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経費管理

法人における帳簿の正しい保存期間や適切な保存方法とは

公開日：2022.05.10更新日：2024.05.27

経費管理

総勘定元帳の保存期間とは？ほかの帳簿や記帳との違いと合わせて解説

公開日：2022.05.10更新日：2024.07.04

仮受金と仮払金の違いについて財務諸表における位置付けなど徹底解説

経理のなかで正しく押さえておきたい要素の1つが、仮受金と仮払金の違いについてです。似たような部分がありますが、それぞれ明確に異なる部分がある勘定科目ですので、仕訳をする際は適切におこなわなければいけません。今回は、仮受金と仮払金の違いについて、財務諸表における位置付け…

経費管理
公開日：2022.05.10更新日：2024.05.23

帳簿の正しい書き方は？仕訳手順や注意点、保存期間も解説

帳簿は決まった書き方があり、これを守らないと後から正しい金額を知ることができない可能性があります。確定申告で税務署に提出する必要はないですが、税務調査の際は提出を求められることもあります。本記事では帳簿の書き方について網羅的に解説していきます。 1.…

経費管理
公開日：2022.05.10更新日：2024.05.29

貸倒引当金の計算方法を一括評価・個別評価それぞれ徹底解説

貸倒引当金は、将来の損失に備えておくための仕訳です。取引先から債権が回収できなかった場合でも、貸倒引当金があることで焦らず対処ができます。本記事では貸倒引当金の計算方法を詳しく紹介します。 1. 貸倒引当金とは？まずは貸倒引当金がどのようなお…

経費管理
公開日：2022.05.10更新日：2025.07.16

貸倒引当金の勘定科目について具体例を交えてポイントを紹介

貸倒引当金を使わなくても、回収できなかった分は未収として費用計上すれば良いのでは…と考えている企業も多いでしょう。しかし、会計や決算上では当期の期間損益算定が必要です。収益と費用のバランスを取って、整合する仕訳をすることで企業会計を成立させ、税務会計としな…

経費管理
公開日：2022.05.10更新日：2024.05.28

仮受金の勘定科目は？財務諸表における位置づけについて

仮受金は、内容や入金元・送金元が不明なお金を一時的に処理するために使う勘定科目です。仮受金は、財務諸表でどのような位置付けになるのでしょうか？今回は仮受金の勘定科目や、財務諸表における位置付け、仮受金が決算書にある場合の問題点を解説します。仮受金について正しく理解し、…

経費管理
公開日：2022.05.10更新日：2024.05.29

仮受金について処理の仕方や預り金・前受金との違いを徹底解説

仮受金は支払い元が不明な入金や送金、どうして支払われたのかわからない入金や送金を処理する際に使う勘定科目です。仮受金をどのように扱えばいいのか、どのようなときに使っていいのかわからないという方も多いのではないでしょうか。今回は仮受金の概要や、似ている勘定科目との違い、…

経費管理
公開日：2022.05.10更新日：2024.01.15

貸倒引当金における法定繰入率とは？計算方法や注意点を解説

貸倒引当金とは、貸し倒れが起こった場合に備えておく勘定科目のことです。節税にもなるとされており、可能であれば積極的に利用しましょう。本記事では貸倒金の目的や計算方法などを合わせて紹介します。 1. 貸倒引当金って？貸倒引当金という言葉は、決算…

経費管理
公開日：2022.05.10更新日：2024.05.23

貸倒引当金とは？定義や科目、仕訳や計算方法まで網羅的にわかりやすく解説

事業には多くのリスクが伴い、予定していた債権が簡単に回収できないケースがあります。中でも取引先の倒産は、回収できない最たるケースの一つです。まだ売り上げを回収していない状態で取引先が倒産すると、収益を回収することは困難になるでしょう。このようなリス…

経費管理
公開日：2022.05.10更新日：2024.05.29

役員借入金を活用する節税対策のメリットやデメリットについて解説

資金調達方法の一つである役員借入金は、節税対策があることでも知られています。メリットも多い役員借入金ですが、正しく理解せずに扱ってしまうと、デメリットの影響を受けてしまいかねません。今回は役員借入金の概要や活用するメリット・デメリットについて詳しく解説しま…

経費管理
公開日：2022.05.10更新日：2024.05.23

人事評価の不満で退職が発生すれば企業にとっての大きな損失へ

人事評価をきっかけに従業員が不満を抱え、退職してしまうケースがあります。優秀な人材の流出は企業にとって大きな痛手となるため、従業員の退職を防ぐ適切な対応を取りたいものです。今回は、人事評価への不満が高まって退職者が発生した場合に考えられる会社の損失について考え…

人事・労務管理
公開日：2022.05.10更新日：2024.11.13

職種別・職業別の人事評価に対するコメントの例文をご紹介

企業が人事評価を実施する際には、仕事の成果や能力、意欲などを評価するためのコメントを記入する必要があります。コメントが批判的であったりマイナス面ばかりを指摘していたりすると、従業員のモチベーションが下がってしまう可能性が考えられるので気をつけましょう。…

人事・労務管理
公開日：2022.05.09更新日：2024.11.13

評価者や上司がおこなう人事評価のコメントは公平性や具体性が重要

評価者や上司が人事評価をする際には、公平かつ具体的なコメントを添えたいものです。しかし、人事評価は人が人を評価するという特性をもつことから、公平性や納得性に不満が出るケースもあります。評価の不透明さは従業員のパフォーマンスにも影響するので、十分に気をつけな…

人事・労務管理
公開日：2022.05.08更新日：2024.11.13

人事評価で部下がやる気をなくすのはなぜ？やる気を高める方法を解説

社員のなかで人事評価の結果に対して納得できず、やる気を無くしてしまったと聞いてしまうと人事担当者としてなんとか改善していきたいですよね。社員にとって人事評価は昇給や昇格をするチャンスでもあり、結果次第で今後の仕事の取り組みに対してのモチベーションに大きく関…

人事・労務管理
公開日：2022.05.07更新日：2025.02.20

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