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#サーベイ

退職届の提出

人事・労務管理

職員が離職する理由は？会社都合や自己都合を改善するための取り組みを解説

公開日：2025.03.10更新日：2025.02.21

ラップトップを操作する男性

人事・労務管理

退職連鎖とは？なぜ発生するのか原因や企業への影響をわかりやすく解説

公開日：2025.03.07更新日：2025.02.21

障害者雇用における法定雇用率の計算方法は？下回った際の対応方法を解説

「障害者雇用における法定雇用率の計算方法は？」「法定雇用率を達成できない」上記のような悩みを抱えている企業も多いのではないでしょうか。障害者雇用における法定雇用率は、企業が守るべき重要な基準です。しかし、法定雇用率を達成できていない企業も少なくありません。…

人事・労務管理
公開日：2025.03.06更新日：2025.02.18

離職率とは？日本の現状や高くなる原因・改善が必要な理由を解説

「離職率とは？」「日本の離職率の現状は？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。離職率は、企業の経営状況や職場環境の健全性を測る指標の一つです。特に日本では、年代や業界によって離職率に大きな差があり、背景にはさまざまな課題が潜んでいます。離職…

人事・労務管理
公開日：2025.03.05更新日：2025.02.18

モチベーションサーベイとは？導入手順や成功させるポイントを解説

優秀な人材の育成や、生産性の向上を目指す際に、重要な指標になるのが社員のモチベーションです。企業としては、モチベーションの向上が組織成長の鍵になるため、いかにして社員を鼓舞しようかと悩んでしまいがちです。そこで導入したいのがモチベーションサーベイです。いわゆる意識…

人事・労務管理
公開日：2023.06.17更新日：2025.02.14

エンゲージメントサーベイは無駄で意味がない？解決策とメリットを解説！

若年層の早期退職や人材不足が課題の昨今、職場改善のためにエンゲージメントサーベイを実施する企業が増えています。しかし従業員の声をただ聞くだけでは「何のためにやっているのかわからない」「回答するだけ無駄で意味がない」と感じてしまい、さらにエンゲージメントを低下させる原因にな…

人事・労務管理
公開日：2023.06.15更新日：2024.10.16

エンゲージメントシステムとは？メリットと選び方を解説

企業にとって従業員が自社に抱く信頼や愛着などを把握しておくことは重要です。従業員からの信頼や愛着が強い企業であれば、離職率の低下や生産性の向上が期待できるでしょう。このような従業員からの信頼、愛着を把握する際に役立つのがエンゲージメントシステムです。今回は、エンゲ…

人事・労務管理
公開日：2023.06.14更新日：2024.01.26

エンゲージメントサーベイのシステムを解説！アンケートで組織の弱点がわかる？

エンゲージメントサーベイシステムとは、アンケートによって従業員のやる気や会社への信頼度を測定する調査システムのこと。この記事では、エンゲージメントサーベイがどういったシステムか紹介するとともに、従業員満足度との違い、影響する要素などを解説します。＼「離職率…

人事・労務管理
公開日：2023.06.01更新日：2024.03.28

エンゲージメントサーベイをクラウド化するメリットや手順を紹介

エンゲージメントサーベイとは、企業と従業員の信頼関係（従業員エンゲージメント）を計測し、数値化するための手法です。従来は、紙のアンケートを作成し、エンゲージメントサーベイを実施するのが一般的でした。近年はさまざまなクラウドサービスが登場したことから、エンゲージメントサーベ…

人事・労務管理
公開日：2023.05.31更新日：2024.10.08

エンゲージメントとロイヤリティの違いと向上させる方法を解説

従業員エンゲージメントとロイヤリティはしばしば同じような意味の言葉として使われることがあります。しかし双方の考え方には明確な違いがあります。本記事ではエンゲージメントとロイヤリティの違いについて、また双方を向上させるためのポイントについて解説します。 1. …

人事・労務管理
公開日：2022.12.06更新日：2024.11.13

ワークエンゲージメントを高める6つのポイントを徹底解説

ワークエンゲージメントとは、従業員が会社の仕事に誇りややりがいを感じ、ポジティブな気持ちを抱いている心理状態のことをいいます。ワークエンゲージメント向上は、会社に数多くの良い効果をもたらします。本記事では、ワークエンゲージメントを高める方法を紹介します。 1…

人事・労務管理
公開日：2022.12.06更新日：2024.10.16

パルスサーベイは意味がない？その理由・効果を上げる方法を解説

パルスサーベイとは従業員満足度に関連する意識調査の一種です。しかし、パルスサーベイは意味がないといわれてしまうこともあります。本記事ではパルスサーベイに意味がないといわれやすい理由や、効果的な実施方法について紹介します。 1. パルスサーベイとは …

人事・労務管理
公開日：2022.12.04更新日：2024.10.25

従業員エクスペリエンスとは？向上させる5つのコツを紹介

近年、ビジネスシーンにおいて従業員エクスペリエンスの注目度が高まりつつあります。従業員エクスペリエンスとは、従業員が職場で享受する全ての経験のことです。本記事では従業員エクスペリエンスを高める方法やメリットについて詳しく紹介していきます。 1…

人事・労務管理
公開日：2022.12.03更新日：2024.07.02

従業員満足度が高い企業の取り組みとは？自社で活用できるポイントを分かりやすく紹介

従業員満足度を高めることによって、企業の生産性は向上しやすくなり、離職率の低下などの問題も起きにくくなります。従業員満足度の高い企業にはいくつもの共通点があるものです。本記事では、従業員満足度が高い企業の特徴や取り組み事例について紹介します。 1. 従業員満…

人事・労務管理
公開日：2022.12.02更新日：2024.07.11

厚生労働省も重要視する従業員満足度調査とは？目的や方法を解説

従業員満足度調査とは、自社の従業員に対して業務や各種制度、会社の指針などに対する満足度を調査し分析をすることをいいます。本記事では、従業員満足度調査を実施するべき理由や具体的な実施方法について説明します。 1. 厚生労働省も重要視する従業員満足度調査とは？ …

人事・労務管理
公開日：2022.12.02更新日：2024.10.25

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