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計算する男性

勤怠・給与計算

給与計算で迷わない端数処理のポイント｜小数点以下の計算ルールも解説

公開日：2020.12.11更新日：2026.01.29

勤怠・給与計算

社労士に給与計算を依頼できる？相場や税理士との違い・依頼の流れを解説

公開日：2020.12.11更新日：2026.04.10

軽減税率の導入で領収書に記載なしの項目・記載ありの項目

2019年10月1日から軽減税率制度がスタートし、軽減税率の対象品目を取り扱う事業者は、軽減税率8%と標準税率10%の複数税率での税務処理が必要になりました。関連記事：軽減税率とは？期間や対象品目をわかりやすく図解軽減税率導入によって領収書の書き方も大き…

経費管理
公開日：2020.12.11更新日：2025.06.16

給与計算業務とは？実務の流れや計算に必要な法令知識を解説

給与計算業務とは、従業員の勤怠情報などから毎月の給与や賞与を計算し、支給額を確定する業務のことです。給与計算業務には、労働基準法や所得税法などの法律も多く関係するため、正確な知識を身につけておく必要があります。この記事では、給与計算の方法や業務フロー、押さえるべき法令…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2026.07.02

給与計算ミスに気づいた時のお詫びの方法や注意点を文例とともに解説

給与計算に間違いが発覚した場合は、従業員へ速やかに事実を伝え、誠意をもってお詫びすることが大切です。給与計算は従業員との信頼関係に直結する重要な業務であり、対応を誤ると労務トラブルや訴訟につながるおそれもあります。本記事では、給与計算ミスが起きた際のお詫びのタイミ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2026.07.02

給与計算における社会保険料の計算方法とは？控除額の目安を早見表付きで解説

給与計算をする際は、従業員の社会保険料を正しく把握し、給与から天引きをする必要があります。社会保険には、所定労働時間などによる加入の要件があり、さらに加入する健康保険組合や従業員の年齢によって保険料率も異なるため、計算が複雑になりがちです。本記事では、社会保険料の基本…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2026.04.28

給与計算における所得税の計算方法とは？源泉徴収の仕組みも解説

通常、所得税は年に1度確定申告をおこなった後、一括納付する必要があります。しかし、給与所得者の場合、企業が毎月の給与などから源泉徴収し、代わりに納税手続きをすることで、納税の手間や一括納付の負担が軽減されます。今回は、給与計算で源泉所得税を算出する…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2026.04.27

給与計算の基礎を解説！初心者でもわかる給与の仕組みや計算方法

給与計算は、従業員に支給すべき給料を計算する業務で、人事労務・経理の中でも特に重要な業務です。給与計算を間違えてしまうと従業員との信頼関係が崩れるだけでなく、法令違反となり罰則を受ける恐れもあります。そのため、初めて業務に携わるときは、基本をしっかり押さえ、正確かつス…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2026.04.28

給与計算のやり方を11ステップで解説！効率化する方法や注意点も紹介！

従業員に正確な賃金を支払うためには、勤怠表などの書類をもとに、給与計算をおこなう必要があります。給与計算の方法を間違えると、賃金の未払いや過払いといった重大なミスにつながるので、正しい計算方法と流れを理解しておくことが大切です。今回は、給与計算のやり方についてわかりやすく解説…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2025.04.22

給与計算の代行・アウトソーシングのメリット・デメリットと料金相場を紹介！

給与計算では、従業員一人ひとりに支払う給与を算出するため、人事労務・経理の中でも特に時間と手間のかかる業務です。また、社会保険料や税金など、専門的な知識を常に念頭に置く必要があり、少しのミスが大きな失敗につながることもあります。このような理由から、近年では給与計算…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2026.01.30

給与計算をエクセル（Excel）でする方法とは？メリット・デメリットや注意点を解説！

表計算ソフト「エクセル（Excel）」を使用すれば、毎月の給与計算の一部を自動化することができます。手計算の給与計算に限界を感じている場合は、エクセルを使って簡単、手軽に給与計算を始めてみましょう。今回は、エクセルを使った給与計算の方法と、エクセルで給与計…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.09更新日：2026.03.17

入社手続きの書類を郵送するときに押さえるべき3つのポイント

新入社員の採用が決まったら、人事担当者や総務は速やかに入社手続きを進める必要があります。入社手続きの書類は郵送でやり取りできますが、重要な手続きであるため、適切な方法で送付することが大切です。書類の種類によっては郵送を避けた方がよいものもあるため注意が必要です。本…

人事・労務管理
公開日：2020.12.09更新日：2026.06.18

入社手続きはいつまで？雇用保険や社会保険の期限と遅れた場合のリスクは

従業員を採用した時におこなう入社手続きの中には、期限が設けられているものもあります。期限までに手続きを済ませないと、新入社員の労働環境や生活に支障をきたすおそれがあるので、採用が決まったら速やかに手続きを開始することが大切です。ここでは、入社手続きをいつま…

人事・労務管理
公開日：2020.12.09更新日：2026.04.24

入社手続きを電子化するメリット・デメリットや管理システムについて解説

入社手続きの書類作成や管理業務に課題を感じている場合には「電子化」がおすすめです。電子化により、システム上で手続きが完結するため、差し戻しや修正書類の回収にかかる時間や工数を削減できます。本記事では、入社手続きを電子化することで解決できる課題や、電子化のメリット・進め方を…

人事・労務管理
公開日：2020.12.09更新日：2026.04.10

【採用担当者必読】入社手続きのフロー完全マニュアルを公開

人事・採用担当者にとって、従業員を採用した際におこなう入社手続きは重要な業務のひとつです。新入社員がスムーズに入社できるよう、採用担当者は然るべき手続きをおこない、受け入れ体制を整える必要があります。そこで今回は、採用担当者がおこなう従業員の入社手続きの流れや、手…

人事・労務管理
公開日：2020.12.09更新日：2026.03.11

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