新着記事 | jinjer Blog

ジンジャーTOP>記事一覧

新着記事

内部統制

人事・労務管理

内部統制にワークフローが効果的！導入メリットと3つの選定ポイントとは

公開日：2022.12.07更新日：2024.05.24

時計と男性

勤怠・給与計算

変形労働制でも残業代は出さないとダメ！残業時間の計算ルールも解説

公開日：2022.12.06更新日：2026.01.29

稟議書を電子化！システムで決裁するメリットとデメリットとは

電子稟議を知っていますか。稟議とは会社において何か導入したい事象が発生したときに、その内容を説明する書類を作って関係者や上司などから承認を得ることです。従業員それぞれが勝手にシステムなどを導入すると、組織が崩壊する恐れがあるので会社において稟議は欠かせません。それ…

人事・労務管理
公開日：2022.12.06更新日：2024.05.24

電子承認とは？システムでサインや決裁ワークフローを改善するメリット

電子承認について知っていますか。現在の会社にとっては欠かせないシステムの1つになりつつあります。しかし、まだ導入していない会社もあります。電子承認を導入するとどのようなメリットがあるのでしょうか。本記事では、電子承認について解説しております。メリットや導入までの流…

人事・労務管理
公開日：2022.12.06更新日：2024.05.31

ワークフローシステムとは？ワークフローとの違いやシステム比較ポイントを解説

ワークフローの改善のために専用のシステムを導入する企業が増えています。しかし、ほとんどの従業員が使用するワークフローシステムの導入や入れ替えをおこなうのは影響範囲が広く、一度入れ替えたらしばらくそのシステムを使わなければなりません。そのためワークフローシステムは慎…

人事・労務管理
公開日：2022.12.06更新日：2025.06.09

ワークフローとは？意味や作り方・システムの比較方法も解説

ワークフローとは職場における業務の一連の流れのことです。ワークフローが停滞すると業務の効率が大きく下がってしまうことになるので、意識的な改善が必要となります。本記事では、ワークフローを意識する意味やワークフローの問題点、改善点について詳しく解説します。 1. ワ…

人事・労務管理
公開日：2022.12.06更新日：2025.05.21

エンゲージメントとロイヤリティの違いと向上させる方法を解説

「エンゲージメント」と「ロイヤリティ」は、しばしば似た意味の言葉として使われることがありますが、考え方には明確な違いがあります。本記事ではエンゲージメントとロイヤリティの違いについて、また、双方を向上させるためのポイントについて解説します。 1. エンゲージ…

人事・労務管理
公開日：2022.12.06更新日：2025.09.08

ワークエンゲージメントを高める6つのポイントを徹底解説

ワークエンゲージメントとは、従業員が会社の仕事に誇りややりがいを感じ、ポジティブな気持ちを抱いている心理状態のことをいいます。ワークエンゲージメント向上は、会社に数多くの良い効果をもたらします。本記事では、ワークエンゲージメントを高める方法を紹介します。関連記…

人事・労務管理
公開日：2022.12.06更新日：2025.06.27

パルスサーベイは意味がない？その理由・効果を上げる方法を解説

パルスサーベイとは従業員満足度に関連する意識調査の一種です。しかし、パルスサーベイは意味がないといわれてしまうこともあります。本記事ではパルスサーベイに意味がないといわれやすい理由や、効果的な実施方法について紹介します。 1. パルスサーベイとは …

人事・労務管理
公開日：2022.12.04更新日：2025.06.27

従業員エクスペリエンスとは？人事担当者が知っておくべき向上施策と事例

従業員エクスペリエンス（EX）という言葉を聞いた経験はありませんか。「社員の離職率が上がっている」「組織に一体感がなく、生産性が低い」「優秀な人材を採用できない」このような課題があるなら、その根本原因は従業員エクスペリエンスの低下にあるかもしれません。 …

人事・労務管理
公開日：2022.12.03更新日：2025.09.09

従業員満足度が高い企業の特徴は？自社でも活用できるポイントを紹介

従業員満足度を高めることによって、企業の生産性は向上しやすくなり、離職率の低下などの問題も起きにくくなります。従業員満足度の高い企業にはいくつもの共通点があるものです。本記事では、従業員満足度が高い企業の特徴や取り組み事例について紹介します。参考記事：従業…

人事・労務管理
公開日：2022.12.02更新日：2025.09.09

厚生労働省も重要視する従業員満足度調査とは？目的や方法を解説

従業員満足度調査とは、自社の従業員に対して業務や各種制度、会社の指針などに対する満足度を調査し分析をすることをいいます。本記事では、従業員満足度調査を実施するべき理由や具体的な実施方法について説明します。 1. 厚生労働省も重要視する従業員満足度調査とは？ …

人事・労務管理
公開日：2022.12.02更新日：2025.06.27

工具器具備品の仕訳方法は？機械装置との違いや減価償却の方法を解説

工具器具備品は「取得価額が10万円以上の工具、器具、備品」と定義されています。そのため、工具や事務用品であっても10万円以下のものは消耗品の勘定科目で仕訳しなければなりません。また、似た勘定科目で「機械装置」などもあるため、分類に迷う方も多いでしょう。本記事では工…

経費管理
公開日：2022.11.30更新日：2024.05.08

受贈益の意味や仕訳方法をわかりやすく解説

臨時で発生した損益や固定資産の売却による損益を特別損益といいます。特別損益は特別利益と特別損失に分けることが可能です。今回取り上げて解説する「受贈益」とは、特別損益のひとつであり、通常よりも低い価格であったり、あるいはまったく無償だったりといった形で資産を譲り受け…

経費管理
公開日：2022.11.30更新日：2024.05.08

リース会計基準とは？2019年の改正による変更点や仕訳方法を解説

コピー機やビジネスフォンなど、企業で使用したい機械設備は数多くあります。しかし、まとめて取り揃えようとするとどうしても費用がかさんでしまうのがネックです。そこで検討されるのが、必要な機械設備などをリース会社を介して貸借するリース取引です。 2008年4月1日、リース取引に関…

経費管理
公開日：2022.11.30更新日：2024.05.08

ジンジャーTOP>記事一覧

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。