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期間損益計算とは?重要性や計算方法をわかりやすく解説
公開日:2023.03.22更新日:2024.01.16
不渡手形とは?仕訳や回避方法をわかりやすく解説
公開日:2023.03.19更新日:2024.05.08
決算期は変更できる?メリット・デメリットや手続きを解説
1. 決算期の変更はできる? 決算期とは、企業の事業年度最終月のことを指します。1年間の収益や損益をまとめる重要な月ですが、決算月は法律による定めがないため、いつにするか企業が自由に決められます。 この決算期は、一度決めた後でも変更することが可能です。…
公開日:2023.03.18更新日:2025.02.14
決算月(決算期)はいつがいい?決め方や注意点を解説
1. 決算月(決算期)とは 決算月(決算期)は、事業年度の最後の月を意味しています。法人の場合、個人事業主とは異なり自由に設定できます。ここでは、決算月(決算期)の概要を見ていきましょう。 1-1. 事業年度の最後の月を決算月と呼ぶ 決算月(決算期)とは…
公開日:2023.03.17更新日:2024.01.16
電子手形とは?ファクタリングとの違いやメリットを徹底解説
電子決済は、手形の決済方法において主流になりつつあります。 しかし、まだ紙の手形しか取り扱ったことがないという方も少なくないでしょう。 本記事では電子手形について解説します。 特徴やファクタリングとの違い、メリットについても紹介しているので、これから電子手形を利…
繰延税金負債とは?発生するケースや仕訳例を紹介
税効果会計(税務と会計との差を調整する処理)で使用される勘定科目に「繰延税金負債」があります。通常の税務処理ではあまり見られない勘定科目のため、その内容についてはよくわからないという人も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、繰延税金負債の概要を解説し、具体的にどのよ…
公開日:2023.03.16更新日:2024.05.08
建物減価償却の方法や耐用年数についてわかりやすく解説
事業用に不動産を購入した場合には、建物の減価償却額を事業の経費として計上することが可能ですが、この際、支払う税額にも大きな影響を及ぼします。 減価償却の正しい考え方を理解していないと、正しい税額が算出できないため、注意しなければなりません。ぜひこの機会に、建物の減価償却…
公開日:2023.03.16更新日:2025.05.21
KPIの設定方法や注意点、設定の失敗例や解決策を詳しく解説
企業が目指すべき最終的なゴールのことをKGI(Key Goal Indicator)と呼びます。KGIの補助的な役割を果たす指標が、本記事で取り上げるKPI(Key Performance Indicator)です。効果的なKPIを設定するためにはどのような点を意識すれば…
公開日:2023.03.10更新日:2025.04.15
KPI管理シートとは?作成方法や活用のポイントを解説
KPI(Key Performance Indicator)を管理するときに役に立つのが、KPI管理シートです。KPI管理シートは、記入欄を埋めていくだけでKPIの管理ができる仕組みになっています。KPIツリーと同様に、KPIの管理を効率化するためのツールとして使われます…
公開日:2023.03.10更新日:2025.04.30
KPIツリーとは?作り方や注意点、具体例をわかりやすく解説
KPI(Key Performance Indicator)の設定方法がわからない人におすすめなのが、KPIツリーと呼ばれるフレームワークです。KPIツリーは、KGI(Key Goal Indicator)を分解し、必要なKPIを洗い出す手法を指します。ロジックツリーの書…
KPI(重要業績評価指標)とは?KPIの意味やKGIとの違いをわかりやすく解説
KPIは、ビジネス用語では「重要業績評価指標」というもので、ビジネスシーンでよく使われる重要キーワードのひとつです。 しかし、ビジネスパーソンの中には、KPIの意味を理解していなかったり、KPIとKGIとの違いを間違って覚えていたりする人も少なくないようです。KPI…
評価制度への不満が発生する原因と適切な対応方法を解説
職能資格等級制度や業績評価制度など、既存の人事評価制度への不満が高まっています。パーソル総合研究所の「人事評価と目標管理に関する定量調査」によると、自社の評価制度に不満を感じる人の割合は38.3%です。[注1] およそ5人に2人の割合で、評価制度がうまく機能していな…
公開日:2023.03.10更新日:2025.04.17
エンジニアの評価制度における評価基準や注意点を紹介
エンジニアの人事評価に悩む企業が少なくありません。エンジニアの貢献は定量的に把握しづらいため、スキルやノウハウを適切に評価していく必要があります。 しかし、エンジニアの業務領域は専門性が高く、スキル評価の方法をイメージできない人事担当者が多くみられます。エンジニアの…
公開日:2023.03.10更新日:2026.06.01
評価制度の作り方を詳しく解説!メリットや注意点も紹介
終身雇用制度の崩壊により、労働市場の流動性は今後ますます高まっていきます。優秀な人材の外部流出を防ぐには、人事評価制度を見直し、公平で納得感のある制度作りに取り組むことが大切です。 評価制度には、目標管理制度(MBO)、目標と成果指標(OKR)、コンピテンシー評価など、…
公開日:2023.03.10更新日:2026.03.11
評価制度とは?導入する目的やメリット、作り方をわかりやすく解説
評価制度は、多くの企業で導入されている従業員の人事評価をする制度です。従業員の育成や満足度アップ、適切な人材配置など、人事に関連するさまざまな決定に活用できるもので、評価制度の運用次第で会社の業績が変化することもあります。 ただし、導入に失敗すると従業員から不信感を…
公開日:2023.03.10更新日:2025.04.10
【最新版】改正ポイントもまとめて解説!労働基準法総まとめebook
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円満に雇用契約を終了させるには?雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
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労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2026.04.24
有給休暇の計算方法とは?出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日:2020.04.17 更新日:2026.03.19
定額減税(年調減税)における年末調整の方法とは?対象者やおこなう手順を解説
公開日:2024.05.13 更新日:2025.07.31
同月得喪とは?社会保険料の取り扱いと実務上の注意点をケース別に解説
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賞与にかかる社会保険料の計算方法は?手続き・注意点まで徹底解説
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110万円の壁とは?住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
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給付付き税額控除とは?人事担当者が押さえるべき制度のポイントと実務への影響
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子ども・子育て支援金制度とは?料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説
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