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モチベーションサーベイの導入手順や実施方法を解説
公開日:2023.06.17更新日:2024.01.16
モチベーション3.0とは?注目される背景やメリットなどを要約してわかりやすく解説
公開日:2023.06.16更新日:2024.01.16
チームのモチベーションを上げる方法は?リーダーのアクションで組織は変わる!
チームメンバーのモチベーションを高い状態で維持できるかどうかは、企業の人事制度や管理者の行動に左右されます。チームのモチベーションを向上させるために、リーダーがすべきことと、してはいけないことは何か、改めて考えてみましょう。 モチベーションを高めることで得られるメリ…
従業員のモチベーションをアップさせるには?上がった後のフォローも解説
企業が利益を創出するためには従業員それぞれの生産性を高め、限られたリソースを効率的に活用することが求められます。そのうえで意識しなければいけないのが、従業員のモチベーションアップと維持です。 ここでは、モチベーションについて、基本的な知識やモチベーションが低下する原…
モチベーションマネジメントとは?社員の意欲を引き出す要素も紹介
従業員が高い意欲を持って仕事に取り組めるよう、モチベーションマネジメントについて考えてみましょう。モチベーションマネジメントでは、従業員それぞれの仕事の動機づけをおこない、サポートを図ります。本記事ではモチベーションマネジメントのはじめ方やメリット、目標設定・評価に役立つ…
公開日:2023.06.15更新日:2024.05.20
モチベーションリソースとは?診断方法や人事に活かす方法を解説
モチベーションリソースとは、「働く動機、理由」を指す言葉で、従業員の「やる気の源」とも言い換えられます。従業員の適性を人事に活かすには、個々のモチベーションリソースへの理解が不可欠です。 今回は従業員個人のモチベーションリソースを正しく理解する方法と、モチベーション…
公開日:2023.06.15更新日:2024.01.16
エンゲージメントサーベイは無駄で意味がない?解決策とメリットを解説!
若年層の早期退職や人材不足が課題の昨今、職場改善のためにエンゲージメントサーベイを実施する企業が増えています。しかし従業員の声をただ聞くだけでは「何のためにやっているのかわからない」「回答するだけ無駄で意味がない」と感じてしまい、さらにエンゲージメントを低下させる原因にな…
人事管理はエクセルでできる?運用の基本と注意点を解説
だれでも手軽に使えてコストがかからず、自動集計や分析もできるExcel(エクセル)は、人事管理に役立つツールです。ただし、エクセルを使った人事管理には、メリットだけでなくデメリットもあります。人事管理では個人情報も取り扱うため、利用の仕方には気をつけなければいけません。 …
公開日:2023.06.14更新日:2024.01.16
人材データベースとは?人事業務全般に役立つ機能と作り方、活用法を解説
企業が従業員の情報をまとめ、一元管理する人材データベース。人材データベースの活用は、人材の採用や配置、そして育成にも役立ちます。ここでは人材データベースを作成する目的や作り方、記載項目、メリットといった基礎知識を解説します。 1. 人材データベースとは …
エンゲージメントシステムとは?メリットと選び方を解説
企業にとって従業員が自社に抱く信頼や愛着などを把握しておくことは重要です。従業員からの信頼や愛着が強い企業であれば、離職率の低下や生産性の向上が期待できるでしょう。 このような従業員からの信頼、愛着を把握する際に役立つのがエンゲージメントシステムです。今回は、エンゲ…
公開日:2023.06.14更新日:2024.01.26
抜擢人事とは?成長企業で導入される理由とメリットを解説
年齢や勤続年数によらず、優秀な人材を重要なポジションに任命する抜擢人事。人材育成やキャリアアップの重要性が高まり、年功序列を重んじていた日本企業でも抜擢人事が盛んに行われるようになりました。 ここでは組織内での優秀な人材を適切に評価し、キャリアアップの機会を提供する…
公開日:2023.06.13更新日:2024.01.16
経理システムとは?種類と機能や導入するメリットを紹介
経理システムとは、会社のお金に関すること全般で利用されるシステムの総称です。幅広い経理業務において用いられるため、経理システムには多様な種類があります。 「経理システムが気になるけどよくわからない」と不安に思う方は多いでしょう。 本記事では、経理システムの概要…
公開日:2023.06.13更新日:2024.03.26
タレントマネジメントシステムとは?選び方や導入手順を解説
従業員は能力に応じて育成、配属場所を決めることで、高い生産性が期待できます。従業員の能力に応じた育成、人材配置を検討する際に活用できるのがタレントマネジメントです。タレントマネジメントを実行するには、システムであるタレントマネジメントシステムを利用します。 この記事…
公開日:2023.06.12更新日:2024.01.26
タレントマネジメントとは?メリットや課題解決方法をわかりやすく解説
タレントマネジメントは従業員の能力やスキルに着目したマネジメント方法です。タレントマネジメントによって従業員の能力やスキルに応じた人材配置が可能なため、組織の力を高めることが期待できます。一方で、実施にあたってはさまざまな課題が発生します。 この記事ではタレントマネ…
公開日:2023.06.12更新日:2024.01.16
タレントマネジメントシステムとは?8つの機能や活用のためのポイントを紹介
従業員のスキルや経験、能力などは一人ひとり異なります。そのため、企業は従業員のスキル、経験などを把握して適切な人材配置をすることが大切です。従業員に適した人材配置をすることで、業務の効率化や生産性の向上が期待できます。 この記事では従業員の人材配置に役立つタレントマ…
公開日:2023.06.11更新日:2024.01.16
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【中小企業における人的資本経営の実態調査】人的資本経営を重要視する企業は約58%、業務過多等が原因で、人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約11%に留まる。
2024.09.05
【企業の給与計算業務に関する実態調査】 給与計算業務がクラウドに移行してもなお、「勤怠人事の連携」や「給与計算の自動化」に課題を感じる企業が多い
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