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新着記事

勤怠・給与計算

手待ち時間とは？定義・休憩時間との違い・労働時間該当性を解説

公開日：2024.11.20更新日：2024.11.21

勤怠・給与計算

積立有給休暇とは？メリットや導入時のポイントを解説

公開日：2024.11.19更新日：2024.11.18

時差出勤とは？フレックスタイム制との違いや注意点を解説

「時差出勤とは？」「時差出勤とフレックスタイム制の違いは？」「時差出勤を導入するメリットやデメリットを知りたい」時差出勤について、上記のような疑問や悩みをもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。時差出勤とは、勤務時間帯を前後にずらし…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.18更新日：2024.11.18

復職とは？従業員を復職させる条件や手続きを解説

「復職とは？」「従業員を復職させる条件はある？」「従業員が復職する際の手続きや注意点が知りたい」上記のような疑問をお持ちではありませんか。復職とは、法律や企業独自で定められた休業や休職を取得した従業員が元の職場で働くことです。従業員を復職さ…

人事・労務管理
公開日：2024.11.11更新日：2024.11.21

私傷病休暇とは？企業側のメリット・デメリットや導入する手順を解説

「私傷病休暇とは？」「私傷病休暇を導入する際の企業側のメリットは？」「私傷病休暇を導入する手順を知りたい」上記の疑問をお持ちではありませんか。私傷病休暇とは、業務を原因としないケガや病気を患った際に休暇を取得できる制度のことです。私…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.10更新日：2024.11.05

健康診断は40歳以上から必須項目が増える？特定健康診査について解説

「40歳以上の従業員は健康診断の必須項目が増える？「特定健診って聞くけど、具体的に何をチェックするの？」企業の経営者や労務担当者にとって、従業員の健康管理は重要な業務の一環です。 40歳以上の従業員に対しては、生活習慣病予防を目的とした「特定健康診査…

人事・労務管理
公開日：2024.11.09更新日：2024.11.21

風営法の従業員名簿とは？記載項目や罰則を受けない管理方法を解説

「風営法の従業員名簿はどう書けばいいの？」「罰則をうけないためにはどうしたらいい？」「退職者の名簿はいつまで保管したらいいの？」上記の疑問をお持ちではありませんか。風営法の従業員名簿は警察の立ち入りの際に提出が求められます。不備や虚偽があっ…

人事・労務管理
公開日：2024.11.08更新日：2024.11.21

従業員名簿とは？必須項目・書き方や保管期間・方法を解説

「従業員名簿って何？」「従業員名簿はどうやって書けばいい？」上記のような疑問をお持ちではありませんか。従業員名簿は、従業員の個人情報を管理するための書類です。労働基準法により作成・保管が義務づけられています。企業の人事・労務を担当するなら理解が必須…

人事・労務管理
公開日：2024.11.07更新日：2024.11.21

保険料控除申告書の書き方とは？注意点と確定申告が必要となるケースを解説

「保険料控除申告書とは？」「保険料控除申告書の書き方は？」上記の疑問をお持ちではありませんか。年末調整では、従業員に保険料控除申告書を提出してもらう必要があります。内容に不備があり税務署への提出期限に間に合わなかった場合には、従業員自身が確定申告を…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.06更新日：2024.11.15

昇給辞令とは？書き方や給与辞令との違い・例文を紹介

「昇給辞令とは何か把握しきれていない」「昇給辞令と給与辞令との違いが正確に把握できていない」上記のお悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。昇給辞令とは、給与を改定する際の通知の一つで、昇給する際に交付される辞令書のことです。昇給辞令は命令文書…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.05更新日：2024.11.15

昇給とは？ベースアップとの違いやメリット・デメリットを解説

「昇給とベースアップの違いは？」「うちの会社の昇給率は妥当なのか？」「従業員満足度の高い昇給制度を導入するコツは？」上記の疑問をお持ちではありませんか。昇給とは、従業員の基本給の金額が上がることです。日本労働組合総連合の調査によると、令和6…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.04更新日：2024.11.15

労働安全衛生法における健康診断の実施は義務？種類・対象者・費用を解説

「健康診断の実施は企業の義務？」「健康診断にはどのような種類がある？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。従業員への健康診断の実施は、企業の義務です。しかし従業員は、業務の忙しさや診断結果の不安から、受診しないことも少なくありません。本記事…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.03更新日：2024.11.15

半育休とは？育休との違いや給付条件を解説

「半育休とはどのような制度？」「育休との違いは何？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。半育休とは、育児と仕事を両立したい従業員を支援するための制度です。半育休を導入することで、従業員エンゲージメントが高まり、結果的に企業の成長につながります。 …

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.02更新日：2024.11.15

【BPaaSの認知度・利用実態調査】約80%がBPaaSについて詳しく知らないと回答。約53％の企業がSaaSを利用する一方、 BPaaSを利用している企業は約35％という結果に。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の人事担当者計421名を対象に「BPaaSの認知度・利用実態調査」を実施しました。調査サマリー調査の背景 BP…

バックオフィスDX
公開日：2024.11.01更新日：2024.11.01

ハイブリッドワークとは？導入企業の割合・メリット・デメリット・課題を解説

「ハイブリッドワークの概要や導入企業の割合について知りたい」「ハイブリッドワークのメリット・デメリットを知りたい」上記のようにお困りの方も多いでしょう。ハイブリッドワークとは、オフィスとオフィス以外の場所の両方で仕事をする働き方です。働く場所の決定…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.01更新日：2024.11.15

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