タレントマネジメントアーカイブ - 7ページ目 (7ページ中) - ジンジャー（jinjer）｜人事データを中心にすべてを1つに

ジンジャーTOP>ブログトップ>タレントマネジメント

#タレントマネジメント

面談する人たち

人事・労務管理

社員管理とは？管理のトレンド、メリット・デメリットを解説

公開日：2023.06.02更新日：2024.10.03

人型の紙を一枚選ぶ

人事・労務管理

人事情報をクラウド化するメリットは？テレワークに対応した管理方法を解説

公開日：2023.06.02更新日：2024.03.28

モチベーション管理システムとは？比較ポイントや導入の注意点を解説

職場では上席者が「この従業員はモチベーションが下がっている」と感覚で判断し、声掛けに苦慮する場面も多くあります。しかし、仕事に対するモチベーションは人それぞれです。上司が部下のためにおこなった支援が部下の望むものと異なる場合、ますますモチベーション低下を招くケースもあるで…

人事・労務管理
公開日：2023.06.02更新日：2024.01.17

人事情報システムとは？機能と使い方、選び方を解説

人事情報システムとは、社員の「基本情報」「採用」「勤怠」「労務」「人事評価」などを一元管理できるシステムのことです。それぞれのデータを記録し、分析することができます。さらに、クラウド型であれば、すぐに情報を共有することができます。本記事では、人事情報システムの概要やメリッ…

人事・労務管理
公開日：2023.06.02更新日：2024.10.07

タレントマネジメントの5つのメリットと3つのデメリット

タレントマネジメントとは、人材情報を可視化して一元管理し、人事業務に活用していくマネジメント手法です。従業員が持っている能力や才能を把握して、人材を適材適所に配置できれば、業務の効率化や業績アップなどの効果が期待できるので組織力の向上に役立ちます。従業員情報の一元…

人事・労務管理
公開日：2020.09.11更新日：2024.07.11

タレントマネジメントの導入で必要な項目

タレントマネジメントは、従業員の能力や経験を一元管理し、適切な人材配置やリーダー育成、採用などに活用できるマネジメント手法です。マネジメントに必要な情報を収集する際には、さまざまな項目ごとに社員を評価・判断します。そのため、項目設定を間違えると運用がうまくできない…

人事・労務管理
公開日：2020.09.07更新日：2024.07.11

タレントマネジメントの効果とは？向上させるための3つの秘策

タレントマネジメントは人事マネジメントの手法のひとつであり、運用効果を向上させるためにはいくつか注意しなければならないポイントがあります。また、導入する以上は定期的に効果をモニタリングする必要がありますが、その際に用いる指標によっては効果がうまく計測できないかもし…

人事・労務管理
公開日：2020.09.04更新日：2024.07.11

タレントマネジメントとは？目的やメリット、導入方法まで徹底解説

タレントマネジメントは人材管理の手法のひとつですが、日本で認知され始めたのは比較的最近のことなので、その内容についていまいち把握していないという方も多いでしょう。導入することで多くの恩恵を享受できると期待されるタレントマネジメントですが、導入する際に注意しなければ…

人事・労務管理
公開日：2020.09.01更新日：2024.07.11

タレントマネジメントとエンゲージメントの関連性を詳しく解説

タレントマネジメントは近年多くの日本企業が導入し始めている手法ですが、タレントマネジメントとは何かについて、はっきりと説明できない人も多いかもしれません。同様にエンゲージメントも人事関連の言葉として最近よく耳にしますが、エンゲージメントとは何か、タレントマネジメン…

人事・労務管理
公開日：2020.08.06更新日：2024.07.02

モチベーション管理とは？失敗例から学ぶ部下のやる気アップに成功するコツと管理方法

モチベーションを管理するということは、良い部下を育てる上では非常に重要なポイント。また、何かのプロジェクトを成功させるときにも欠かせないものでもあります。しかし、なかには具体的な方法を知らなかったことが原因で失敗してしまうケースも。この記事では、改めてモチベー…

人事・労務管理
公開日：2020.01.28更新日：2024.10.11

ジンジャーTOP>ブログトップ>タレントマネジメント

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。