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領収書の管理や整理を楽にしよう！法律や効率的な管理方法を解説
公開日：2020.12.01更新日：2024.05.08
経費精算で領収書を電子化する方法は？法律や疑問点をくわしく解説
公開日：2020.10.14更新日：2024.05.08
派遣社員の残業時間上限は何時間？法律で決められているルールをご紹介
2020年4月1日から、企業規模に関わらず、働き方改革関連法が適用されるようになりました。そのため、多くの企業で労働時間管理の見直しや是正、改革がおこなわれています。 多くの従業員の人事管理を担当する人事担当者は、一つの企業で働く正社員と異なり、派遣会社から派遣され…
公開日：2020.07.17更新日：2024.05.08
パート従業員の残業時間に上限はあるの？気になる法律上のルール
「繁忙期に残業を強いられる」という経験をした人は多いのではないのでしょうか。しかし、度を超えた長時間労働や休日出勤が心身の健康に影響を及ぼすとして、2019年4月に「働き方改革関連法」が施行されました。これによって、時間外労働の上限規制が導入されたことは記憶に新しいです。…
公開日：2020.07.10更新日：2024.05.08
従業員の残業を代休扱いにできる？法律に基づいた2つの条件
従業員の時間外労働に代休を付与して対応するためには、2つの条件が必要です。企業と従業員の間に合意があり就業規則で規定すること、代休扱いにした残業にも時間外残業として25%の割増賃金を支払うことです。 割増賃金の支払いを怠ると、労働基準法違反となるため、給料計算の際に…
公開日：2020.06.24更新日：2024.09.03
有給休暇の労働基準法における定義｜付与日数や取得義務化など法律を解説
年次有給休暇は労働基準法の第39条によって定義されています。有給休暇が付与される条件や、付与日数の決め方などが規定されているため、法律に基づいた対応が必要です。 2019年4月からは、働き方改革関連法案の施行により、有給休暇の取得義務が新たに設けられました。労務管理…
公開日：2020.04.16更新日：2024.06.12
労働時間の上限は週40時間！法律違反にならないための基礎知識
労働時間は「1日8時間、週40時間まで」と労働基準法で定められており、これを超えて労働させた時間が残業時間となります。また、従業員が労働から離れる休憩時間は、労働時間が6時間を超えた場合は45分、8時間を超えた場合は1時間を労働時間の途中に与えなくてはなりません。※労働…
公開日：2020.03.27更新日：2024.06.11
労働時間とは？法律上の定義や上限、必要な休憩時間数についても解説
労働時間は、従業員へ賃金支払いの義務が生じている時間です。したがって、企業の勤怠管理担当者や管理者は、従業員の労働時間を正確に把握し管理しなければなりません。 しかし、労働時間の定義や、実際にどのような時間があてはまるのかを正確に理解している方は多くはないのではないでしょう…
公開日：2020.03.20更新日：2024.08.28
勤怠管理で気をつけるべきルールとは？見落とせない法律の観点からみる注意点
勤怠管理は人事担当者にとって重要な業務です。誤った管理をおこなうと、従業員に対して給与の未払いや基準を超えた労働をさせてしまう可能性があります。したがって、管理者は適切な管理をおこなうためにも法律上のルールを抑えておかなければなりません。 今回は、法令に基づいた勤怠…
公開日：2020.02.21更新日：2024.09.03
勤怠管理は法律上の義務！勤怠に関する労働基準法と2024年最新の法改正を徹底解説
2019年より、働き方改革の一環として労働基準法が改正されています。働く人に関わる法改正により、企業でおこなう勤怠管理にも少なからず影響が出ています。 労働基準法の変更点とあわせて、さらに複雑化しかねない勤怠管理をスムーズにするための方法を紹介します。 関連記…
公開日：2020.01.29更新日：2024.07.22
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2024.08.01
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.08.28
令和6年度の定額減税における年末調整（年調減税）の対応方法をわかりやすく解説
公開日：2024.05.13 更新日：2024.07.29
【中小企業における人的資本経営の実態調査】人的資本経営を重要視する企業は約58%、業務過多等が原因で、人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約11%に留まる。
2024.09.05
【企業の給与計算業務に関する実態調査】 給与計算業務がクラウドに移行してもなお、「勤怠人事の連携」や「給与計算の自動化」に課題を感じる企業が多い
2024.08.29
【2024年最新】労務管理システムとは？自社に最も適した選び方や導入するメリットを解説！
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シフト管理システムとは？必要な機能や導入するメリット・デメリットを解説！
懲戒解雇した社員に退職金を支払う義務はある？不支給の条件や手続きを解説
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