勤怠給与計算
勤怠・給与計算
人事労務管理
人事・労務管理
経費管理
電子契約
バックオフィスDX
成果主義のメリット・デメリットや浸透させるコツを徹底解説
公開日:2023.04.06更新日:2025.01.31
情意評価とは?導入のメリットや注意点をわかりやすく解説
公開日:2023.04.06更新日:2024.11.20
年功序列と成果主義はどう違う?それぞれのメリットや特徴を詳しく解説
日本の人事評価制度には、従来日本企業での伝統的な人事制度として扱われてきた「年功序列」のほかに、1990年代以降に導入が進んだ「成果主義」などがあります。 それぞれの人事評価制度には大きな違いがあり、制度内容が企業経営に大きな影響を及ぼす点は否定できません。 …
人事考課表の書き方を例文付きでわかりやすく解説
社員に対して、それぞれが持つスキルやこれまでの実績をふまえて査定をおこなう制度のことを人事考課といいます。人事考課は適格に実施することで、社員のモチベーションやロイヤリティの向上の他、さまざまな効果が期待できるのがポイントです。 本記事では人事考課制度の実施に欠かせ…
行動評価とは?導入の効果や評価項目の例を詳しく紹介
行動評価とは、従業員が能力を適切に発揮しているかを評価する手法で、コンピテンシー評価とも呼ばれます。日本国内で1990年代から取り入れられるようになった行動評価には、生産性向上やモチベーションアップにつながりやすいというメリットがあります。 本記事では、行動評価の具…
プロセス評価の意味や導入するときの注意点を徹底解説
従来の成果主義に代わる人事考課の方法として、プロセス評価が注目されています。 プロセス評価とは仕事で成果を出すまでのプロセスや仕事への取り組み方を評価することをいいます。プロセス評価を導入することで得られるメリットは数多く考えられます。 本記事ではプロセス評価…
公開日:2023.04.06更新日:2024.10.28
人事考課とは?書き方や見るべきポイントを詳しく解説
企業に勤める社員の能力を査定する制度として、人事考課が挙げられます。社員が今持っているスキルやこれまでの実績に基づいて的確な査定をおこなうことにより、社員のモチベーション向上に加えて、企業理念の浸透といった効果が期待できるのがポイントです。 本記事では人事考課につい…
成果評価とは?能力評価・情意評価との違いを詳しく解説
成果評価は一定期間内に出した成果を評価する方法です。従業員が成果を出すことに集中するため、業績アップが期待できます。 しかし、当然デメリットもあるため、導入前に理解しておくことが大切です。 本記事では、成果評価とは何かを詳しく解説します。 1. 成果…
公開日:2023.04.04更新日:2024.11.20
目標管理とは?意味や導入のメリット・デメリットを紹介
目標管理を評価制度として導入する企業も少なくないでしょう。しかし、正しく理解して運用しなければ、十分なメリットを得られないかもしれません。 本記事では、目標管理の意味や種類、メリット・デメリットなどを解説します。 1. 目標管理とは? 目標管理は…
公開日:2023.04.04更新日:2025.01.31
KGIとは?設定するときのポイントや注意点を解説
KGIは企業が成長するうえで欠かせない指標です。しかし、このKGIの設定に頭を抱える企業も少なくありません。 KGIは企業戦略において重要な指標となるため、正しく設定する必要があります。 本記事では、KGIを設定するメリットや設定方法などを紹介します。 …
KPI設定において数値化できないときの対応方法を徹底解説
KPIはCSFを数値化して設定するのが基本ですが、中には定量化しにくいCSFもあります。 数値化しにくいKPIは進捗や達成度がいまいちわかりづらく、場合によってはKGI達成に影響を及ぼす可能性があります。 KPIの数値化に迷った場合に備え、適切な対応方法をチェ…
KPIマネジメントとは?重要性や設定の手順を詳しく紹介
ビジネスで最終目標(KGI)に到達するためには、中間目標であるKPIを設定する必要があります。 そのKPIを適切に管理するのがKPIマネジメントです。 本記事では、KPIマネジメントの基礎知識や重要性、設定の手順、実施するときのポイントについて解説します。 …
エンジニアの評価制度における評価基準や注意点を紹介
エンジニアの人事評価に悩む企業が少なくありません。エンジニアの貢献は定量的に把握しづらいため、スキルやノウハウを適切に評価していく必要があります。しかし、エンジニアの業務領域は専門性が高く、スキル評価の方法をイメージできない人事担当者が多くみられます。エンジニアの評価制度…
公開日:2023.03.10更新日:2024.11.20
評価制度の作り方を詳しく解説!メリットや注意点も紹介
終身雇用制度の崩壊により、労働市場の流動性は今後ますます高まっていきます。優秀な人材の外部流出を防ぐには、人事評価制度を見直し、公平で納得感のある制度作りに取り組むことが大切です。 評価制度には、目標管理制度(MBO)、目標と成果指標(OKR)、コンピテンシー評価な…
公開日:2023.03.10更新日:2025.01.31
360度評価で誰の評価かバレることはある?筒抜けになる対策も詳しく紹介
効果的な人事評価制度を取り入れることで、生産性やモチベーションの向上といったメリットが得られます。人事評価の手法として昨今注目を集めているのが、360度評価です。従来の人事評価制度とは異なった手法であり、多くのメリットが期待できます。 本記事では360度評価について…
公開日:2023.03.02更新日:2025.03.10
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説!
社会保険手続きの教科書|入社から退職までに生じる対応を徹底解説!
監修者から記事を探す
2020.04.15
2022.01.18
2020.04.17
2020.06.01
2022.04.16
労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや記載事項の例、2024年4月改正の明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2025.02.19
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.11.26
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは?控除しきれない場合も解説
公開日:2024.05.13 更新日:2024.11.15
研修の目標設定とは?目的やメリットなども解説
2025.04.02
心理的安全性とは?メリットやぬるま湯組織との違いを解説
2025.04.01
セクショナリズムとは?対義語・弊害・対策をわかりやすく解説
2025.03.31
帰属意識がない人の特徴は?主な理由やデメリット・高める方法を解説
2025.03.30
帰属意識を高めるには?低くなる原因と改善策を解説
2025.03.29
ジンジャーについての資料請求はこちらから。
担当者がジンジャーのシステムに関するご質問やご相談に対応いたします。
お客さまの状況に合わせ、最適な料金プランをご案内いたします。
気になるサービスの実際の画面を1ヶ月無料でお試しいただけます。