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【オンプレミス型システムからSaaSへの乗り換えに関する実態調査】 オンプレミス脱却の決め手は「属人化解消」 コスト削減等の理由からSaaS移行後の不満度は わずか11.1%という結果に
公開日：2025.01.27更新日：2025.01.27
歩合制とは？適している職種やメリットとデメリットを解説
公開日：2025.01.03更新日：2025.09.29
労働者災害補償保険法とは？対象や給付金をわかりやすく解説
労働者災害補償保険法とは、労災保険制度を定めた法律です。労災保険制度は、従業員が業務中の災害で負傷や死亡した場合、被災した従業員や遺族を支援することを目的としています。 労働者災害補償保険法は正社員に限らず、アルバイトや契約社員など賃金が支払われるすべての従業員が対…
公開日：2025.01.03更新日：2025.11.21
半休取得日の残業はどう扱う？残業代の計算方法をわかりやすく解説
半休は、一般的に0.5日分の有給休暇として扱われます。しかしその日に残業したとしたら、残業代はどのように計算したらよいのか戸惑う場合が多いでしょう。 半休取得日における残業代の計算は、残業した時間や業務をおこなった時間帯によって異なるため注意が必要です。 この…
公開日：2025.01.02更新日：2025.11.21
残業時間によっては産業医面談が義務になる？面談の流れやポイントを解説
従業員の月の残業時間が80時間を超えた場合、企業は産業医面談を実施する義務があります。これは、労働安全衛生法などで定められていることなので、面談を実施しないと法律違反になる可能性もあるため注意が必要です 産業医面談は従業員に強制できないのですが、産業医面談をおこなう…
公開日：2025.01.02更新日：2025.09.29
介護休業・介護休暇・有給休暇どれを優先すべき？それぞれの違いや優先度を解説
介護休業や介護休暇は、要介護の家族がいる従業員が取得できる休業制度です。有給休暇は、要介護の家族がいなくても、勤続年数によって従業員が自由に取得できる休暇制度です。そのため、介護休業や介護休暇では足らない場合、有給休暇を併せて取得し、介護にあてる従業員もいるかもしれません…
公開日：2025.01.01更新日：2026.02.26
データドリブン人事とは？効果や人事戦略におけるメリットを解説
データドリブン人事とは、従業員のスキルや経歴などあらゆるデータを収集・分析し、人事戦略に活用することです。データドリブンをおこなうことで、人事業務の標準化や効率化が期待できます。 データドリブン人事には、採用基準を明確にできる、適材適所に人材配置できるなどのメリット…
公開日：2025.01.01更新日：2025.05.01
健康診断の結果の保存期間は？保管までの流れや関連法律を解説
健康診断結果は、一般のもので5年、特殊なもので最大40年保存する必要があります。保存に関しては法律で義務付けられているものなので、勝手に破棄したり保存期間を短くしたりするのは違法になります。 企業には、従業員の健康管理のために健康診断の実施が義務付けられていますが、…
公開日：2024.12.31更新日：2025.09.29
コンプライアンスとは？意味・違反事例・必要な取り組みをわかりやすく解説
コンプライアンスとは？」 「コンプライアンスの違反事例は？」 「コンプライアンスの遵守に必要な取り組みは？」 自社のコンプライアンスに不安を感じ、上記のように悩んでいる人はいるのではないでしょうか。 コンプライアンスは、法令や規則を守るだけでなく、…
サバティカル休暇とは？企業のメリット・デメリットと事例を紹介
「サバティカル休暇はどのような制度？」 「企業にどのようなメリットがある？」 上記の疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 サバティカル休暇は目的を問わず自由に活用できる長期休暇制度で、近年日本でも注目を集めつつあります。詳しい内容や注目されている…
公開日：2024.12.30更新日：2025.09.29
年金払い退職給付とは？仕組みや種類・計算方法をわかりやすく解説
「年金払い退職給付とは？」 「公務員向けの制度？」 「仕組みはどうなっている？」 上記のような疑問をお持ちではありませんか。 年金払い退職給付は、公務員の退職後の生活支援を目的とした積立方式の年金制度のことで、民間企業の企業年金にあたるものです。 …
従業員が休職する場合の給与や必要な手続きをわかりやすく解説
「休職中の社員の給与や賞与は、どうなるのだろうか？」 「休職中に社員が受け取れる手当や制度には何があるのだろうか？」 上記のような悩みを抱えている社内担当者は、多いのではないでしょうか。 近年、メンタルヘルスなどに伴い、休職する人は増加傾向にあります。自…
公開日：2024.12.29更新日：2025.09.29
介護休業の取得条件とは？介護休業給付金の条件も解説
「介護休業を取得するにはどのような条件が必要なの？」 「介護休業を申し出ても、対象外になるケースがあるのか知りたい」 こうした疑問をお持ちではないでしょうか。 介護休業は、家族を介護する必要がある従業員を支援するための制度です。ただし、すべての従業員が対…
親を社会保険の扶養に入れる条件は？手続きや社会保険料への影響を解説
従業員から、親を社会保険の扶養に入れたいと相談されたとき、「できる・できない」をすぐに答えられますか。 親を社会保険の扶養に入れるにはいくつか要件を満たす必要がありますが、親に給与所得以外の収入がある場合や別居している場合など、状況が少し異なるだけで要件の基準や必要…
公開日：2024.12.28更新日：2026.02.27
アセスメントとは？ビジネスにおける意味や種類を解説
「アセスメントの意味は？」 「アセスメントにはどのような種類がある？」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。アセスメントとは、組織の人材や物事に対する評価や分析を客観的におこなうことです。 ビジネスシーンだけではなく、さまざまな分野で活用されてい…
公開日：2024.12.28更新日：2025.04.24
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
人材要件の定義とは？採用ミスマッチを防ぐ作成手順と重要ポイント
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自社の数値は高い？離職率の平均と業界別の目安と改善策
離職率を下げるには？改善策と低い企業の特徴をくわしく解説
給与の遡り支給とは？時効や遡及計算の方法、実務の注意点を解説
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