勤怠給与計算
勤怠・給与計算
人事労務管理
人事・労務管理
経費管理
バックオフィスDX
労働基準監督署の調査の流れや企業が準備しておくべきこととは
公開日:2022.02.07更新日:2025.08.28
労使協定の確認方法や周知義務を紹介!違反した場合のリスクも解説
公開日:2022.02.07更新日:2026.06.02
請求書の電子保存要件や保存期間について解説
国を挙げてのDX(デジタルトランスフォーメーション)が進む中、バックオフィス業務をペーパーレス化する動きも加速しています。現在請求書の発行・受領の電子化を進めている企業は、「電子帳簿保存法」に定められた保存要件や保存期間について理解しておきましょう。 また、電子帳簿保存…
公開日:2022.02.07更新日:2025.06.18
タイムカードを紛失した場合の対策とは?罰則や勤怠記録の残し方も解説
タイムカードの作成は義務ではありませんが、労働時間の把握は労働基準法108条で義務付けられています。仮に違反した場合は、労働基準法120条によって30万円の罰金が科されるため注意が必要です。 今回は、タイムカードを紛失した場合の対策や罰則に繋がるケースを詳しくご紹介しま…
公開日:2022.02.06更新日:2025.01.31
テレワークの請求書処理の流れや必要なことについて解説
テレワークの導入が進んでいる企業でも、経理担当だけは出社して業務に当たるケースが多々あります。請求書の発行や送付・受け取りは会社に出向く必要があり、テレワークが難しいためです。 しかし現状のシステムを見直せば、請求書処理業務もテレワークで対応しやすくなります…
公開日:2022.02.06更新日:2025.06.18
労使協定方式と36協定の関係や違いをくわしく解説
労使協定方式と36協定の関係や違いを正しく理解しておけば、人事業務がよりスムーズに進みます。本記事では36協定の解説を中心に、混同しやすい他の労使協定方式との違いなどを解説します。労使間のトラブルを回避したり、円滑に業務を進めたりすることが期待できるため、この…
公開日:2022.02.06更新日:2026.06.17
労使協定と就業規則の違いとは?労働協約も含めた効力の優先順位を解説
労使協定は、労働者の過半数を代表するもの(以下、「労働者代表」という)と会社の間で締結される契約のことです。労使協定がないと、時間外労働や休日出勤が発生した際に、事業者側が処罰される可能性もあります。一方で、就業規則は会社が作成する労働条件に関するルールを明文…
公開日:2022.02.05更新日:2026.03.30
労使協定方式とは?均等均衡方式との違いや派遣労働者の賃金水準を解説
同一労働同一賃金を実現する「労使協定方式」とは、派遣元企業が適正に選出した労働者代表と労使協定を締結し、その内容に基づいて派遣労働者の待遇を決定する方式です。 労働者派遣法では、不合理な待遇差をなくすため、派遣元企業は「労使協定方式」または「派遣先均等・均衡方式」のいず…
公開日:2022.02.05更新日:2025.08.25
インボイス制度が美容室に与える影響や対策について解説
2023年10月1日から導入されるインボイス制度によって、さまざまな事業が影響を受けることが予測されています。美容室は、その事業の1つです。課税事業者あるいは免税事業者を問わず、インボイス制度はすべての事業者が正しく理解おくことが大切です。 本記事では、イン…
公開日:2022.02.05更新日:2025.06.18
労使協定(36協定)の有効期間とは?下限や更新が必要なケース・理由を解説
時間外労働や休日労働に関する取り決めを定める36協定は、有効期間を設定しなければなりません。有効期間のある労使協定は、期間内で一方的に破棄することができなくなるのがポイントです。 36協定は、多くの場合で1年の有効期間を定め、定期的に内容を見直すのがよいとさ…
公開日:2022.02.04更新日:2025.10.07
同一労働同一賃金における責任の程度とは?判断基準と記入例を解説
同一労働同一賃金における「責任の程度」とは、正社員とパート・有期雇用労働者の待遇差が合理的かどうかを判断するうえで、重要な要素です。 しかし、判断すべき要素が複数あり、「どの観点で比較すればよいのか」「どう説明すれば合理的だと認められるのか」と悩む人事・労務…
公開日:2022.02.04更新日:2026.08.31
インボイス制度に対応した補助金の種類や受給条件とは
2023年10月1日からインボイス制度の導入が始まります。課税事業者が仕入税額控除を受けるために、今後は適格請求書等の提出が必須です。仕入税額控除を受けるための手続きの処理が異なってくるので、事務負担が増えてしまうかもしれません。 また、今の段階で免税事業者…
公開日:2022.02.04更新日:2025.06.18
【図解付き】請求書とは?ルールや意味、送付から保管まで網羅的に解説
企業間での取引で頻繁に扱われる請求書ですが、そもそもの請求書の役割や作成の仕方、送付までの一連の流れで細かいルールや規定があり、不安や疑問を持つこともあるのではないでしょうか。本記事では請求書の書き方や管理方法、よくある課題や電子化まで網羅的に解説しておりますので、ぜひ最…
公開日:2022.02.03更新日:2025.06.18
同一労働同一賃金における60歳以上の定年後再雇用の扱いとは
同じ労働には同じだけの賃金を支払わなければならない原則を「同一労働同一賃金」といいます。同一労働同一賃金は、定年後の60歳以上にも適用されるのがポイントです。この記事では、同一労働同一賃金における60歳以上の定年後再雇用の扱いや裁判例、注意点について解説します。 ▼そも…
公開日:2022.02.03更新日:2025.09.10
電子インボイス制度とは?変更点やメリットについても解説
2023年10月1日からインボイス制度が始まりますが、合わせて確認しておきたいのが電子インボイスについてです。さまざまな分野において、契約書や請求書などを電子データで作成したり、保存・管理などを行ったりすることが認められるケースが近年で大変増えてきています。 課税事業者…
【最新版】改正ポイントもまとめて解説!労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり!年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには?雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
1分でわかるジンジャー勤怠
監修者から記事を探す
2025.02.09
2022.01.29
2021.09.06
2020.03.18
2025.06.11
労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2026.04.24
有給休暇の計算方法とは?出勤率・付与日数・賃金の算出ポイントを実務に即して解説
公開日:2020.04.17 更新日:2026.07.02
定額減税(年調減税)における年末調整の方法とは?対象者やおこなう手順を解説
公開日:2024.05.13 更新日:2026.09.04
カスハラ対策の義務化とは?2026年10月施行の内容と企業が講ずべき措置を解説
2026.09.07
健康経営優良法人とは?申請スケジュールや取得メリット、実務上の注意点まで詳しく解説
2026.08.26
AI推進法とは?罰則の有無と企業の対応を解説【2026年版】
2026.08.20
障害者法定雇用率は2026年7月から2.7%に引き上げ|企業の対応事項を解説
熱中症対策の義務化とは?対象者・企業の対応事項と罰則を解説
2026.08.19
ジンジャーについての資料請求はこちらから。
担当者がジンジャーのシステムに関するご質問やご相談に対応いたします。
お客さまの状況に合わせ、最適な料金プランをご案内いたします。
担当者による操作デモや、ご自身での1ヶ月無料トライアルを通じて製品を詳しく知ることができます。
操作デモや、1ヶ月無料トライアルを通じて製品を詳しく知ることができます。