマンであれば、封筒の正しい書き方を身につけることは当然と言えるでしょう。取引先に支払を依頼する請求書であれば、なおのことです。相手に良い印象を与える封筒を作成するには、第一にビジネスマナーに則っていることが大切です。本記事では、最低限身につけておきたい…

経費管理
公開日：2022.02.11更新日：2025.06.18

賃金（給料規程）とは？記載事項や作成する際のルール・注意点をわかりやすく解説！

企業と労働者の間で定める労働に関するルールを「就業規則」といいます。就業規則には、必ず定めなければならない必須項目のほか、ルールを設ける場合に記載が必要な項目、さらに企業の判断で記載の有無が決まる項目があります。「賃金規程」は、その必須項目の一つです。今回は、賃金規程…

勤怠・給与計算
公開日：2022.02.10更新日：2025.11.06

請求書の発送方法や郵送するメリット・デメリット

請求書発送のスタンダードは郵送ですが、郵送以外の方法を選択する企業も増えています。請求書の発送について「コストを押えたい」「手間・時間を減らしたい」と考える担当者は、請求書の発送方法の選択肢を広げてみましょう。本記事では、請求書の発送方法や郵送のメリット・…

経費管理
公開日：2022.02.10更新日：2025.06.18

検収書の書き方とは？例文や注意すべきポイント

検収書とは、取引において発注側が受注側に対し発行する書類です。これを発行することで、発注側は「発注した商品・サービスが契約内容のとおり納品された」と確認したことを示します。検収書を発行しなくても法律違反にはなりませんが、ビジネス上の商習慣としては発行するのが一…

経費管理
公開日：2022.02.09更新日：2025.06.18

労働基準監督署の監査内容や目的について

労働基準監督署では、企業に対して監査をおこないます。監査は一般的に臨検監督と呼ばれており、企業が労働基準法を遵守しているかの確認をおこないます。臨検監督は、定期監督・申告監督・災害時監督・再監督の4種類に分けられるのがポイントです。ここでは、労働基準監督署の監査内容や…

勤怠・給与計算
公開日：2022.02.09更新日：2025.01.31

社会保険の扶養の条件や手続きを解説！扶養内におさめる金額や130万円の壁とは

社会保険とは、病気やケガをした際の医療費負担、さらに老後の生活を支える年金制度など、国民生活の基盤を支える公的な制度です。家族を社会保険の扶養に入れるには、収入や同居状況など複数の要件を満たす必要があります。社会保険は、勤務している会社の規模によって加入できる要件が異…

人事・労務管理
公開日：2022.02.09更新日：2026.01.28

労働基準監督署の臨検とは？タイミングや内容について解説

労働基準監督署が実施する臨検調査は、4つの種類にわかれます。、定期的におこなわれる定期監査だけではなく、労働者からの申告があった場合は「申告監督」、労働災害が発生した場合は「災害時監督」などがあるため、法令を遵守している企業でも常に臨検に対応出来るようにしておく必要があり…

勤怠・給与計算
公開日：2022.02.08更新日：2025.08.28

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