サーベイアーカイブ - ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

ジンジャーTOP>ブログトップ>サーベイ

#サーベイ

退職届を提出する

人事・労務管理

離職率を下げるには？改善策と低い企業の特徴をくわしく解説

公開日：2026.03.19更新日：2026.03.19

人事・労務管理

【人事労務向け】社内アンケートのテンプレート集｜目的別の設問例と運用コツを…

公開日：2026.03.10更新日：2026.03.10

エンゲージメントサーベイの質問項目25選｜人事担当者が押さえるべき設計のポイント

「従業員のモチベーションを可視化したい」「離職率を下げるために本音を聞き出したい」と考え、エンゲージメントサーベイの導入を検討されている人事労務担当者の方も多いのではないでしょうか。しかし、いざ質問を作ろうとすると、「何を聞けば組織の課題が見えてくるのか？」「質問数が多すぎて…

人事・労務管理
公開日：2026.03.10更新日：2026.04.14

離職率の計算方法とは？厚労省方式と実務での算出・活用ポイントを解説

離職率は、人材の定着状況や職場環境を把握するための代表的な指標です。社員の働きやすさや組織の健全性を映し出す鏡であり、会社の経営状況を読み解く重要な数値となります。そのため、人事担当者は離職率の計算方法を正しく理解することが大切です。本記事では、離職率の基本的な計算方法から活用方…

人事・労務管理
公開日：2025.10.10更新日：2026.03.31

離職率が高い会社の特徴は？業界別ランキングと離職率を下げる施策を紹介

離職率が高い会社では、採用や育成にかけたコストが無駄になりやすく、組織力の低下や人材不足といった深刻な課題に直結します。人事担当者にとって離職率の高さは、単なる数字ではなく、職場環境やマネジメントの不具合を示す警告サインといえるでしょう。本記事では、離職率が高い会…

人事・労務管理
公開日：2025.10.09更新日：2026.03.31

360度サーベイとは？評価項目の設計ポイントとメリット・デメリットを解説

360度サーベイ（多面評価）は、働き方や価値観が多様化する現代において、従来の上司からの一方向的な評価だけでは把握しきれなかった強みや課題を多角的に可視化できる手法として注目されています。本記事では、360度サーベイの基本的な仕組みや評価項目の設計ポイント、導入によるメリ…

人事・労務管理
公開日：2025.10.08更新日：2026.03.31

エンゲージメント調査とは？目的とメリット・調査の種類と導入ステップなど基本を解説

働き方や価値観が多様化し、人材の流動性が高まる中で、社員とのつながりを表す「エンゲージメント」に注目する企業が増加しています。本記事では、エンゲージメント調査の基本やメリット・注意点を分かりやすく解説します。 1. エンゲージメント調査とはエンゲー…

人事・労務管理
公開日：2025.09.05更新日：2025.10.20

組織診断サーベイの始め方｜ツールの比較方法・導入ステップ・社内通知のコツを紹介

デジタル化の推進やグローバル化などビジネス環境の変化から、従業員の価値観や考え方、働き方は大きく変化し、組織の状況を把握することがより困難になっています。組織状況を正確に把握するために、組織診断サーベイへの注目を集めるようになりました。本記事では、組織診断サーベイが注目さ…

人事・労務管理
公開日：2025.09.05更新日：2025.09.05

職員が離職する理由は？会社都合や自己都合を改善するための取り組みを解説

従業員の離職理由は様々です。理由を正しく把握したうえで対処するのが、離職を防ぐ第一歩です。本記事では従業員の離職理由について、厚労省発表のデータをもとに解説します。離職理由を加味した離職防止策もあわせて解説するので、ぜひ参考にしてください。 1. 厚生労働省…

人事・労務管理
公開日：2025.03.10更新日：2026.03.31

退職連鎖とは？なぜ発生するのか原因や企業への影響をわかりやすく解説

退職連鎖が多くて困っていたり、一度起きた退職連鎖の再発防止を模索していたりする人事担当者の方は多いのではないでしょうか。退職連鎖とは、従業員1人の退職が引き金となり、ほかの従業員も立て続けに退職していく現象を指します。本記事では、退職連鎖の原因や企業への影…

人事・労務管理
公開日：2025.03.07更新日：2025.12.18

障害者雇用における法定雇用率の計算方法は？下回った際の対応方法を解説

障害者雇用における法定雇用率は、企業が守るべき重要な基準です。しかし、法定雇用率を達成できていない企業も少なくありません。本記事では、法定雇用率の計算方法や未達成だった場合のリスク、下回った際の具体的な対応方法を詳しく解説します。未達成の状況を回避できるよう、法定…

人事・労務管理
公開日：2025.03.06更新日：2025.07.31

離職率とは？日本の現状や高くなる原因・改善が必要な理由を解説

離職率は、企業の経営状況や職場環境の健全性を測る指標の一つです。とくに日本では、年代や業界によって離職率に大きな差があり、背景にはさまざまな課題が潜んでいます。離職率の低下に向けた取り組みは、企業の成長と従業員の満足度向上につながります。本記事では、離職率…

人事・労務管理
公開日：2025.03.05更新日：2026.04.27

モチベーションサーベイとは？結果を施策に結びつけ組織課題を解決する方法を解説！

優秀な人材の育成や、生産性の向上を目指す際に、重要な指標になるのが従業員のモチベーションです。企業としては、モチベーションの向上が組織成長の鍵になるため、いかにして従業員を鼓舞しようかと悩んでしまいがちです。そこで導入したいのがモチベーションサーベイです。いわゆる…

人事・労務管理
公開日：2023.06.17更新日：2025.12.01

エンゲージメントサーベイは無駄で意味がない？問題点と解決策を解説！

近年、若年層の早期退職や人材不足が課題となる中、職場改善のためにエンゲージメントサーベイを実施する企業が増えています。しかし、「回答しても何も変わらない」と感じ、サーベイが「無駄で意味がない」と従業員に感じさせてしまうと、むしろエンゲージメントを低下させる原因になりかねま…

人事・労務管理
公開日：2023.06.15更新日：2025.12.18

エンゲージメントシステムとは？メリットと選び方を解説

企業にとって従業員が自社に抱く信頼や愛着などを把握しておくことは重要です。従業員からの信頼や愛着が強い企業であれば、離職率の低下や生産性の向上が期待できるでしょう。このような従業員からの信頼、愛着を把握する際に役立つのがエンゲージメントシステムです。今回は、エンゲ…

人事・労務管理
公開日：2023.06.14更新日：2025.06.27

ジンジャーTOP>ブログトップ>サーベイ

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。