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人事・労務管理

モチベーションサーベイの導入手順や実施方法を解説

公開日：2023.06.17更新日：2024.01.16

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人事・労務管理

エンゲージメントサーベイは無駄で意味がない？解決策とメリットを解説！

公開日：2023.06.15更新日：2024.10.16

エンゲージメントシステムとは？メリットと選び方を解説

企業にとって従業員が自社に抱く信頼や愛着などを把握しておくことは重要です。従業員からの信頼や愛着が強い企業であれば、離職率の低下や生産性の向上が期待できるでしょう。このような従業員からの信頼、愛着を把握する際に役立つのがエンゲージメントシステムです。今回は、エンゲ…

人事・労務管理
公開日：2023.06.14更新日：2024.01.26

エンゲージメントサーベイのシステムを解説！アンケートで組織の弱点がわかる？

エンゲージメントサーベイシステムとは、アンケートによって従業員のやる気や会社への信頼度を測定する調査システムのこと。この記事では、エンゲージメントサーベイがどういったシステムか紹介するとともに、従業員満足度との違い、影響する要素などを解説します。＼「離職率…

人事・労務管理
公開日：2023.06.01更新日：2024.03.28

エンゲージメントサーベイをクラウド化するメリットや手順を紹介

エンゲージメントサーベイとは、企業と従業員の信頼関係（従業員エンゲージメント）を計測し、数値化するための手法です。従来は、紙のアンケートを作成し、エンゲージメントサーベイを実施するのが一般的でした。近年はさまざまなクラウドサービスが登場したことから、エンゲージメントサーベ…

人事・労務管理
公開日：2023.05.31更新日：2024.10.08

エンゲージメントとロイヤリティの違いと向上させる方法を解説

従業員エンゲージメントとロイヤリティはしばしば同じような意味の言葉として使われることがあります。しかし双方の考え方には明確な違いがあります。本記事ではエンゲージメントとロイヤリティの違いについて、また双方を向上させるためのポイントについて解説します。 1. …

人事・労務管理
公開日：2022.12.06更新日：2024.10.16

ワークエンゲージメントを高める6つのポイントを徹底解説

ワークエンゲージメントとは、従業員が会社の仕事に誇りややりがいを感じ、ポジティブな気持ちを抱いている心理状態のことをいいます。ワークエンゲージメント向上は、会社に数多くの良い効果をもたらします。本記事では、ワークエンゲージメントを高める方法を紹介します。 1…

人事・労務管理
公開日：2022.12.06更新日：2024.10.16

パルスサーベイは意味がない？その理由・効果を上げる方法を解説

パルスサーベイとは従業員満足度に関連する意識調査の一種です。しかし、パルスサーベイは意味がないといわれてしまうこともあります。本記事ではパルスサーベイに意味がないといわれやすい理由や、効果的な実施方法について紹介します。 1. パルスサーベイとは …

人事・労務管理
公開日：2022.12.04更新日：2024.10.03

従業員エクスペリエンスとは？向上させる5つのコツを紹介

近年、ビジネスシーンにおいて従業員エクスペリエンスの注目度が高まりつつあります。従業員エクスペリエンスとは、従業員が職場で享受する全ての経験のことです。本記事では従業員エクスペリエンスを高める方法やメリットについて詳しく紹介していきます。 1…

人事・労務管理
公開日：2022.12.03更新日：2024.07.02

従業員満足度が高い企業の取り組みとは？自社で活用できるポイントを分かりやすく紹介

従業員満足度を高めることによって、企業の生産性は向上しやすくなり、離職率の低下などの問題も起きにくくなります。従業員満足度の高い企業にはいくつもの共通点があるものです。本記事では、従業員満足度が高い企業の特徴や取り組み事例について紹介します。 1. 従業員満…

人事・労務管理
公開日：2022.12.02更新日：2024.07.11

厚生労働省も重要視する従業員満足度調査とは？目的や方法を解説

従業員満足度調査とは、自社の従業員に対して業務や各種制度、会社の指針などに対する満足度を調査し分析をすることをいいます。本記事では、従業員満足度調査を実施するべき理由や具体的な実施方法について説明します。 1. 厚生労働省も重要視する従業員満足度調査とは？ …

人事・労務管理
公開日：2022.12.02更新日：2024.10.03

従業員サーベイとは？目的や実施するときの注意点を紹介

従業員サーベイとは、従業員が職場環境や仕事内容、待遇などに満足しているかを調べ、人事制度や就業規則の改定など人事施策に活かすための調査です。従業員は、会社に対して隠れた不満を持っている場合があります。この不満を把握していないと、優秀な人材が離職したり生産性が下がったり…

人事・労務管理
公開日：2022.11.14更新日：2024.07.05

組織サーベイとは？実施する目的や種類、メリット・デメリットを徹底解説

組織サーベイというのは、従業員が会社に対して忠誠心や愛着を持っているか、業務に対する高いモチベーションを持っているかなどを可視化するための調査のことです。近年、多くの企業が実施している組織サーベイは、アンケートにより従業員の本音を引き出せるので、今まで知らなかった会社…

人事・労務管理
公開日：2022.11.13更新日：2024.07.11

エンゲージメントスコアとは？意味や高めるポイントを解説

エンゲージメントスコアを知っていますか。会社の規模をより大きくするのであれば、意識しなければいけないポイントの1つです。しかし、エンゲージメントスコアをうまく高められず悩んでいる会社もあります。本記事ではエンゲージメントスコアについて解説いたします。高…

人事・労務管理
公開日：2022.11.12更新日：2024.03.06

社内アンケートの作成方法や集計のコツを詳しく解説

社内でどのような意見があるか、従業員がどのように考えているかを把握する方法として、ミーティングがあります。ですが、ミーティングは時間がかかってしまううえに、関係性によっては本音を引き出せないかもしれません。そこでおすすめなのが社内アンケートの実施です。今回は社内アンケ…

人事・労務管理
公開日：2022.11.11更新日：2024.03.06

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