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標準報酬月額とは？決定時期・変更するタイミングと社会保険料の算出方法につい…
公開日：2024.07.02更新日：2024.07.02
労働保険とは？加入条件・加入義務をわかりやすく解説
公開日：2024.07.01更新日：2024.06.28
定額減税に対応した給与計算方法をわかりやすく解説！2024年6月の対象者と影響
定額減税は、住民税と所得税で対象者や減税額が異なります。適切に事務手続きを実施するためにそれぞれ確認が必要です。 しかし「定額減税の対象者はだれか」「企業はどのように計算すればよいか」と悩む方もいるでしょう。 そこで本記事では、給与計算時の定額減税のやり方につ…
公開日：2024.05.13更新日：2024.11.15
【2024年6月】定額減税とは？対象者や減税額・給付金をわかりやすく解説
「定額減税とはどういうもの？」 「定額減税の対象者は？」 「定額減税について企業ではどのような対応が必要なの？」 このような悩みを抱えている経理・労務担当者の方も多いでしょう。 定額減税とは、所得税と住民税から一定額を減税し、国民の生活負担を軽減させる政策です。企業は従業員の毎…
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
「年末調整時の定額減税とはどのような制度？」 「年末調整時の定額減税が適用される従業員とは？」 「年末調整時の定額減税の手順が知りたい！」 令和6年度に実施される定額減税の年末調整について、上記のような疑問をお持ちの方は多いのではないでしょうか。 …
デジタル給与とは？仕組みやメリット・デメリットをわかりやすく解説
「デジタル給与の仕組みは？」 「デジタル給与はいつから導入開始するの？」 「デジタル給与の導入に必要な準備や手続きは？」 このような疑問をお持ちの方は多いのではないでしょうか。 デジタル給与は、令和5年4月に施行された新しい賃金支給の制度です。これまで日本では銀行…
公開日：2024.02.13更新日：2024.07.05
産休を取得した従業員の給与計算の方法は？ルールや注意点を解説
産休を取得した従業員の給与計算は、産休に入った月と終了した月で方法が異なるため注意が必要です。しかし、なかには「具体的な計算方法がわからない」とお困りの方もいるのではないでしょうか。 本記事では、産休を取得した従業員の給与計算の方法やルール、注意点を解説します。産休…
号俸とは？等級との違いや決め方・注意点をわかりやすく解説
号俸（ごうほう）とは、従業員の給与を決める手段の一つです。 一般的には俸給表を用いて、各従業員の号俸によって給与が変動します。 昇降給の決め方に法律の決まりはなく、どのような基準で上がるのかは企業の人事制度によって異なります。 この記事では号俸制を導入す…
公開日：2024.02.13更新日：2024.10.21
賃金総額とは？含まれるもの・含まれないものや計算方法を解説
「賃金総額とは？」 「賃金総額に含まれるもの・含まれないものとは？」 このようにお困りではありませんか。 賃金総額とは労働者への1年間の支払いを合算したもので、平均賃金の算出に必要です。 本記事では賃金総額の概要や含まれるもの・含まれないものを解説…
固定的賃金とは？非固定的賃金との違いや変更手続きの方法を詳しく解説
「固定的賃金と非固定的賃金は何が違う？」 「固定的賃金に残業代やインセンティブは含まれる？」 「固定的賃金が変わると社会保険料は変わる？」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。 固定的賃金と非固定的賃金には明らかな違いがあります。そして、固定的賃金…
公開日：2024.02.13更新日：2024.10.22
給料の締め日とは？支払日との違いや決めるポイント・変更の注意点を解説
給料の締め日とは、給料を計算する対象期間の最終日を指します。支払日とは異なることに注意が必要です。 「締め日を決める際のポイントはあるの？」 「締め日を変更する場合の注意点を知りたい」 など疑問を持つ方も多いでしょう。 本記事では、給料の締め日と支…
公開日：2024.01.12更新日：2024.05.24
役職手当とは？相場・金額の決め方をわかりやすく解説
「ポジションごとに金額設定が異なる役職手当の相場は？」 「役職手当の金額は何を基準に決めたらいい？」 そのようなお悩みを抱えていないでしょうか。 役職手当は、法律で義務付けられているものではありません。しかし、導入している企業は多く、役職手当を設定するこ…
公開日：2024.01.12更新日：2024.06.18
モデル賃金とは？メリットや種類別の作成方法をわかりやすく解説
モデル賃金は適切な賃金決定に役立ちます。評価や成果に応じて公正な賃金を適用するためにも、正しい作り方を確認しておくことが重要です。 一方で「モデル賃金の作成方法がわからない」「適切な設定が難しい」と感じている方は、多いのではないでしょうか。人件費の予測や公平性・透明…
公開日：2024.01.12更新日：2024.06.24
差引支給額とは？計算方法や注意点、計算を効率化する方法を解説
差引支給額とは、従業員の給与から税金や各種保険料などを差し引いたものです。給与計算をおこなう際に必ず求める必要があるため、労務・会計を担当する方は意味や計算方法を把握しておきましょう。 ただ、税金の計算や控除額の算出、割増賃金などが複雑に絡み合っています。「どのよう…
公開日：2024.01.12更新日：2024.06.21
給与所得控除とは？間違いやすい他の控除との違いや計算方法をわかりやすく解説
給与所得控除とは、給与収入にかかる所得税の算定に用いる控除の1つです。 本記事では給与所得控除の概要や計算方法、また所得控除や基礎控除との違い、2020年からの変更点を解説します。特定支出控除や給与所得控除が見直しされた場合の影響について気になる方もぜひご覧ください…
公開日：2024.01.12更新日：2024.05.10
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2024.11.20
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.10.21
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計画年休の導入に必要な労使協定とは？手続きや注意点を解説
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計画年休時に有給休暇がない人の対処法は？間違った対処や注意点も解説
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計画年休とは？導入がおすすめな企業や活用例を解説
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手待ち時間とは？定義・休憩時間との違い・労働時間該当性を解説
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積立有給休暇とは？メリットや導入時のポイントを解説
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