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雇用契約書とは？労働条件通知書との違いや作成時の注意点を解説！
公開日：2023.06.01更新日：2025.06.09
雇用契約書と労働条件通知書は兼用できる？兼用のメリットや作成方法、注意点を…
公開日：2020.12.07更新日：2026.02.02
有期雇用契約書に正社員登用についての条件記載は必須？作成ポイントも解説！
契約社員を採用する場合、後に正社員登用する可能性もあります。勘違いやトラブルを防止するためには、雇用契約書に正社員登用について明確に記載しなくてはなりません。 雇用契約書は、労働条件について雇用主と従業員が納得していることを示すための書類です。正社員登用の条件や基準…
公開日：2020.12.07更新日：2025.12.24
正社員に雇用契約書は必要？記載必須事項や作成方法を解説
正社員として採用された場合、実際に働き始める前に雇用契約書を交わすことが一般的ですが、書面にせず口頭だけで説明するケースも見られます。 そのような口頭による雇用契約は有効なのか、法律的に問題はないのか正しく把握しておきましょう。 本記事では、正社員を採用する際に雇用契約書を交…
公開日：2020.12.07更新日：2025.11.21
飲食店で正社員を採用する際の雇用契約書の作成方法・必要な手続き
飲食店で正社員を採用する場合は、他の業種と同様に雇用契約書を作成し、認識のずれやトラブルを予防することが求められます。 また、飲食店で正社員を採用する際には雇用契約書の作成以外にも必要な手続きがあります。雇用主はそれらをすべて理解して正確に進めるとともに、従業員にも…
正社員でも雇用契約書は毎年の更新が必要？理由や注意点を解説
正社員・パート・アルバイトなどの雇用形態に関わらず、働き始めるときには全ての労働者と雇用契約書を交わすのが一般的です。 しかし、更新に関しては、正社員は契約期間が決められているわけではないため、「一度雇用契約書を交わしてしまえば更新の必要はない」と思っている担当者の…
公開日：2020.12.07更新日：2026.02.27
パートタイム労働者の雇用契約書で勤務時間を記載するときの注意点とは
雇用契約書に記載されるべき内容の1つとして、「勤務時間」に関する内容が挙げられます。 正社員の場合は、毎日決まった時間帯で勤務することがほとんどですが、パートタイム労働者は勤務する時間帯や日数がバラバラになることが多いです。そのため、雇用契約書に記載すべき「勤務時間」の…
アルバイト採用でも雇用契約書や労働条件通知書は必要？4つの注意点を解説
アルバイトを雇用する際は、正規雇用と同様に雇用契約書を取り交わした方が推奨されています。 雇用契約は民法上「諾成契約」に該当するため、書面での締結が義務付けられておらず、口頭契約でも成立します。しかし、労働条件に関する食い違いなど、労使間のトラブルを回避するためには…
公開日：2020.11.16更新日：2026.02.27
雇用契約書と労働条件通知書の違いとは？兼用はできる？作成方法も解説
新たな従業員を採用する際に、雇用主が従業員に交付する「労働条件通知書」や「雇用契約書」という2つの書類があります。これらの書類の記載項目は、一見すると同じような内容なので、兼用しても問題ないと思うかもしれません。 しかし、「労働条件通知書」は「労働条件を提示する書類…
公開日：2020.11.16更新日：2025.12.24
正社員の雇用契約書の書き方とは？【雛形・テンプレートあり】
正社員を採用する際は、雇用主と労働者の間で雇用契約を締結します。その際、雇用主側が労働者に対して作成・提示するのが雇用契約書です。 雇用契約書には、契約期間や賃金の取り決め方など大事な事項が記載されていますので、漏れなどの不備なく作成することが大切です。 そこ…
公開日：2020.11.16更新日：2025.06.09
パートタイマーの雇用契約書は必要？書き方のポイントを解説
パートタイマーに限らず、雇用契約書には法的な発行義務はありません。また、作成する場合の記載項目・記載内容も企業が決めてよいものです。 しかし、人手不足が進む中、パートタイム労働者（パートタイマー）を雇用する企業が増加しており、それに伴って雇用トラブルも増加傾向にあり…
＼雇用契約書との併用可能／社労士監修_労働条件通知書フォーマット
雇用契約手続きマニュアル｜雇い入れから雇止め・解雇まで法律に則った対応を解説！
雇用契約書がないのは違法？労働条件通知書との違いと記載すべき事項を解説
雇用契約・試用期間に関する FAQを一問一答で総まとめ
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.01.29
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
つながらない権利とは？2026年以降の労働基準法改正との関係と企業の対策を解説
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ISO 30201とは？人的資本経営実現のための要求事項やISO 30414との違いをわかりやすく紹介【岩本隆氏監修】
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【働く熱量の二極化に関する実態調査】 働く人の約30%が「最低限の仕事のみを行う」静かな退職状態に ― 企業で働く人1,202名を対象に調査、 約60%の職場ではモチベーションの変化を見逃すリスクあり ―
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【2025年12月最新版】労働施策総合推進法が改正！カスハラ対策の義務化や治療と仕事の両立支援を解説
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プレゼンティーイズムとは？原因と企業に与える損失額・対策をわかりやすく解説
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