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ストレスチェック後の産業医面談の内容とは？流れ・目的・拒否された場合の対応を解説
公開日：2025.02.07更新日：2025.01.31
復職時に診断書は必要？意見書との違いや判断基準を解説
企業のストレスチェックが意味ないとされる理由は？改善方法をわかりやすく解説
「ストレスチェックが意味ないとされる理由を知りたい」 「意味ないとされるストレスチェックの改善方法を知りたい」 上記のようなお悩みをもつ方も多いでしょう。 ストレスチェックとは、法律に基づき会社が全従業員に実施する、従業員のストレス状態を調べるための簡単…
公開日：2025.02.06更新日：2025.01.31
ストレスチェックの義務化とは？目的や対象者・助成金・罰則を解説
「自社はストレスチェック義務化の対象になる？」 「実施しなかった場合の罰則はある？」 上記のような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 ストレスチェック制度は従業員のメンタルヘルスを守り、健康的で働きやすい職場を作るために導入された仕組みです。将…
【女性活躍推進の取り組みに関する実態調査】 500名以上の企業を中心に、約60%が女性活躍推進に取り組む一方で 女性管理職比率の低さが課題に
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志 以下、jinjer）は、企業の経営層・人事担当者の計553名を対象に「女性活躍推進の取り組みに関する実態」に関する調査を実施しました。 …
公開日：2025.02.05更新日：2025.02.05
企業年金と厚生年金の違いは？種類・受け取り方法・期間を解説
「企業年金と厚生年金の違いが知りたい」 「企業年金の種類は？」 「企業年金はいつまで支給する？」 企業年金や厚生年金について、上記の疑問をもつ人事担当者もいるのではないでしょうか。 企業年金と厚生年金は、年金の出どころが違います。企業年金は多様性が…
公開日：2025.02.05更新日：2025.01.31
ハラスメントの定義は？予防するための対策や研修を解説
「ハラスメントの定義は？」 「ハラスメントを予防するための対策は？」 「ハラスメント研修について知りたい」 上記のような疑問や悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 ハラスメントは、いじめや嫌がらせにより相手に身体的苦痛や精神的苦痛を与える行…
完全歩合制とは？仕組み・違法性・最低賃金との関係を徹底解説
「完全歩合制って、どのような仕組みなのだろう？」 「最低賃金や法律との関係は大丈夫？」 上記のような疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。 完全歩合制とは、仕事の成果に応じて報酬が決まる給与形態の一つです。固定給がなく、努力がそのまま収入に反映さ…
公開日：2025.02.04更新日：2025.01.31
厚生年金は定年後どうなる？任意継続の可否や再雇用時の扱いを解説
「厚生年金は定年退職した後も任意で継続できる？」 「厚生年金を任意で加入する条件は？」 「定年退職した後に再雇用された人の年金はどうなる？」 定年後の厚生年金について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。 厚生年金は、いわゆ…
外国人アルバイトを雇う際の在留資格とは？資格の種類や注意点についても解説
「外国人アルバイトを雇う際の在留資格とは？」 「在留資格の種類や注意点を知りたい」 上記のような疑問や悩みをお持ちではないでしょうか。 外国人をアルバイトで雇う際は在留資格が必要となります。在留資格を保有していない外国人をアルバイトで雇った場合、事業主は…
公開日：2025.02.03更新日：2025.03.14
年俸制とは？導入のメリット・デメリットや注意点を解説
「年俸制とは何？」 「年俸制を導入する際の注意点は？」 年俸制は、成果主義を基盤に1年単位で給与を決定する特徴的な制度です。従業員の能力や業績が直接給与に反映されるため、高度な専門性を持つ職業、外資系企業などで広く採用されています。 本記事では、年俸制の…
公開日：2025.02.03更新日：2025.01.31
休み方改革とは？目的や日本で進みにくい理由を解説
「休み方改革とは？」 「日本で進みにくい理由は？」 上記のような悩みを抱えている人事担当者もいるのではないでしょうか。休み方改革とは、働く人が休みやすい環境にするための取り組みです。 休み方改革をおこなうことで、生産性や企業イメージの向上、離職リスクを低…
公開日：2025.02.02更新日：2025.01.31
厚生年金の44年特例とは？受給要件や手続き方法をわかりやすく解説
「44年特例とは？」 「対象になるのはどのような人？」 「どれくらい年金が増えるの？」 上記のような疑問をお持ちではありませんか。 44年特例は長きにわたって厚生年金に加入した方を対象に、上乗せして年金を受け取れる制度です。 本記事では44年…
「リモートハラスメント」とはどんなもの？具体的な事例や原因・対策を解説
「リモートハラスメントってなに？」 「具体的にどのようなことがリモートハラスメントに該当するの？」 「リモートハラスメントの防止策は？」 リモートハラスメントについて、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。 …
公開日：2025.02.01更新日：2025.01.31
厚生年金基金とは？廃止の背景・厚生年金や他の企業年金との違いをわかりやすく解説
「厚生年金基金について詳しく知りたい」 「厚生年金基金と厚生年金の違いを知りたい」 上記のようにお困りの方も多いでしょう。 厚生年金基金とは、単独企業や複数企業が共同で設立する公法人のことです。国に代わり老齢厚生年金の一部を支給し、さらに上乗せ給付も実施…
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