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タイムカードの打刻時間と労働時間のずれに関する対処法を解説
公開日：2020.01.29更新日：2024.11.20
タイムカードを打刻し忘れてしまう理由は？従業員への対応と押し忘れ防止策をご…
タイムカードの打刻ルールは必要？ミスを減らすための具体例を解説
打刻し忘れていたり、間違った日時を打刻してしまったりなど、タイムカードに関する打刻ミスはいくつもあります。打刻ミスを見逃してしまったことにより、給与の未払い問題として大きなトラブルに発展する場合があります。 そこで今回は打刻ミスへの対処法や、ミスを未然に防ぐための方…
タイムカード打刻のルールを就業規則で管理しよう！労働時間を正しく管理するポイントとは
企業は、社内のさまざまなルールを「就業規則」で管理しています。何かしらのトラブルにならないために、また実際にトラブルが生じた場合には、就業規則に沿って解決することになります。 最近では、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれに関するトラブルが多いという背景もあり、そ…
タイムカードの改ざん・不正打刻は違法！懲戒処分できる？正しい対処や防止策とは
タイムカードで勤怠管理をおこなう場合、従業員は出退勤時にタイムカードを通すだけで出退勤情報を記録できるため、手軽に従業員の勤怠情報を管理することができます。 一方で、タイムカードで管理する際に、『勤怠時間の集計に時間がかかる』『他人が簡単に打刻できてしまう』…
タイムカードの保管期間は5年？正しい保管期間と保管方法を徹底解説！
多くの勤怠管理の担当者は、月末になると、タイムカードや出勤簿を集計しているでしょう。しかし、タイムカード・出勤簿は集計して終わりではありません。実は、タイムカードの原本や出勤簿は一定期間保管しなければいけないことが労働基準法にて定められています。 「保管期間は5年と7年…
公開日：2020.01.28更新日：2024.11.20
タイムカードの打刻ミスを予防する方法は？正しい打刻方法とミスの原因も解説
従業員一人ひとりの労働時間を管理するうえでタイムカードを使うことがあります。しかし、中には正しく打刻をおこなえていない従業員がいるかもしれません。そこで今回は、タイムカードの正しい打刻方法やミスを起こさないための予防策について紹介します。 既にご存知かもしれませんが…
タイムカードを使って労働時間を管理するためには、打刻に関するルールが必要不可欠です。 ルールが明確になっていないと、従業員のタイムカード打刻に対する意識も低くなりますし、同僚に打刻してもらうなどの不正が起こるかもしれません。ミスや不正があると、労働時間を正確に管理で…
タイムカードの計算で15分や30分の切り捨ては違法！正しい勤怠管理を解説
労使間のトラブルで多いのが残業代未払いの問題です。企業に問題があるケースと、従業員側の勘違いであるケースがありますが、労働時間の端数処理で当たり前のように切り捨てしているとしたら、それは企業側の違法になってしまう可能性があります。 本記事では、タイムカードで15分や…
公開日：2020.01.28更新日：2024.09.26
アルバイトがタイムカードを押し忘れたとき、給与の支払いはどうする？
アルバイトの出退勤の管理は、出社時刻と退社時刻を手で記入したり、タイムカードで打刻したりするなどさまざまな手法があります。 アルバイト代は、出退勤の結果をもとに毎月の勤務時間を集計して支払うのが一般的です。そのため、アルバイトがタイムカードを押し忘れた場合などの対応…
タイムカード原本の保管期間は？労働基準法による保存義務の変更点と正しい保管方法
タイムカードで勤務時間を管理するのであれば、原本の保存が欠かせません。しかし、どのくらい保管すれば良いのでしょうか。そこで今回は、保管期間や保存方法などについて紹介します。 最初から最後まで読むことで、正確な保管期間や保管する上での注意点を把握することができます。 …
打刻が重要な理由とは？打刻忘れが起きる原因や防止する対策方法も解説
打刻は、労働環境における正確な時間管理や労働時間の記録を確保する上で非常に重要です。 正しい打刻がされないと正確な勤務時間が分からず、正しい給与計算ができなくなります。 また、従業員の労働時間が正確に把握できないことにより、過労や時間外労働の管理も難しくなっていくでし…
公開日：2019.12.20更新日：2024.11.20
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