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電卓を手に残務状況を確認する人

人事・労務管理

ロクイチ報告とは？法的な義務・対象企業・提出先を解説

公開日：2025.03.08更新日：2025.02.21

ラップトップを操作する男性

人事・労務管理

退職連鎖とは？なぜ発生するのか原因や企業への影響をわかりやすく解説

公開日：2025.03.07更新日：2025.02.21

従業員は残業を拒否できる？正当な理由や解雇できる場合を解説

「従業員は残業を拒否できるのか知りたい」「残業を断る従業員への対応について知りたい」上記のようにお悩みの方もいるでしょう。正当な理由がある場合などには、従業員は残業を拒否できます。残業を断る従業員への対応の一つは、就業規則の定めによる懲戒処分などで…

勤怠・給与計算
公開日：2025.03.06更新日：2025.03.06

障害者雇用における法定雇用率の計算方法は？下回った際の対応方法を解説

「障害者雇用における法定雇用率の計算方法は？」「法定雇用率を達成できない」上記のような悩みを抱えている企業も多いのではないでしょうか。障害者雇用における法定雇用率は、企業が守るべき重要な基準です。しかし、法定雇用率を達成できていない企業も少なくありません。…

人事・労務管理
公開日：2025.03.06更新日：2025.02.18

離職率とは？日本の現状や高くなる原因・改善が必要な理由を解説

「離職率とは？」「日本の離職率の現状は？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。離職率は、企業の経営状況や職場環境の健全性を測る指標の一つです。特に日本では、年代や業界によって離職率に大きな差があり、背景にはさまざまな課題が潜んでいます。離職…

人事・労務管理
公開日：2025.03.05更新日：2025.02.18

健康診断は会社の義務！実施内容や費用負担・受けないとどうなるかを解説

「健康診断は会社の義務？」「健康診断を実施する際に会社がすべきことは？」上記の疑問をお持ちではありませんか。健康診断は、法律で定められた会社の義務です。全従業員を対象とした適切な健康診断を実施することについて、会社には責任があります。会社がやるべき…

人事・労務管理
公開日：2025.03.04更新日：2025.02.18

【育児・介護休業法改正に伴う業務負荷に関する実態調査】企業の約56%が法改正に対応も、勤怠・給与管理の業務負担が課題に一方で、クラウド活用により柔軟な働き方を実現した企業は86%に上っているという結果も

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の経営層・人事担当者・時短勤務等柔軟な働き方をしている従業員の計306名を対象に「育児・介護休業法改正に伴う業務負荷」に関する調…

バックオフィスDX
公開日：2025.03.03更新日：2025.03.04

労働安全衛生法違反とは？企業に課される罰則や責任・義務を解説

「何が労働安全衛生法違反に該当するのか」「労働安全衛生法に違反して事故が起きた場合の罰則を知りたい」このようにお悩みの人事労務担当者も多いのではないでしょうか。労働安全衛生法違反は、従業員の安全や健康を守るための法律で定められた事項を遵守していない…

人事・労務管理
公開日：2025.03.03更新日：2025.02.12

退職者の住民税特別徴収の手続きは？会社がおこなうべき対応を解説

従業員が退職する際におこなう住民税特別徴収の手続きは、退職時期や退職後の就業状況など諸条件によって異なります。しかし、条件が複数あるため、「どのように手続きすればよいのかわからない」と悩む方も多いのではないでしょうか。本記事では、従業員の退職時におこなうべ…

人事・労務管理
公開日：2025.03.02更新日：2025.02.12

保険料控除申告書の書き方は？提出が必要な人や注意点をわかりやすく紹介

「保険料控除申請書の書き方がわからない」「提出が必要な人は？」「提出についての注意点を知りたい」上記の疑問をお持ちではありませんか。従業員が保険料控除を申請するとき、企業は保険料控除申告書を受け取る必要があります。しかし、正しい書き方を把握…

人事・労務管理
公開日：2025.03.01更新日：2025.02.12

男女雇用機会均等法のセクシャルハラスメントとは？事業主がとるべき防止策を解説

「男女雇用機会均等法のセクシャルハラスメントとは？」「セクシャルハラスメントの防止策を知りたい」上記のような疑問や悩みをお持ちの方もいるでしょう。男女雇用機会均等法におけるセクシャルハラスメントとは、職場において労働者の意に反し、性的な言動をおこな…

人事・労務管理
公開日：2025.02.28更新日：2025.02.12

オンボーディングプログラムとはどんなもの？メリット・デメリットや実施する際の注意点を解説

「オンボーディングプログラムとはどんなもの？」「オンボーディングプログラムのメリットやデメリットは？」「オンボーディングプログラムを実施する際の注意点を知りたい」以下のような疑問や悩みをお持ちの方もいるでしょう。オンボーディングプログラムと…

人事・労務管理
公開日：2025.02.27更新日：2025.02.12

後継者育成とは？課題・成功事例・計画の進め方をわかりやすく解説

「後継者育成の概要や目的を知りたい」「後継者育成計画の進め方について知りたい」上記のようにお悩みの方も多いでしょう。後継者育成とは、自社の将来を担う経営幹部の候補者を育成することです。少子高齢化や人材不足が進む現代では、事業の将来を担う後継者の育成…

人事・労務管理
公開日：2025.02.26更新日：2025.02.12

国民健康保険料の年末調整とは？対象者や必要な証明書・注意点を解説

「国民健康保険料にも年末調整は必要なの？」「国民健康保険料の年末調整の対象となるのはだれ？」「そのほか年末調整全般で気を付けるべき点は？」国民健康保険料の年末調整について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。企業に勤…

人事・労務管理
公開日：2025.02.25更新日：2025.02.12

賞与（ボーナス）に社会保険料はかかる？計算方法や注意点を解説

「社会保険料はボーナスにも適用される？」「計算方法や控除対象外になる場合について詳しく知りたい」このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。賞与は給与の一部とみなされ社会保険料が課されます。しかし、計算ミスや制度の理解不足があると…

人事・労務管理
公開日：2025.02.24更新日：2025.02.12

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