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人的資本開示とは？情報開示が義務化された項目や対象企業への指針を解説
公開日：2024.04.03更新日：2025.10.21
人事異動を拒否されたら？拒否できる正当な理由と法律に則った企業の対応とは
公開日：2024.04.03更新日：2025.11.17
人事異動の多い時期はいつ？会社から内示の流れ・転勤が伴う際の注意点を解説
「人事異動に適している時期はいつ？」 「人事異動の内示におすすめの時期は？」 はじめて人事異動の担当者になった方は、人事異動の時期に関して上記のようにお困りではありませんか。 人事異動は、新入社員の入社や決算期など、企業の節目となる時期に実施することが適…
公開日：2024.04.03更新日：2025.11.14
人事異動で従業員が退職する理由とは？対処法や注意点を解説
人事異動は、人材育成や企業の生産性の向上などさまざまなメリットがあります。一方で、人事異動をきっかけに退職する従業員がいることも事実です。 「人事異動が理由の退職を防ぐ方法はある？」「退職を申し出てきたらどうすればよい？」など、悩みを抱えている人事担当の方もいるので…
部署異動とは？メリット・デメリットや手順を解説
部署異動とは、企業・組織の従業員を別の部署に異動させることを指します。組織の活性化や属人化の解消につながる反面、離職率の増加を引き起こす原因にもなり得るため、正しい知識を持つことが重要です。 しかし、「部署移動を実施する目的・理由は？」「部署異動のメリット・デメリッ…
社内公募制度とは？キャリアにおけるメリット・デメリットや面接方法、運用事例を紹介
「社内公募の概要を理解したい」 「社内公募のメリット・デメリットを知りたい」 「社内公募をどのような流れで実施すればいいの？」 上記のようにお悩みではありませんか。 社内公募制度は社内の従業員を対象として募集をかけるものです。従業員の自主的な異動を…
やってはいけない人事異動とは？退職やモチベーション低下を避けるコツ
「人事異動による失敗を避けたい」 「人事異動をおこなったら一部の従業員から不満の声が出た」 人事異動を検討・実施するうえで、上記のような悩みをもっていませんか？ 人事異動には、「やってはいけない」パターンがあります。やってはいけない人事異動をおこなった場…
人的資本経営で重視すべきKPIは？設定方法と事例をわかりやすく解説
「人的資本経営でよく用いられるKPIとは？」「KPIの設定方法は？」 このようにお悩みではないでしょうか。 人的資本を企業価値向上に活用するためには、成果を測る指標であるKPI（重要業績評価指標）の設定が欠かせません。特に2023年3月期以降、上場企業に人的資…
公開日：2024.04.03更新日：2025.10.09
人的資本ROIは人的資本経営の重要指標！計算式や平均値、開示事例を紹介
「人への投資」という考え方が一般化し、人的資本ROI（Return on Investment）を経営指標として取り入れる企業が増えています。人材を資本として捉える人的資本経営では、このROIを着実に高める姿勢が重要です。 一方で「人的資本ROIが何かわからない」「…
人的資源管理（HRM）とは？5つの機能モデルと課題・企業の事例を解説
人的資源管理（HRM）とは、企業経営において人材を単なるコストではなく、経営目標達成のための重要な資源と捉える考え方です。少子高齢化による生産年齢人口の減少や、従業員の中長期的なキャリア形成の重要性が増す現代において、その注目度は高まっています。 この記事では、人的…
公開日：2024.04.03更新日：2025.10.30
人的資源とは？意味や管理の重要性・メリットを解説！企業の活用事例あり
人的資源とは、企業の経営資源のうち「ヒト」の部分を指す資源のことです。基本的な経営資源であると同時に、企業が成長していくには最も重要な資源とされています。 本記事では人的資源の基礎知識として、人的資本と異なる点や人的資源管理の方法、事例について解説します。本記事を参…
ESGと人的資本経営の関係性とは？情報開示が注目される背景
人的資本経営において、ESGは重要な鍵を握っています。ESGは、企業経営や投資の判断基準として注目を集めている考え方の一つです。 メディアでも大々的に取り上げられているため、耳にする機会が増えたのではないでしょうか。人的資本開示の義務化とともに、ますます注目度は高ま…
公開日：2024.04.03更新日：2024.11.15
人的資本投資とは？企業にもたらす効果や導入した企業の具体例をわかりやすく解説
人的資本投資とは、従業員を「資本」と捉え、企業の成長に向けて戦略的に投資する経営の考え方です。企業が持続的に成長するためには、人的資本投資を正しく理解し、計画的に取り入れることが欠かせません。 本記事では、人的資本投資の効果や具体的な取り組み例、導入時の注意点をわか…
人材版伊藤レポート2.0とは？3つの視点と5つの共通要素から人的資本経営を実現しよう
人材版伊藤レポート2.0とは、経済産業省の「人的資本経営の実現に向けた検討会」によってまとめられた報告書で、企業経営における人的資本（人材）重視の最新指針を示すものです。本記事では、人的資本経営の推進に役立つ人材版伊藤レポート2.0の考え方や重要ポイントをわかりやすく要約…
人的資本経営とは？基本概念と注目された背景、実践ステップを解説
「人的資本経営という言葉を聞くようになったものの、具体的にどう取り組めばいいのか」と、お悩みの人事担当者は少なくありません。労働人口が減少し続けるなかで、人材への投資は必要不可欠な経営戦略です。 本記事では、人的資本経営の基本をおさえたい方に向けて、人的資本経営の基…
公開日：2024.02.29更新日：2025.10.17
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