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#労務

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勤怠・給与計算

論旨退職とは？実行する際の流れや注意点を解説

公開日：2024.10.26更新日：2024.11.15

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勤怠・給与計算

看護休暇とは？企業側のメリットや制度導入時の注意点を解説

公開日：2024.10.25更新日：2024.11.15

休職とは？種類や各種手当の申請方法を解説

「従業員の休職対応に悩んでいる」「休職中の手続きや手当を知りたい」「復職までの流れを把握して、適切な対応をおこないたい」上記のように感じている労務担当や経理担当の方も多いのではないでしょうか。従業員が休職する際には、手続きや手当の申請、そし…

勤怠・給与計算
公開日：2024.10.24更新日：2024.11.15

労働保険番号とは？確認方法や項目の意味など基本知識を解説

「労働保険番号とは何だろう？」「労働保険番号の確認方法や各項目の意味を知りたい」上記の疑問をお持ちではありませんか。労働保険番号は、労災保険や雇用保険の手続きに欠かせない、総務・労務担当者にとって重要な番号です。企業ごとに割り振られ、従業員の保険手…

勤怠・給与計算
公開日：2024.10.23更新日：2024.11.15

雇用保険法とは？制度の基本や適用範囲をわかりやすく解説

「雇用保険法とは何か詳しく把握しきれていない」「雇用保険法の一部が改正されると聞いたものの内容がわからない」上記のお悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。雇用保険法とは加入対象者を雇用保険に加入させることを定めた法律のことです。2024年4月…

人事・労務管理
公開日：2024.10.22更新日：2024.11.15

106万円の壁とは？判断するポイントや130万円の壁との違いを解説

「106万円の壁とは？」「106万円の壁はどのような労働者が対象になるのだろうか？」上記の疑問をお持ちではありませんか。 106万円の壁とは、社会保険へ加入しなければならない年収の基準です。労働者は、年収が106万円を超えると保険料の支払い義務が生じ…

人事・労務管理
公開日：2024.10.20更新日：2024.11.15

過重労働とは？長時間労働との違いや企業が実施すべき対策を紹介

過重労働とは、社員の心身に大きな負荷がかかる労働のことです。残業や休日出勤の多さが原因で発生する働き方を指します。過重労働を放置していると、最悪の場合社員の過労死や自殺を招く可能性があるため、早急に対策が必要です。「しかし企業でどのような対策を実施すればい…

人事・労務管理
公開日：2024.10.19更新日：2024.11.15

外国人を雇用する方法とは？手順・メリット・注意点をわかりやすく解説

「外国人を雇用するメリットやデメリットは？」「外国人を雇用する際の注意点は？」「どのような流れで外国人を雇用すればいい？」上記のような悩みを抱えている社内担当者は、多いのではないでしょうか。外国人労働者は年々、増加傾向にあります。人手不足を…

人事・労務管理
公開日：2024.10.17更新日：2024.11.15

産後パパ育休の期間は？育休中に利用できる給付金も紹介

「産後パパ育休の期間や育児休業との違いがわからない」「制度の詳しい内容がわからない」このようなお悩みはありませんか。産後パパ育休は比較的新しい制度のため、労務担当者もまだあまり理解できていないケースが多いです。産後パパ育休の期間は子どもの出生後最大…

人事・労務管理
公開日：2024.10.16更新日：2024.11.15

産後パパ育休とは？育児休暇との違いや手続きのポイントを解説

「産後パパ育休を社員に取得させたいが育児休業との違いがわからない」「男性社員の育休を促進したい」このようなお悩みはありませんか。産後パパ育休は2022年に新しく追加された育休制度で、最大4週間取得できます。しかし、まだ新しい制度のため詳しい内容を知…

人事・労務管理
公開日：2024.10.14更新日：2024.10.11

一時帰休とは？助成金制度や実施手順をわかりやすく解説

「一時帰休とは？」「一時帰休で助成金制度を活用できる？」上記の疑問をお持ちではありませんか。近年では、一時的に社員を休業させる「一時帰休」を実施する企業が増えています。仕事の減少に合わせて一時的に従業員を休業させれば人件費の削減が可能です。雇用は確…

人事・労務管理
公開日：2024.10.14更新日：2024.10.11

労働安全衛生法における健康診断の実施は義務？種類・対象者・費用を解説

「健康診断の実施は企業の義務？」「健康診断にはどのような種類がある？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。従業員への健康診断の実施は、企業の義務です。しかし従業員は、業務の忙しさや診断結果の不安から、受診しないことも少なくありません。本記事…

人事・労務管理
公開日：2024.10.13更新日：2024.11.15

ストレスチェックとは？必要性・メリット・効果を高める方法を解説

「ストレスチェックとは？」「ストレスチェックを職場で実施する必要性は？」上記のような疑問をお持ちではありませんか。ストレスチェックとは、ストレスに関する質問に回答してもらうことで、従業員のストレスの状況を分析するものです。労働衛生安全法により、一定…

人事・労務管理
公開日：2024.10.12更新日：2024.11.15

男女雇用機会均等法とは？禁止事項や違反のリスク・実施すべき対策を解説

「男女雇用機会均等法について詳しく知りたい」「男女雇用機会均等法に基づいた対策の講じ方がわからない」上記のような悩みをお持ちではないでしょうか。「男女雇用機会均等法」は、職場における性別による差別をなくし、すべての従業員が平等に働ける環境を整えるために制定…

人事・労務管理
公開日：2024.10.11更新日：2024.11.15

介護保険法とは？老人福祉法との違いや法改正のポイントを解説

「介護保険法とは？」「介護保険法と老人福祉法の違いは？」「2024年の介護保険法改正のポイントは？」労務・経理担当者の方の中には、上記の疑問を抱えている方も多いでしょう。介護保険法は、介護や支援が必要となった人とその家族を支える法律です。介…

人事・労務管理
公開日：2024.10.10更新日：2024.11.15

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