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新着記事

勤怠・給与計算

労働基準監督署の監査内容や目的について

公開日：2022.02.09更新日：2024.10.30

電子契約

契約書には収入印紙を貼るべき？必要となる条件や貼り忘れた場合の罰則について解説

公開日：2022.02.09更新日：2024.05.08

契約書の作成マニュアル！作成する時のポイントや注意点も紹介

契約書は重要な役割を持つ書類です。そのため、正しい契約書の作成方法を認識していないと契約内容がきっかけで、大きなトラブルや問題を起こしてしまうケースもあります。本記事では、契約書作成時に押さえておきたいポイントや実際に記載する内容について解説します。 …

電子契約
公開日：2022.02.09更新日：2023.01.20

社会保険の扶養加入条件とは？必要な手続きや書類・扶養のメリットを解説！

雇用者から家族を社会保険の扶養に入れたいといわれたら、扶養に追加する人の収入以外に、続柄や生活実態（同居・別居）の確認が必要なケースもあります。この記事では、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の扶養に入れる条件、扶養に入るメリット、具体的な手続き方法を解説します。 ▼社…

人事・労務管理
公開日：2022.02.09更新日：2024.07.22

契約書の保管でお悩みの方必見｜法律と電子化の方法を合わせて解説

多くの企業が抱えている課題のひとつに契約書の保管があります。契約書は企業が事業活動をおこなう上でなくてはならないものです。しかし、増え続ける契約書の管理に手が回らず、適切に保管できていない企業も珍しくありません。この記事では契約書の保管に関する基本的な法令…

電子契約
公開日：2022.02.08更新日：2024.05.08

労働基準監督署の臨検とは？タイミングや内容について解説

労働基準監督署が実施する臨検調査は、4つの種類にわかれます。、定期的におこなわれる定期監査だけではなく、労働者からの申告があった場合は「申告監督」、労働災害が発生した場合は「災害時監督」などがあるため、法令を遵守している企業でも常に臨検に対応出来るようにしておく必要があり…

勤怠・給与計算
公開日：2022.02.08更新日：2024.10.30

労使協定の種類・特徴や労働基準監督署に届出が不要なケースについて解説

労使協定にはさまざまな種類があり、協定内容も多岐にわたります。有名な36協定のほかにも、有給休暇の消化方法や休憩時間に関するもの、みなし残業に関するものなど、労働するうえで切り離せないものばかりです。その中には労働基準監督署への届け出が不要なものもあります。正…

人事・労務管理
公開日：2022.02.08更新日：2024.08.29

請求書作成サービスが注目される理由や選び方について

現在「請求書作成の業務負担が大きい」「バックオフィス業務を効率化したい」という悩みを抱えている企業、あるいは「請求書作成ミスが連発していて困っている」という企業は、請求書作成サービスの導入で悩みを解決できるかもしれません。本記事では、請求書作成サービスの概要や導入のメ…

経費管理
公開日：2022.02.08更新日：2024.01.17

労働基準監督署の調査の流れや企業が準備しておくべきこととは

労働基準監督署には申請の承認だけでなく、企業が労働基準法をしっかり守っているか確認する権限があります。この確認のためにおこなわれるのが労働基準監督署の調査です。調査は、違反が認められた企業に対してだけでなく、労働関係法令を遵守している企業に対してもおこなわれるため、調…

勤怠・給与計算
公開日：2022.02.07更新日：2024.10.31

労使協定の確認方法や周知する義務について解説

多くの企業で締結する労使協定ですが、労使協定の種類によっては、締結しただけでは効力がしないものもあります。それらの労使協定の効力を発揮させるには、労働基準監督署への届け出と、労働者全員へ、定められた形での周知が必要です。本ページでは、経営者様や人事担当者様…

人事・労務管理
公開日：2022.02.07更新日：2024.07.31

請求書の電子保存要件や保存期間について解説

国を挙げてのDX（デジタルトランスフォーメーション）が進む中、バックオフィス業務をペーパーレス化する動きも加速しています。現在請求書の発行・受領の電子化を進めている企業は、「電子帳簿保存法」に定められた保存要件や保存期間について理解しておきましょう。また、電子帳簿保存…

バックオフィスDX
公開日：2022.02.07更新日：2024.01.17

タイムカードを紛失した場合の対策とは？罰則や勤怠記録の残し方も解説

タイムカードの作成は義務ではありませんが、労働時間の把握は労働基準法108条で義務付けられています。仮に違反した場合は、労働基準法120条によって30万円の罰金が科されるため注意が必要です。今回は、タイムカードを紛失した場合の対策や罰則に繋がるケースを詳しくご紹介しま…

勤怠・給与計算
公開日：2022.02.06更新日：2024.12.26

テレワークの請求書処理の流れや必要なことについて解説

テレワークの導入が進んでいる企業でも、経理担当だけは出社して業務に当たるケースが多々あります。請求書の発行や送付・受け取りは会社に出向く必要があり、テレワークが難しいためです。しかし現状のシステムを見直せば、請求書処理業務もテレワークで対応しやすくなります…

経費管理
公開日：2022.02.06更新日：2024.01.17

労使協定と36協定の関係や違いとは？わかりやすく解説

労使協定方式と36協定の関係や違いを正しく理解しておけば、人事業務がよりスムーズに進みます。本記事では36協定の解説を中心に、混同しやすい他の労使協定方式との違いなどを解説します。労使間のトラブルを回避したり、円滑に業務を進めたりすることが期待できますので、ぜ…

人事・労務管理
公開日：2022.02.06更新日：2024.08.01

労使協定の就業規則の義務や優先順位を解説

労使協定は労働環境や労働するうえでの規則に関する、非常に重要な協定です。労使協定がないと、時間外労働や休日出勤が発生した際に、事業者側が処罰される可能性もでてきます。こちらでは労使協定と就業規則の関連や優先順位、労使協定を結ぶ際の注意点を解説します。労使協…

人事・労務管理
公開日：2022.02.05更新日：2024.07.02

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