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能力評価とは？評価項目やメリット・デメリットを徹底解説
公開日：2023.03.10更新日：2026.03.11
職業能力評価基準とは？導入手順やカスタマイズ方法を解説
公開日：2023.03.10更新日：2025.04.15
コンピテンシー評価の書き方は？項目や記入例を詳しく紹介
コンピテンシー評価は、優れた業績を残したハイパフォーマーの行動特性（competency）を分析し、人事評価の物差しにする仕組みです。1970年代にコンピテンシーの概念が登場して以来、人事評価にコンピテンシーの考え方を取り入れる動きが広がっています。 本記事では、コ…
公開日：2023.03.10更新日：2025.04.30
コンピテンシー評価とは？評価基準や導入手順、メリット・デメリットについて解説
コンピテンシー評価は、優れた業績を残したトップパフォーマーの行動特性を分析し、人事評価に活かす制度です。 今までの人事評価は、資格の有無や経験値などで評価する職能資格等級制度が主流でしたが、実績が重視される現代では、コンピテンシー（competency）に焦点を当て…
公開日：2023.03.10更新日：2025.04.10
目標管理シートの書き方を職種別の例文付きでわかりやすく紹介
目標管理シートは、チームや個人の目標管理に使われるツールです。たとえば、従業員が自分で目標を設定し、セルフマネジメントをおこなう目標管理制度（MBO）では目標管理シートが使われます。本記事では、目標管理シートに記載すべき項目や、職種別の書き方見本、目標管理シートを書くときの注意点…
公開日：2023.03.10更新日：2026.03.17
OKRは意味ない？導入に失敗する原因と対策を詳しく解説
OKRはGoogle社をはじめとしたシリコンバレーのIT企業が導入し、世界中に広がったメソッドです。なぜOKRを導入してもうまくいかないのでしょうか。 OKRの導入に失敗する企業には、4つの共通点があります。OKRの導入に失敗する原因を知り、適切な対策を実施しましょう。…
OKRにおける目標設定は？設定方法や具体例をわかりやすく解説
OKRは「Objectives and Key Results」という英語の略で、日本語では「目標と成果指標」という意味になります。企業においては業績評価制度という位置づけですが、具体的には従業員のパフォーマンスを改善するための目標管理方法です。 OKRというのは従…
公開日：2023.03.10更新日：2025.04.17
OKRとKPIの違いとは？どちらを選ぶべきかも解説
OKRはアメリカのインテル社発祥の目標管理手法です。近年Google社など多くの企業が取り入れて注目を集めています。OKRと比較されるのがKPIです。こちらも最終目標の達成のためのプロセスですがOKRとは明確な違いがあります。 OKRは「目標と主要な結果」という意味で、…
公開日：2023.03.10更新日：2026.04.24
360度評価の項目は何を設定する？設定するときの注意点や項目例を解説
360度評価は、立場の異なる複数の評価者からの視点を用いて、多方面的におこなわれる人事評価制度です。上司のみの視点に限らず、同僚や部下の視点も取り入れることで、評価に対する納得感や企業への信頼感を高めます。 今回は、360度評価に…
公開日：2023.03.06更新日：2024.02.29
【職種・役職別】360度評価で使えるコメントの例文を紹介
さまざまな立場から社員同士を評価する360度評価では、コメントの書き方によって相手に与える印象が大きく変わります。そのため、コメントの書き方や注意点を知っておくと360度評価をより有意義なものにできます。 本記事では360度評価の中でも、コメントに絞って職種別の例文や注…
公開日：2023.03.06更新日：2025.04.30
MBO面談とは？実施する目的や注意点を詳しく解説
MBO面談は普通の面談と何が違うの？という疑問をお持ちの方も少なくないでしょう。目的や流れ、注意点を知らないままMBO面談を実施すると、MBO（目標管理制度）の本来の目的を達成できないだけでなく、従業員のモチベーションを下げることにもなりかねません。 本記事では、M…
公開日：2023.03.06更新日：2025.04.17
MBO（目標管理制度）とは？メリットや導入方法を詳しく紹介
MBO（目標管理制度）は企業の成長に欠かせない評価方法です。しかし、MBO（目標管理制度）の効果を得るためには、導入の方法や注意点を事前に確認しておく必要があります。 本記事では、MBO（目標管理制度）の意味やメリットなどをわかりやすく紹介しています。今後MBO（目…
公開日：2023.03.06更新日：2025.04.15
MBOとOKRの違いとは？6つのポイントでわかりやすく解説
目標管理ツールというと一般的にはMBOの名が出てくる企業は多く、広く一般的に使われていることがわかります。一方でOKRという管理ツールも近年注目を集めており、MBOとの違いをしっかりと理解しておくことが大切です。MBOとOKRの違いを5つのポイントに焦点を当てて詳しく解説します。…
MBOにおける評価の書き方をわかりやすく解説
MBO（目標管理制度）を人事評価として取り入れる企業も増えています。しかし、効果的な運用ができていないケースもあり、その原因のひとつに評価の問題があります。 本記事では、MBO（目標管理制度）の評価について解説しています。評価項目や評価をする際のポイントを詳しく紹介…
OKRとは？導入するメリットや導入方法、具体例を紹介
OKRは、社員が同じ目標に向かって成果を上げる効果が期待できる業績評価制度で、近年さまざまな企業からの注目を集めています。 業種によっては、市場の変化が著しい昨今、競争に負けないように目標を立てて企業を運営していくことは大切なことです。しかし、企業とはさまざまな価値…
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公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
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