新着記事 | jinjer Blog

ジンジャーTOP>記事一覧

新着記事

勤怠・給与計算

給与計算の初心者がこれだけは押さえるべき3つのポイント

公開日：2020.12.11更新日：2026.01.29

勤怠・給与計算

給与計算ミスへの対処法は？責任・リスクや防止策も解説！

公開日：2020.12.11更新日：2026.01.29

給与計算で迷わない端数処理のポイント｜小数点以下の計算ルールも解説

給与計算ではしばしば端数が生じますが、その処理方法には明確なルールがあります。適当に処理すると法令違反となり、処分の対象になってしまう可能性があるので注意しましょう。今回は、給与計算の端数処理で注意したいポイントや、正しい処理の方法をまとめました。【給与計算業…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.11更新日：2026.01.29

社労士に給与計算を依頼できる？相場や税理士との違い・依頼の流れを解説

給与計算には専門的な知識が必要であり、毎月バックオフィスの人員・時間など社内のリソースを多く割くため、近年は専門家にアウトソーシングする会社が増えています。その専門家こそが社会保険労務士（社労士）です。社労士に委託すれば、担当者の負担を軽減しつつ業務効率を…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.11更新日：2025.12.16

軽減税率の導入で領収書に記載なしの項目・記載ありの項目

2019年10月1日から軽減税率制度がスタートし、軽減税率の対象品目を取り扱う事業者は、軽減税率8%と標準税率10%の複数税率での税務処理が必要になりました。関連記事：軽減税率とは？期間や対象品目をわかりやすく図解軽減税率導入によって領収書の書き方も大き…

経費管理
公開日：2020.12.11更新日：2025.06.16

【図解】給与計算ガイド！業務の流れやポイントを解説！

人事業務のひとつに「給与計算」があります。給与計算の業務内容は多岐にわたり、慣れるまでに時間がかかる場合もあるでしょう。給与計算業務は、労働基準法や所得税法など法律も多く関係するので、正確な知識を身につけておく必要があります。この記事では、給与計算の方法や業務フロ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2026.01.29

給与計算ミスに気づいた時のお詫びの方法や注意点を文例とともに解説

給与計算は、従業員に支払う賃金や、雇用保険・社会保険などに関わる大切な業務ですので、ささいなミスも許されません。しかし、人がおこなう作業に「絶対」はなく、時には計算間違いや計算漏れが発生することもあります。もし給与計算にミスが発覚したら、従業員に対してお詫びすると…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2025.08.28

社会保険料の計算方法とは？計算例を交えて給与計算の注意点や条件を解説

給与計算をする際は、従業員の社会保険料を正しく把握し、給与から天引きをする必要があります。社会保険料には、所定労働時間などによる加入・非加入の要件があり、さらに加入する健康保険組合や従業員の年齢によって保険料率も異なるため、計算が複雑になりがちです。本記事では、社会保…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2025.12.16

給与計算における所得税の計算方法とは？源泉徴収の仕組みも解説

通常、所得税は年に1度確定申告をおこなった後、一括納付する必要があります。しかし、給与所得者の場合、企業が毎月の給与などから源泉徴収し、代わりに納税手続きをすることで、納税の手間や一括納付の負担が軽減されます。今回は、給与計算で源泉所得税を算出する…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2026.01.28

給与計算の基礎知識をおさえよう！仕組みや給与計算のやり方を解説

給与計算は、従業員に支給する給与の計算業務です。正確さが要求される人事労務・経理業務の中でも特に重要な業務といえます。給与計算を間違えてしまうと、従業員との信頼関係が崩れるだけでなく、法令違反となり罰則を受ける可能性もあります。そのため、給与計算業務の基礎知識を身に付…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2025.12.16

給与計算のやり方を11ステップで解説！効率化する方法や注意点も紹介！

従業員に正確な賃金を支払うためには、勤怠表などの書類をもとに、給与計算をおこなう必要があります。給与計算の方法を間違えると、賃金の未払いや過払いといった重大なミスにつながるので、正しい計算方法と流れを理解しておくことが大切です。今回は、給与計算のやり方についてわかりやすく解説…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2025.04.22

給与計算の代行・アウトソーシングのメリット・デメリットと料金相場を紹介！

給与計算では、従業員一人ひとりに支払う給与を算出するため、人事労務・経理の中でも特に時間と手間のかかる業務です。また、社会保険料や税金など、専門的な知識を常に念頭に置く必要があり、少しのミスが大きな失敗につながることもあります。このような理由から、近年では給与計算…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2026.01.30

給与計算をエクセル（Excel）でする方法とは？メリット・デメリットや注意点を解説！

表計算ソフト「エクセル（Excel）」を使用すれば、毎月の給与計算の一部を自動化することができます。手計算の給与計算に限界を感じているのなら、エクセルを使って簡単、手軽に給与計算を始めてみましょう。今回は、エクセルを使った給与計算の方法と、エクセルで給与計…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.09更新日：2025.11.25

入社手続きの書類を郵送するときに押さえるべき3つのポイント

新入社員の採用が決まったら、人事担当者や総務は速やかに入社手続きを進める必要があります。入社手続きの書類は郵送でやり取りできますが、重要な手続きであるため、適切な方法で送付することが大切です。書類の種類によっては郵送を避けた方がよいものもあるため注意が必要です。本…

人事・労務管理
公開日：2020.12.09更新日：2025.12.01

入社手続きはいつまで？雇用保険や社会保険の期限と遅れた場合のリスクは

従業員を採用した時に行う入社手続きの中には、期限が設けられているものもあります。期限までに手続きを済ませないと、新入社員の労働環境や生活に支障をきたすおそれがありますので、採用が決まったら速やかに手続きを開始することが大切です。今回は、入社手続きをいつまで…

人事・労務管理
公開日：2020.12.09更新日：2026.01.30

ジンジャーTOP>記事一覧

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。