勤怠給与計算
勤怠・給与計算
人事労務管理
人事・労務管理
経費管理
電子契約
バックオフィスDX
36協定の対象者とは?時間外労働の上限が適用されない業種も解説
公開日:2022.02.24更新日:2024.11.20
派遣労働者の残業で36協定が必要な理由や注意点
公開日:2022.02.23更新日:2024.01.15
休日出勤の振替休日は有給取得に変更できる?条件と注意点を解説
従業員が休日出勤した場合、別の日に振替休日を取得させるのが一般的ですが、従業員によっては振替休日ではなく、有給取得への変更を希望する人もいます。 休日出勤を振替休日ではなく有給取得に変更できるか否かはケースによって異なりますので、自社ではどのように対応すべき…
公開日:2022.02.22更新日:2024.11.28
フレックスタイム制の企業が多い職種と難しい職種について
政府が「働き方改革」の一環として多様なワークスタイルを推進している今、フレックスタイム制を導入する企業が増えてきています。ただ、フレックスタイム制の導入にはメリットが多い反面、いくつか注意しなければならない点もあります。 また、業種・職種によってフレックスタ…
公開日:2022.02.21更新日:2024.11.15
副業を労働時間と通算しないケースや36協定の通算ルールを解説
労働基準法第38条では、労働時間について「事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する」と定めています。 そのため、本業と副業を兼業している従業員の労働時間は原則として通算されます。しかし、中には例外として、副業の労働時間が本業と通算されない…
公開日:2022.02.20更新日:2024.10.15
労働基準法が定める副業・兼業の労働時間や注意点を解説
政府は平成30年1月、働き方改革の一環として「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定すると共に、モデル就業規則にあった「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」という規定を削除し、副業・兼業の普及促進を図る方針を固めました。[注1] こうした政府の動…
公開日:2022.02.19更新日:2024.10.17
副業禁止は就業規則で定められる?トラブルの対処法も解説
近年は副業を認める会社が増えてきていますが、その一方で、未だに就業規則等で副業を禁じている会社も多く、全体の約8割に上っています。 このように副業の意向は年々増加傾向にありますので、自社で副業のルールをしっかりと策定しておくことが大切です。 今回は就業規則で副…
公開日:2022.02.18更新日:2024.10.17
本業と副業で可能な労働時間とは?割増賃金や注意点についても解説
近年は働き方の多様化が進み、副業OKとする企業も徐々に増えてきています。ただ、労働基準法では1日あたり、あるいは1週間あたりの労働時間に定めがあり、これを超過する場合、賃金の計算方法が変わってきます。 企業の方針で副業やダブルワーク、掛け持ちがOKとなってい…
公開日:2022.02.17更新日:2024.11.15
ハッシュ値・ハッシュ関数とは?基本から使い方までわかりやすく解説
デジタルデータの送受信時には、ハッシュ関数を使ってデータをハッシュ値に変換することがあります。 ハッシュ値は、データ処理の高速化や検索の高速化のために利用されます。 また、データの改ざんを防ぐことを目的としてハッシュ値が使われるケースも多いです。 この記…
公開日:2022.02.16更新日:2023.01.20
退職月の給与計算の方法や仕組みを解説
退職時に支払われる給与は、退職日などによって通常の給与とは計算方法が異なるケースがあります。単純に退職者が受け取れる金額ばかりでなく、保険料や住民税なども変わってくるため、間違えないように注意が必要です。 また、社会保険も喪失することになるため、忘れずに手続きをしなけれ…
公開日:2022.02.16更新日:2024.12.24
請求書の依頼から承認・発行までの流れや請求書の課題点
請求書の発行業務を円滑に進めるためにも、請求書の依頼から発行までのプロセスを把握することは重要であると言えます。その中で、思わぬ課題点が見つかることがあるかもしれません。本記事では、請求書の依頼から承認・発行までの流れや、請求書の課題点についても詳しく解説しま…
公開日:2022.02.16更新日:2024.01.17
収入印紙とは?いつ必要?|金額・文書別に貼り方までわかりやすく解説
契約書や領収書など、企業活動において「収入印紙」の貼り付けが必要となる書類は多岐に渡ります。 しかし、なぜ収入印紙を張り付けるのか、そもそも収入印紙とは何かを正確に把握できていない方もいるのではないでしょうか。 今回は企業の商取引で用いられる収入印紙について、その基本を解…
電子契約サービス導入の費用を解説|比較ポイント・費用対効果は?
電子帳簿保存法が2022年1月に改正され(※猶予期間あり)、契約書の保管ルールが緩和されるなど、電子契約の普及を後押しする流れが加速しています。 しかし、総務省によると社外取引がまったく電子化されていない企業は全体の4分の1に上り、電子契約の普及にはまだまだ課題が残…
公開日:2022.02.15更新日:2023.01.20
新入社員が入社した場合の社会保険料の手続きと計算方法についてわかりやすく解説
企業は、新入社員が入社すると社会保険に加入する手続きをします。 社会保険料は原則として社員の給与から天引きされる仕組みになっており、給与に直接関係するため、企業は社会保険料を正確に算出する必要があります。 本記事では、社会保険料の仕組みや計算方法、社会保険料が変更にな…
公開日:2022.02.15更新日:2024.11.15
請求書のミス・訂正を見つけた際の対処法や注意点
普段から気を付けて請求書を作成しているつもりでも、どこかでミスが生じてしまうものです。万が一、請求書にミスや訂正を見つけた場合はどう対処したら良いでしょうか。本記事では、請求書にミスや訂正を見つけた場合の対処方法や注意点について詳しく解説します。 1.請…
公開日:2022.02.15更新日:2024.01.17
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説!
社会保険手続きの教科書|入社から退職までに生じる対応を徹底解説!
監修者から記事を探す
2020.04.15
2021.09.21
2024.05.13
2020.04.17
2024.10.29
労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2024.11.25
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.11.26
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは?控除しきれない場合も解説
公開日:2024.05.13 更新日:2024.11.15
歩合制とは?メリット・デメリットをわかりやすく解説
2025.01.03
労働者災害補償保険法とは?対象や給付金をわかりやすく解説
半休取得日の残業はどう扱う?残業代の計算方法をわかりやすく解説
2025.01.02
残業時間によっては産業医面談が義務になる?面談の流れやポイントを解説
介護休業・介護休暇・有給休暇どれを優先すべき?それぞれの違いや優先度を解説
2025.01.01
ジンジャーについての資料請求はこちらから。
担当者がジンジャーのシステムに関するご質問やご相談に対応いたします。
お客さまの状況に合わせ、最適な料金プランをご案内いたします。
気になるサービスの実際の画面を1ヶ月無料でお試しいただけます。