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ISO30414とは？人的資本における情報開示のガイドラインを企業向けに解説
公開日：2024.04.03更新日：2026.01.30
人的資本経営コンソーシアムとは？基本情報と入会方法を紹介
人的資本開示とは？情報開示が義務化された項目や対象企業への指針を解説
人的資本経営の情報開示とは、投資家に向けて、自社の人的資本経営の情報を公開することをいいます。2023年の3月期決算から、上場企業を対象として義務化されました。 大企業を中心に取り組みが進む中、非上場企業でも人的資本への移行や情報開示の必要性を感じている方は多いので…
人事異動を拒否されたら？拒否できる正当な理由と法律に則った企業の対応とは
原則的に、従業員は人事異動を拒否できません。しかし、拒否の理由によっては応じる必要があります。 「従業員に人事異動を拒否された場合どうすればよい？」「人事異動の拒否が認められるケースは？」など、疑問や不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。 人事異動をき…
公開日：2024.04.03更新日：2025.12.18
人事異動の多い時期はいつ？会社から内示の流れ・転勤が伴う際の注意点を解説
「人事異動に適している時期はいつ？」 「人事異動の内示におすすめの時期は？」 はじめて人事異動の担当者になった方は、人事異動の時期に関して上記のようにお困りではありませんか。 人事異動は、新入社員の入社や決算期など、企業の節目となる時期に実施することが適…
人事異動で従業員が退職する理由とは？対処法や注意点を解説
人事異動は、人材育成や企業の生産性の向上などさまざまなメリットがあります。一方で、人事異動をきっかけに退職する従業員がいることも事実です。 「人事異動が理由の退職を防ぐ方法はある？」「退職を申し出てきたらどうすればよい？」など、悩みを抱えている人事担当の方もいるので…
部署異動とは？メリット・デメリットや手順を解説
部署異動とは、企業・組織の従業員を別の部署に異動させることを指します。組織の活性化や属人化の解消につながる反面、離職率の増加を引き起こす原因にもなり得るため、正しい知識を持つことが重要です。 しかし、「部署移動を実施する目的・理由は？」「部署異動のメリット・デメリッ…
公開日：2024.04.03更新日：2025.12.19
社内公募制度とは？キャリアにおけるメリット・デメリットや面接方法、運用事例を紹介
「社内公募の概要を理解したい」 「社内公募のメリット・デメリットを知りたい」 「社内公募をどのような流れで実施すればいいの？」 上記のようにお悩みではありませんか。 社内公募制度は社内の従業員を対象として募集をかけるものです。従業員の自主的な異動を…
やってはいけない人事異動とは？退職やモチベーション低下を避けるコツ
「人事異動による失敗を避けたい」 「人事異動をおこなったら一部の従業員から不満の声が出た」 人事異動を検討・実施するうえで、上記のような悩みをもっていませんか？ 人事異動には、「やってはいけない」パターンがあります。やってはいけない人事異動をおこなった場…
人的資本経営で重視すべきKPIは？設定方法と事例をわかりやすく解説
「人的資本経営でよく用いられるKPIとは？」「KPIの設定方法は？」 このようにお悩みではないでしょうか。 人的資本を企業価値向上に活用するためには、成果を測る指標であるKPI（重要業績評価指標）の設定が欠かせません。特に2023年3月期以降、上場企業に人的資…
公開日：2024.04.03更新日：2025.10.09
人的資本ROIは人的資本経営の重要指標！計算式や平均値、開示事例を紹介
「人への投資」という考え方が一般化し、人的資本ROI（Return on Investment）を経営指標として取り入れる企業が増えています。人材を資本として捉える人的資本経営では、このROIを着実に高める姿勢が重要です。 一方で「人的資本ROIが何かわからない」「…
人的資源管理（HRM）とは？5つの機能モデルと課題・企業の事例を解説
人的資源管理（HRM）とは、企業経営において人材を単なるコストではなく、経営目標達成のための重要な資源と捉える考え方です。少子高齢化による生産年齢人口の減少や、従業員の中長期的なキャリア形成の重要性が増す現代において、その注目度は高まっています。 この記事では、人的…
公開日：2024.04.03更新日：2025.10.30
人的資源とは？意味や管理の重要性・メリットを解説！企業の活用事例あり
人的資源とは、企業の経営資源のうち「ヒト」の部分を指す資源のことです。基本的な経営資源であると同時に、企業が成長していくには最も重要な資源とされています。 本記事では人的資源の基礎知識として、人的資本と異なる点や人的資源管理の方法、事例について解説します。本記事を参…
ESGと人的資本経営の関係性とは？情報開示が注目される背景
人的資本経営において、ESGは重要な鍵を握っています。ESGは、企業経営や投資の判断基準として注目を集めている考え方の一つです。 メディアでも大々的に取り上げられているため、耳にする機会が増えたのではないでしょうか。人的資本開示の義務化とともに、ますます注目度は高ま…
人的資本投資とは？企業にもたらす効果や導入した企業の具体例をわかりやすく解説
人的資本投資とは、従業員を「資本」と捉え、企業の成長に向けて戦略的に投資する経営の考え方です。企業が持続的に成長するためには、人的資本投資を正しく理解し、計画的に取り入れることが欠かせません。 本記事では、人的資本投資の効果や具体的な取り組み例、導入時の注意点をわか…
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
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有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
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定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
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【2025年12月最新版】労働施策総合推進法が改正！カスハラ対策の義務化や治療と仕事の両立支援を解説
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プレゼンティーイズムとは？原因と企業に与える損失額・対策をわかりやすく解説
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PDP（People Data Platform）とは？人的資本経営に「人事データの統合」が必要な理由
メンタルヘルスサーベイとは？ほかのサーベイとの違い、実施の目的や流れを解説！
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