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日給をもらった人

勤怠・給与計算

日給月給制とは？月給制との違いやメリット・デメリットを詳しく解説

公開日：2024.01.12更新日：2025.07.10

給与計算を間違える

勤怠・給与計算

社会保険料の徴収ミスの対処法は？会社負担の必要性や発生の原因、防止策を解説

公開日：2024.01.12更新日：2025.05.23

特別手当とは？賞与との違いやメリット・注意点を解説

特別手当とは、法律で支給が義務付けられていない手当です。特別手当の金額や支給時期はすべて企業で設定できるため、社会保険上の区分に迷う方もいるでしょう。本記事では、特別手当の基本知識や賞与との違い、特別手当の種類や相場、メリット・デメリットを紹介します。特別…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2025.06.10

資格手当とは？相場金額や導入時の注意点をわかりやすく解説

資格手当の有無は、既存の従業員のモチベーションに影響を与えるだけでなく、就職先を探している方の判断基準にもなります。そのため、新たに資格手当制度の導入を検討する企業は多いです。しかし資格手当制度の導入に際し「金額の相場や注意点について知りたい」と悩む方もいるでしょ…

経費管理
公開日：2024.01.12更新日：2025.04.18

扶養手当とは？家族手当との違いや金額・条件を詳しく解説

扶養手当とは、扶養する家族がいる従業員を経済的に支援する目的で、基本給とは別に支給される報酬です。多くの企業で導入されている扶養手当ですが、法的な義務はないため、扶養手当の有無や金額などは企業によって異なります。利益のことを考えれば、企業負担が増える扶養手当はでき…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.11更新日：2025.06.09

要員管理とは？具体的な方法やツールの選び方を解説

要員管理とは、プロジェクトを成功に導くため、要員の持つ能力を考慮しつつ適切な人材配置をおこなうことです。「要員管理の方法を具体的に知りたい」「要員管理のためのツールの選び方は？」など、疑問を持っている方も多いでしょう。本記事では、要員管理の具体的な方法やツ…

人事・労務管理
公開日：2023.12.27更新日：2025.07.16

人事計画とは？人事計画書の作り方や注意点を詳しく解説

人事計画を適切に立案できれば、人材の有効活用につながります。人材の配置や採用を最適化することで、企業の生産性アップを実現できるでしょう。一方で、「なぜ必要なのかわからない」「正しい作り方がわからない」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。人事計画を実施する場合…

人事・労務管理
公開日：2023.12.26更新日：2024.10.25

ストレッチアサインメントとは？メリットや注意点を詳しく解説

ストレッチアサインメントとは、社員を成長させるためにあえて実力以上の仕事や課題に取り組ませる手法のことで、人材育成方法の1つとして導入する企業が増えています。しかし、ストレッチアサインメントの導入を検討しているものの、「ストレッチアサインメントはどうやって取り入れ…

人事・労務管理
公開日：2023.12.20更新日：2025.07.16

ジョブローテーションとは？目的やメリット・デメリットを解説

ジョブローテーションとは、部署や職種の変更を意図的に繰り返すことで、従業員の能力開発を図ろうとする取り組みです。日本では、終身雇用時代から浸透している制度ですが、社員の適性判断や属人化の解消にも役立つことから、再び注目されています。しかし、ジョブローテーションは目…

人事・労務管理
公開日：2023.12.18更新日：2024.11.13

人事異動とは？人事異動させる従業員の決め方やメリットなどを徹底解説

人事異動とは、従業員の配置や勤務条件を変更することをいいます。従業員を適材適所に配置し、従業員の成長や企業の効率向上につなげることが目的です。しかし、人事異動に失敗すると従業員のモチベーション低下や離職に影響する可能性があります。そのため、担当者の方は人事異動を成…

人事・労務管理
公開日：2023.12.15更新日：2025.11.17

小規模企業や中小企業におすすめの勤怠管理システムとは？選び方を詳しく解説

小規模企業や中小企業が勤怠管理システムを導入する場合は、自社の規模や勤務形態に適しているものがおすすめです。なかには「システムの選び方を知りたい」「小規模企業で導入するメリットはあるの？」など、疑問を持つ方も多いでしょう。本記事では、小規模企業や中小企業向…

勤怠・給与計算
公開日：2023.11.30更新日：2025.07.18

タブレット対応の勤怠管理システムで業務効率をアップ！メリットや選び方を解説

勤怠管理システムは、タブレットで利用することも可能です。タブレットであれば、パソコンがない環境でも出退勤の打刻や申請ができるので、勤怠管理のさまざまな業務を効率化できます。しかし「タブレットに対応している勤怠管理システムにはどのような機能がついているのか」と、わか…

勤怠・給与計算
公開日：2023.11.30更新日：2025.07.18

勤怠管理システムの要件定義とは？基本の流れとポイントをチェック

勤怠管理システムを開発・導入する際は、最初に要件定義をおこないます。要件定義が不十分だと、自社が求めるシステムは完成しません。とても重要な工程ですが、「具体的な方法がわからない」「失敗しないか心配」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本記事では、勤怠…

勤怠・給与計算
公開日：2023.11.20更新日：2025.08.28

【2024年問題】物流・運送業界における勤怠管理の実態調査時間外労働の上限規制について70％以上は「把握している」が「労働時間の集計が正しくできている」と回答した企業は30％以下

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、物流・運送業界に携わる企業の人事担当者445名を対象に「物流・運送業界における勤怠管理」に関する実態調査を実施しました。 …

勤怠・給与計算
公開日：2023.11.20更新日：2025.09.29

勤怠管理システムの費用対効果とは？判断方法を詳しく解説

勤怠管理システムを導入する際には、費用対効果を検証することが重要です。費用に見合う効果があると判断できれば、導入を前向きに進められ、導入後も十分な業務改善を実現できます。しかし、費用対効果を検証するにあたって「具体的な方法がわからない」と悩んでいる労務担当者の方が…

勤怠・給与計算
公開日：2023.11.10更新日：2025.07.18

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