労務管理アーカイブ - ジンジャー（jinjer）｜クラウド型人事労務システム

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#労務管理

笑顔の女性

人事・労務管理

2025年10月施行！柔軟な働き方を実現するための措置の内容と企業の対応事…

公開日：2025.10.07更新日：2025.10.09

電卓とお金

人事・労務管理

育児時短就業給付はいくら支給？対象者・申請方法と注意点を解説

公開日：2025.10.06更新日：2025.10.02

パパ・ママ育休プラスとは？条件や給付金、出生時育児休業との違いを解説

夫婦で育児休業を取得した場合、従来の育児休業期間から延長して育児休業を取得できることを知っていますか？それが「パパ・ママ育休プラス」という制度です。この制度を正しく理解し、従業員へ的確に案内することは、円滑な手続きをおこなうだけではなく、企業の子育てサポートの姿勢…

人事・労務管理
公開日：2025.10.03更新日：2025.10.02

e-Gov（イーガブ）とは？知っておくべき電子申請義務化と使い方を解説

リモートワークやペーパーレス化が加速する中、行政手続きの電子申請窓口である「e-Gov（イーガブ）」の重要性が高まっています。特に、2020年4月からは特定の法人を対象に社会保険・労働保険手続きの電子申請が義務化されており、人事労務担当者にとってe-Govの理解は…

人事・労務管理
公開日：2025.08.04更新日：2025.09.29

【2025年最新】労務管理システムとは？自社に最も適した選び方や導入するメリットを解説！

労務管理システムとは、労働基準法に基づき、従業員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどを効率的におこなうためのツールです。また、企業が順守すべき法令や規則に基づいた労務手続きをサポートし、業務効率の向上に貢献します。最近の労務管理システムはクラウド型が主流で、場所を問わ…

人事・労務管理
公開日：2024.08.22更新日：2025.06.10

【2024年4月】労働条件明示のルール改正の内容は？企業の対応や注意点を解説

2024年の4月に「労働条件明示」のルールが改正されました。そのため、企業には労働条件明示のルール改正への適切な対応が求められています。労働条件の明示は労働基準法で義務付けられており、違反すると罰則が科される可能性があるので正確に把握しておく必要があります。 …

人事・労務管理
公開日：2023.10.27更新日：2025.09.12

社員の離職防止の施策とは？原因や成功事例を詳しく解説

近年は離職者が増え、離職防止に力を入れる企業が増えてきました。離職者が増えることは企業にとって大きなデメリットと痛手になり、企業成長を遅らせる要因になってしまいます。本記事では離職の原因や離職拍子のポイントを成功事例と合わせて紹介していきます。 …

人事・労務管理
公開日：2023.10.27更新日：2025.07.25

労務管理・人事管理のペーパーレス化とは？メリット・デメリット解説や具体例紹介

「人事労務管理」はその言葉にもあるように「人事管理」と「労務管理」の大きく2つに分けて考えることが出来ます。企業が従業員の労働環境や労働条件を確認し管理することを労務管理と呼びます。また、組織の目標や戦略と一致するような人材戦略の策定、適切な人材の確保、育…

人事・労務管理
公開日：2023.06.08更新日：2025.02.04

人事労務DXとは？メリットや課題、DX化に役立つツールを解説

企業戦略の一環としてDX化を推進する企業が増えています。 DXは、フロントオフィス部門だけでなく、人事労務を管理する部門をはじめとしたバックオフィス部門の業務効率化にも役立ちます。人事労務管理も積極的にDX化を進めていきましょう。しかし、残念ながら人事労務管…

人事・労務管理
公開日：2023.06.07更新日：2025.06.13

労務管理ソフトを導入するメリットや注意点・比較する際の選び方総まとめ

勤怠管理や福利厚生の手続きなど、労務管理に必要な一連の業務をデジタル化し、効率化できる仕組みが労務管理ソフトです。労務管理ソフトと一口にいっても、性能や機能、月額利用料、サポート体制は大きく異なります。導入時は自社の課題を解決できる仕組みを備えているか、事前に確認…

人事・労務管理
公開日：2023.06.03更新日：2025.07.11

労務とは？人事との違いや仕事内容、労務に向いている人や資格について解説

従業員の勤務状況や会社のルール策定などを担っているのが労務担当者です。企業において重要な資産と言われている、ヒト・モノ・カネ・情報のひとつである「ヒト（従業員）」を管理する労務は、企業にとって大切な業務です。この記事では労務の具体的な業務内容や労務の業務が向いている人材の特徴、労…

人事・労務管理
公開日：2023.06.01更新日：2025.05.21

育児介護休業法とは？制度と最新法改正、企業の対応方法を簡単にわかりやすく解説

育児や介護に関する従業員からの相談に対応するため、重要な役割を担うのが「育児介護休業法」です。この法律は社会の変化にあわせて改正が繰り返され、近年は男性の育休取得促進など大きな見直しがおこなわれています。しかし「制度が複雑」「法改正が多く、改正内容を追えていない」と悩…

人事・労務管理
公開日：2022.09.16更新日：2025.10.17

育児休業は延長できる？延長ができる条件や期間、申請方法を徹底解説

育児休業は原則として、子どもが1歳を迎える前日までの期間内であれば希望する時期に取得できます。しかし、やむを得ない理由がある場合は最長で2歳を迎える前日までの延長が可能なことをご存知でしょうか？本記事では、育児休業の延長ができる条件や期間、延長申請の方法について解説し…

人事・労務管理
公開日：2022.09.13更新日：2025.09.05

育児休業中は社会保険料免除？期間や申請手続きを詳しく解説

従業員から育児休業の申し出があったとき、人事担当者は育児休業給付金の申請など、いくつかの手続きを進める必要があります。その1つが、社会保険料免除の手続きです。この手続きを忘れてしまうと、本来は免除されるべき保険料を従業員・会社双方が負担し続けることになり、後々の精算や…

人事・労務管理
公開日：2022.09.13更新日：2025.11.28

育児休暇とは？育児休業の期間・対象者・給付金との違い、導入メリットや企業事例を解説

近年、男性・女性ともに育児休業の取得率が上昇し、それに伴い「育児休暇」という言葉を耳にする機会も増えてきました。育児休暇は、法律で定められた育児休業とは異なり、企業が独自に設ける休暇制度です。そのため、制度自体の導入率はまだ高くなく、両者の違いを正確に説明できない方も…

人事・労務管理
公開日：2022.09.13更新日：2025.09.05

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