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給与と電卓

勤怠・給与計算

給与計算業務の流れとは？月間・年間スケジュール、実務フローや注意点を解説

公開日：2020.12.14更新日：2026.07.01

勤怠・給与計算

給与計算における住民税の控除処理とは？計算・納付方法やスケジュールを解説

公開日：2020.12.14更新日：2026.06.02

給与計算を自動化するメリット・デメリット、具体的な方法や手順も紹介

一歩間違えると労務関係のトラブルにも発展してしまう給与計算は、給与計算業務担当負担を軽減し、業務を効率化するためにも自動化の検討が必要です。今回は、給与計算を自動化するメリット・デメリットや給与計算の自動化をおこなう方法、給与計算システム導入のポイントなどについて解説して…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2026.03.17

給与計算業務に資格は必要？代行する場合の資格の必要性についても詳しく解説

計算の複雑さや難しさ、経験や専門知識を要する給与計算は、毎月発生するもので負担も大きい業務です。そのため、「即戦力となる人材が欲しい」「代行に依頼したい」という担当者もいるかもしれません。給与計算業務は、誰でもできる作業ではありませんが、資格があれば即戦力となって…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.02.07

給与計算は誰に頼む？税理士と社労士の違いや費用相場を解説！

従業員が1人でもいれば、毎月の給与計算業務が発生します。小規模な企業であれば自社で対応できる場合もありますが、従業員数が増えるにつれて作業は煩雑になり、業務負担も大きくなっていきます。とくに給与計算には専門的な知識が求められるため、ミスの防止や効率化を図るには、外部への委…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2026.04.10

給与計算の初心者がこれだけは押さえるべき3つのポイント

給与計算は従業員を雇う場合、必ずおこなう必要があります。経験と知識が求められる上に、さまざまなリスクを含んだ業務です。今回は、給与計算の初心者の方向けに、給与計算の正しい方法や注意点についてご紹介していきます。【給与計算業務のまとめはコチラ▶給与計算とは？…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.11更新日：2026.01.29

給与計算ミスへの対処法は？責任・リスクや防止策も解説！

給与計算では総支給額の計算や税金の各種控除など、毎月多くの業務処理をおこないます。また、これは従業員に支払う給料の計算であるため、小さなミスも許されません。しかし、働き方が多様化したり、従業員が増えたりすると、給与計算をミスするリスクが高まります。今回は、もし給与計算…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.11更新日：2026.01.29

給与計算で迷わない端数処理のポイント｜小数点以下の計算ルールも解説

給与計算ではしばしば端数が生じますが、その処理方法には明確なルールがあります。適当に処理すると法令違反となり、処分の対象になってしまう可能性があるので注意しましょう。今回は、給与計算の端数処理で注意したいポイントや、正しい処理の方法をまとめました。【給与計算業…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.11更新日：2026.01.29

社労士に給与計算を依頼できる？相場や税理士との違い・依頼の流れを解説

給与計算には専門的な知識が必要であり、毎月バックオフィスの人員・時間など社内のリソースを多く割くため、近年は専門家にアウトソーシングする会社が増えています。その専門家こそが社会保険労務士（社労士）です。社労士に委託すれば、担当者の負担を軽減しつつ業務効率を…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.11更新日：2026.04.10

軽減税率の導入で領収書に記載なしの項目・記載ありの項目

2019年10月1日から軽減税率制度がスタートし、軽減税率の対象品目を取り扱う事業者は、軽減税率8%と標準税率10%の複数税率での税務処理が必要になりました。関連記事：軽減税率とは？期間や対象品目をわかりやすく図解軽減税率導入によって領収書の書き方も大き…

経費管理
公開日：2020.12.11更新日：2025.06.16

給与計算業務とは？実務の流れや計算に必要な法令知識を解説

給与計算業務とは、従業員の勤怠情報などから毎月の給与や賞与を計算し、支給額を確定する業務のことです。給与計算業務には、労働基準法や所得税法などの法律も多く関係するため、正確な知識を身につけておく必要があります。この記事では、給与計算の方法や業務フロー、押さえるべき法令…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2026.07.02

給与計算ミスに気づいた時のお詫びの方法や注意点を文例とともに解説

給与計算に間違いが発覚した場合は、従業員へ速やかに事実を伝え、誠意をもってお詫びすることが大切です。給与計算は従業員との信頼関係に直結する重要な業務であり、対応を誤ると労務トラブルや訴訟につながるおそれもあります。本記事では、給与計算ミスが起きた際のお詫びのタイミ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2026.07.02

給与計算における社会保険料の計算方法とは？控除額の目安を早見表付きで解説

給与計算をする際は、従業員の社会保険料を正しく把握し、給与から天引きをする必要があります。社会保険には、所定労働時間などによる加入の要件があり、さらに加入する健康保険組合や従業員の年齢によって保険料率も異なるため、計算が複雑になりがちです。本記事では、社会保険料の基本…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2026.04.28

給与計算における所得税の計算方法とは？源泉徴収の仕組みも解説

通常、所得税は年に1度確定申告をおこなった後、一括納付する必要があります。しかし、給与所得者の場合、企業が毎月の給与などから源泉徴収し、代わりに納税手続きをすることで、納税の手間や一括納付の負担が軽減されます。今回は、給与計算で源泉所得税を算出する…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2026.04.27

給与計算の基礎を解説！初心者でもわかる給与の仕組みや計算方法

給与計算は、従業員に支給すべき給料を計算する業務で、人事労務・経理の中でも特に重要な業務です。給与計算を間違えてしまうと従業員との信頼関係が崩れるだけでなく、法令違反となり罰則を受ける恐れもあります。そのため、初めて業務に携わるときは、基本をしっかり押さえ、正確かつス…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.10更新日：2026.04.28

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