サーベイアーカイブ - 2ページ目 (3ページ中) - ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

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人事・労務管理

エンゲージメントサーベイシステムとは？導入のメリットと選び方、事例を紹介

公開日：2023.06.01更新日：2025.12.01

文字を重ねた積み木

人事・労務管理

エンゲージメントサーベイをクラウド化するメリットや理由、手順を紹介

公開日：2023.05.31更新日：2025.09.08

エンゲージメントとロイヤリティの違いと向上させる方法を解説

「エンゲージメント」と「ロイヤリティ」は、しばしば似た意味の言葉として使われることがありますが、考え方には明確な違いがあります。本記事ではエンゲージメントとロイヤリティの違いについて、また、双方を向上させるためのポイントについて解説します。 1. エンゲージ…

人事・労務管理
公開日：2022.12.06更新日：2025.09.08

ワークエンゲージメントを高める6つのポイントを徹底解説

ワークエンゲージメントとは、従業員が会社の仕事に誇りややりがいを感じ、ポジティブな気持ちを抱いている心理状態のことをいいます。ワークエンゲージメント向上は、会社に数多くの良い効果をもたらします。本記事では、ワークエンゲージメントを高める方法を紹介します。関連記…

人事・労務管理
公開日：2022.12.06更新日：2025.06.27

パルスサーベイは意味がない？その理由・効果を上げる方法を解説

パルスサーベイとは従業員満足度に関連する意識調査の一種です。しかし、パルスサーベイは意味がないといわれてしまうこともあります。本記事ではパルスサーベイに意味がないといわれやすい理由や、効果的な実施方法について紹介します。 1. パルスサーベイとは …

人事・労務管理
公開日：2022.12.04更新日：2025.06.27

従業員エクスペリエンスとは？人事担当者が知っておくべき向上施策と事例

従業員エクスペリエンス（EX）という言葉を聞いた経験はありませんか。「従業員の離職率が上がっている」「組織に一体感がなく、生産性が低い」「優秀な人材を採用できない」このような課題があるなら、その根本原因は従業員エクスペリエンスの低下にあるかもしれません。 …

人事・労務管理
公開日：2022.12.03更新日：2026.02.26

従業員満足度が高い企業の特徴は？自社でも活用できるポイントを紹介

従業員満足度を高めることによって、企業の生産性は向上しやすくなり、離職率の低下などの問題も起きにくくなります。従業員満足度の高い企業にはいくつもの共通点があるものです。本記事では、従業員満足度が高い企業の特徴や取り組み事例について紹介します。参考記事：従業…

人事・労務管理
公開日：2022.12.02更新日：2026.02.26

厚生労働省も重要視する従業員満足度調査とは？目的や方法を解説

従業員満足度調査とは、自社の従業員に対して業務や各種制度、会社の指針などに対する満足度を調査し分析をすることをいいます。本記事では、従業員満足度調査を実施するべき理由や具体的な実施方法について説明します。 1. 厚生労働省も重要視する従業員満足度調査とは？ …

人事・労務管理
公開日：2022.12.02更新日：2026.02.26

従業員サーベイとは？目的や成果につなげる分析・活用方法を紹介

従業員サーベイとは、職場環境や業務満足度、組織への信頼感など、従業員の意識や感情を把握するために会社が実施するアンケート調査です。これにより、経営層や人事部門は現場の実態を客観的に理解し、組織改善や人材施策に活かすことが可能になります。本記事では、従業員サーベイの目的…

人事・労務管理
公開日：2022.11.14更新日：2025.12.01

組織サーベイとは？目的・種類や手順、効果的に実施するポイントを徹底解説

組織サーベイ（組織診断）とは、組織の状態を測定し、数値などで可視化する調査です。組織サーベイは単なるアンケートではなく、心理学や組織行動学に基づく設問と統計手法を用いることで、信頼性の高いデータを得られます。近年では組織サーベイを通して従業員の本音を探り、本質的な経営…

人事・労務管理
公開日：2022.11.13更新日：2025.12.01

エンゲージメントスコアとは？測り方や低い要因と改善策を解説

従業員エンゲージメントの向上は、多くの企業にとって重要な経営課題です。「離職率が上がってきた」「部署間の連携が悪く、組織に一体感がない」「従業員のモチベーションが低下し、生産性が上がらない」もしこのような悩みをお持ちであれば、その根本原因は…

人事・労務管理
公開日：2022.11.12更新日：2026.01.30

社内アンケートの作成方法や集計のコツを詳しく解説

社内でどのような意見があるか、従業員がどのように考えているかを把握する方法として、ミーティングがあります。ですが、ミーティングは時間がかかってしまううえに、関係性によっては本音を引き出せないかもしれません。そこでおすすめなのが社内アンケートの実施です。今回は社内アンケート…

人事・労務管理
公開日：2022.11.11更新日：2026.03.31

社内アンケートの具体的な質問例を厳選7項目38問で紹介！作成時の注意点とは？

日々のなかでは、従業員が業務や自社についてどういった思いを抱いているかを知る機会が少ないものです。従業員の不安や悩みを引き出せないままだと、離職にもつながりかねません。従業員が定着する働きやすい職場にするためには、社内アンケートの実施が効果的です。今回は従業員を対象にした…

人事・労務管理
公開日：2022.11.11更新日：2026.04.24

サーベイとは？代表的なサーベイの種類や導入時の注意点を紹介

従業員が自社に対して何を思っているか、どういった点に満足しているかを把握する際にはサーベイが有用です。目的に応じたサーベイを実施することで、社員の本音を知り、組織の改善に役立てることができます。今回はサーベイの定義や種類、実施にあたっての注意点などを紹介します。 …

人事・労務管理
公開日：2022.11.10更新日：2025.12.01

従業員満足度調査とは？実施手順や質問項目をわかりやすく解説

組織改善や従業員のモチベーションアップのために、自社の従業員が業務や職場環境に満足しているかを把握しておくことが大切です。その際に実施するのが従業員満足度調査です。この記事では従業員満足度調査の目的や具体的な実施手順、質問項目などを解説します。 1. 従業員満足度調査と…

人事・労務管理
公開日：2022.11.10更新日：2025.12.01

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