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#タレントマネジメント

人々がつながる

人事・労務管理

人材活用とは？種類・メリットや導入する手順を詳しく解説

公開日：2024.02.16更新日：2024.10.25

要員の管理をしている会社員

人事・労務管理

要員管理とは？具体的な方法やツールの選び方を解説

公開日：2023.12.27更新日：2024.07.02

人事計画とは？人事計画書の作り方や注意点を詳しく解説

人事計画を適切に立案できれば、人材の有効活用につながります。人材の配置や採用を最適化することで、企業の生産性アップを実現できるでしょう。一方で、「なぜ必要なのかわからない」「正しい作り方がわからない」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。人事計画を実施する場合…

人事・労務管理
公開日：2023.12.26更新日：2024.10.25

ストレッチアサインメントとは？メリットや注意点を詳しく解説

ストレッチアサインメントとは、社員を成長させるためにあえて実力以上の仕事や課題に取り組ませる手法のことで、人材育成方法の1つとして導入する企業が増えています。しかし、ストレッチアサインメントの導入を検討しているものの、「ストレッチアサインメントはどうやって取り入れ…

人事・労務管理
公開日：2023.12.20更新日：2024.07.05

ジョブローテーションとは？目的やメリット・デメリットを解説

ジョブローテーションとは、部署や職種の変更を意図的に繰り返すことで、従業員の能力開発を図ろうとする取り組みです。日本では、終身雇用時代から浸透している制度ですが、社員の適性判断や属人化の解消にも役立つことから、再び注目されています。しかし、ジョブローテーションは目…

人事・労務管理
公開日：2023.12.18更新日：2024.10.30

人事異動とは？成功させるためのポイントや注意点を徹底解説

人事異動とは、従業員の配置や勤務条件を変更することをいいます。人的リソースをバランスよく配置し、従業員の成長や企業の効率向上につなげることが目的です。しかし、人事異動に失敗すると従業員のモチベーション低下や離職に影響する可能性があります。人事異動を成功させるために…

人事・労務管理
公開日：2023.12.15更新日：2024.10.16

社員の離職防止の施策とは？原因や成功事例を詳しく解説

離職を防止するためには、ワークライフバランスの改善や退職理由のヒアリングなどが必要です。なかには「社員が離職する原因を知りたい」、「社員の離職防止方法を知りたい」と悩む方も多いでしょう。本記事では、社員が離職する原因や離職を防止するための施策、成功事例など…

人事・労務管理
公開日：2023.10.27更新日：2024.10.29

タレントマネジメントに必要な人事データの活用について「課題がある」と答えた「約50％」が、部門、担当者ごとで「バラバラ」に人事データを保有しているー人事データの管理方法に関する実態調査ー

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、人事業務をおこなう中で人事データを扱う担当者・課長・部長、経営者 533名を対象に、「人事データの管理方法」に関する実態調査を実施し…

人事・労務管理
公開日：2023.10.26更新日：2023.10.26

人事・労務の違いとは？業務内容と適性、担当者に必要な知識やスキルを解説

人事は従業員と直接関わり、人材採用、人材育成などの業務を行う仕事です。一方、労務は給与計算や社会保険料の手続きなど、会社全体を対象とした業務を行います。ただし、人事部が労務の役割を担うこともあります。本記事では、人事と労務の違い、それぞれの業務内容、やりがいや向いている人…

人事・労務管理
公開日：2023.06.24更新日：2024.10.22

人事マネージャーの役割は？仕事内容とスキルアップの方法を解説

新卒や中途採用、人事評価、人材育成、各種研修など、人材の処遇に関するあらゆる業務をおこなう人事部門。その部門のリーダーである「人事マネージャー」には、どういった役割が求められるのでしょうか。この記事では、人事マネージャーの役割・仕事内容をはじめ、スキルアップの方法…

人事・労務管理
公開日：2023.06.23更新日：2024.01.16

人材マネジメントとは？仕事内容や効果的なフレームワークを紹介

ヒューマンリソースを有効活用するには、人材マネジメントが欠かせません。効果的な人材マネジメントを進めれば、企業が抱える課題は解決しやすくなります。ここでは人材マネジメントの基本的な考え方から、人材マネジメントの仕事内容と成功させるポイント、課題解決に役立つフレーム…

人事・労務管理
公開日：2023.06.22更新日：2024.01.16

人事のスキルマップとは？メリットや作り方と運用の注意点を解説

少子高齢化による労働人口の減少が続くなか、多くの企業が優秀な人材の獲得に意欲を燃やしています。不足している人材の補填や、従業員のスキル強化のための具体的な作戦を検討している企業も多いのではないでしょうか。従業員のスキルを整理する際に「スキルマップ」を活用すると、人…

人事・労務管理
公開日：2023.06.22更新日：2024.01.16

人材マネジメントポリシーとは？作成する目的や作り方を詳しく解説

人材マネジメントポリシーとは、企業の人材に対する考え方や明確な定義をまとめたものです。この記事では人材マネジメントポリシーについて解説し、メリットや作成方法、具体例を紹介します。 1. 人材マネジメントポリシーとは人材マネジメントポリシーを深く理解す…

人事・労務管理
公開日：2023.06.21更新日：2024.10.07

人材リソースとは？企業が知るべき考え方や活用方法を解説

労働人口の減少により優秀な人材を確保することが難しくなってきました。人材を補うために、正社員採用に固執せず、人材リソースという考え方で多様な雇用形態をとる企業が増えてきています。本記事では人材リソースの意味や注目されている理由と、雇用形態別のメリットとデメリットを解説…

人事・労務管理
公開日：2023.06.20更新日：2024.10.25

従業員のモチベーションはコントロールできる？人事担当ができるサポートを解説

従業員の生産性の向上や企業利益を上げるために、無視できないのが従業員の仕事へのモチベーションです。モチベーションの状態と企業の成長度合いは比例関係にあり、人事担当は、できる限りモチベーションアップを図りたいところです。しかし、従業員のモチベーションコントロールは簡単ではあ…

人事・労務管理
公開日：2023.06.18更新日：2024.01.16

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