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新着記事

人事・労務管理

社員退職時の社会保険喪失手続きとは？退職日ごとの社会保険料の違いも解説

公開日：2022.04.15更新日：2026.01.29

経費管理

見積書の有効期限を設定する理由や注意点は？有効期限が過ぎた場合の対処法

公開日：2022.04.14更新日：2025.06.18

社会保険適用拡大とは？2025年6月改正法成立後の動向や必要な対応を解説

2020年5月、「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律（年金制度改正法）」が成立しました。厚生労働省からは、社会保険適用拡大に関する特設サイトやガイドブックを通じて周知が進められています。 2025年6月には新たな年金制度改正法が成立し、社会保険の…

人事・労務管理
公開日：2022.04.14更新日：2026.02.27

納品書の保管期間は7年？10年？期限や保管方法について徹底解説

納品書は商品やサービスを提供した際に発行されます。領収書のように経理上の処理の際に必ずしも必要とするものではないため、それほど重要ではないと思われるかもしれません。しかし、納品書は一定期間保管することが法律により定められています。そこで今回はそんな納品書の保管期間…

経費管理
公開日：2022.04.13更新日：2025.06.18

社会保険と国民健康保険の切り替え手続きとは？タイミングや注意点を解説

従業員の退職時には、社会保険から国民健康保険への切り替え手続きが必要です。日本では国民皆保険制度が整備されているため、離職して自営業や無職になる場合は、速やかに健康保険を切り替えなければなりません。手続きには期限があり、会社側は退職日の翌日から5日…

人事・労務管理
公開日：2022.04.13更新日：2026.02.27

相殺領収書とは？基礎知識や書き方・自社で作成した領収書の有効性を解説

同じ取引先に対して債権と債務、つまり代金を支払う権利と代金を受け取る権利を持っている場合は、同じ金額を相殺することが可能です。しかし、相殺処理をするにあたってはいくつかの注意点があります。ここでは、そんな相殺処理や相殺領収書について詳しく解説します。 1…

経費管理
公開日：2022.04.12更新日：2025.06.18

雇用保険マルチジョブホルダー制度とは？メリットや手続きの流れをわかりやすく解説！

雇用保険法の改正にともない、2022年1月より雇用保険マルチジョブホルダー制度が導入されることになりました。要件を満たす労働者が希望した場合、事業者は手続きに必要な証明などに対応しなければならないため、マルチジョブホルダーに関する基本的な知識をしっかり押さ…

人事・労務管理
公開日：2022.04.12更新日：2025.09.29

領収書の発行義務とは？発行するときの注意点や再発行できないときの対処法

経費精算をする上で必要となる領収書。しかし、領収書は商品やサービスの代金を支払った場合には必ず発行されるものなのでしょうか。また、領収書が手元にない場合、取引先に依頼をすれば再発行は必ずできるものなのでしょうか。今回は、そんな領収書の発行に関する疑問につい…

経費管理
公開日：2022.04.11更新日：2025.06.18

雇用保険被保険者証とは？いつ必要になるかや再発行できるかどうかも解説！

会社に初めて入社したときに発行される雇用保険被保険者証は、さまざまなシーンで必要になる書類です。労働者が必要としたときに速やかに手続きできるよう、雇用保険被保険者証の基礎知識をしっかり押さえておきましょう。今回は、雇用保険被保険者証の概要や必要になるケース、発…

人事・労務管理
公開日：2022.04.11更新日：2026.03.11

雇用保険の加入条件とは？雇用形態ごとの条件や手続き方法を解説

雇用保険は、企業に雇われる労働者の雇用維持や生活の安定、失業給付の支給などを目的とする保険制度です。条件を満たす労働者は、原則として雇用保険に加入せねばならず、また事業者も自社の従業員を適切に雇用保険へ加入させなければなりません。今回は雇用保険の加入条…

人事・労務管理
公開日：2022.04.10更新日：2026.01.27

滞留債権とは？生じる原因や回収する3つの方法などを紹介

期日までに回収できていない債権を滞留債権といいます。掛取引では商品をどれだけ販売しても、代金が回収できなければ利益は生まれないため、滞留債権を作らないことが大切です。この記事では、滞留債権とは何か、生じる原因と回収方法、管理方法の問題点を解説します。 …

経費管理
公開日：2022.04.09更新日：2025.06.18

雇用保険とは？パート・アルバイトの加入適用や給付内容についてわかりやすく解説

雇用保険とは、企業に雇われる従業員が加入する労働保険の一つです。失業時や休業時の給付金支給をはじめ、労働者の福祉向上を目的とします。雇用保険は要件を満たすすべての従業員が加入する強制保険であり、雇用主は適切に加入手続きをしなければなりません。今回は人事担当者が…

人事・労務管理
公開日：2022.04.09更新日：2025.04.15

請求書に源泉徴収額を記載する必要性や基本的な書き方・計算方法を解説

個人事業主の発行する請求書に源泉徴収額を記載する義務はありません。しかし、所得税の納税漏れを防ぎ、双方がスムーズに取引を行うためにも、源泉徴収税額は記載してもらいましょう。この記事では、請求書に源泉徴収額を記載する必要性や基本的な記載項目と書き方、計算方法…

経費管理
公開日：2022.04.08更新日：2025.06.18

雇用保険被保険者資格取得届とは？書き方や提出先・提出方法をわかりやすく解説！

企業には従業員が加入条件を満たしていたら、雇用保険へ加入させる義務があります。その際に用いる書類が「雇用保険被保険者資格取得届」です。本記事では、雇用保険被保険者資格取得届とはどのような書類なのか、書き方や添付書類、提出方法などを踏まえてわかりやす…

人事・労務管理
公開日：2022.04.08更新日：2026.03.11

請求書の宛名の正しい使い分けは？宛名以外の項目や正しい書き方のポイント

請求書の宛名は、組織に送るか、個人に送るかによって「御中」と「様」の使い分けが必要です。また、会社名の省略は失礼にあたるため、正式名称を記載し送付しましょう。この記事では、請求書の宛名の正しい使い分けと、請求書の書き方、宛名を正しく書くポイントを解説します…

経費管理
公開日：2022.04.07更新日：2025.06.18

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