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領収書発行は現金決済とクレジット決済ではどう変わる？
公開日：2021.01.12更新日：2025.06.25
領収書の収入印紙の金額は？いくらから必要？貼り方や購入方法も解説
領収書の宛名に書く「上様」の意味とは？会社の経費精算・税務上でダメな理由
領収書を発行してもらうときに、宛名を「上様」にしてもらいたいと申し出る方がいます。 宛名を上様にしている領収書を見ながら「上様ってあんまりよくないって聞くけど、大丈夫かな……」と感じたことのある方も多いのではないでしょうか。 …
領収書に貼付する収入印紙に割り印が必要な理由を詳しく解説
領収書には「収入印紙」を貼付し、その上から「割り印」を押印する必要のある場合があります。 収入印紙や割り印がないと「過怠税」が課されることがあるので注意が必要です。 本稿では、どのような場合に領収書に収入印紙と割り印が必要な…
レシートは領収書の代わりにできる？違いや法的効力を解説
多くの会社では経費精算に領収書の提出が求められ、レシートだと受け付けてもらえないことも珍しくはありません。 しかし、実はレシートであっても経費精算に使える場合があるのです。 本記事では、レシートと領収書の違いと、経理上・税法…
軽減税率とは？期間や対象品目をわかりやすく図解
消費税法の改正により、2019年10月から消費税が10％に引き上げられると同時に、軽減税率制度が導入されました。 軽減税率制度においては、8％と10％という複数の税率が存在するため、事業者は新しいレジを導入したり、軽減税率に対応した領収書を発行したりすることが求めら…
公開日：2020.12.23更新日：2025.06.16
軽減税率におけるレシート。記載なしや記載ミスの対応方法を解説
軽減税率が導入されたことによって、事業者にはさまざまな対応が求められています。軽減税率に対応したレシートに変更することも、事業者がおこなうべき対応のひとつです。 しかし、慣れない軽減税率によって、記載のミスや記載漏れも発生してしまうこともあるかと思います。また、8％…
公開日：2020.12.21更新日：2025.06.16
軽減税率に対応した請求書の書き方サンプルを紹介
軽減税率制度の導入によって、軽減税率と標準税率、2つの税率が混在することとなりました。酒類・外食を除いた飲食料品・新聞は軽減税率の対象となり、標準税率10%より低い8％の消費税が課せられます。 請求書の様式もこれまでの「請求書等保存方式」から、軽減税率に対応した「区…
公開日：2020.12.18更新日：2025.06.16
【入社手続きのチェックリスト】従業員が入社する際に会社側が準備すること
新しい従業員を迎える際、会社には多くの準備や手続きが必要になります。準備の内容は多岐にわたるため、担当者が個人の経験や記憶に頼って進めてしまうと、漏れやミスが発生しがちです。 そこで役立つのが「入社手続きチェックリスト」です。入社前と入社後に分けて必要な対応を整理し…
公開日：2020.12.14更新日：2026.02.27
年末調整と給与計算の関係は？源泉所得税の精算方法と効率化のコツを解説
年末調整は手続きの際に必要な書類が従業員によって異なり、記入ミスの対応なども確認しながら実施するため、労務担当者の負担が大きくなります。また、年に1回しかおこなわれないので、初めて手続きに着手する場合、手順を覚えることに慣れない人も多いのではないでしょうか。 …
公開日：2020.12.14更新日：2025.12.08
給与計算におけるダブルチェックの重要性と精度を上げる方法
給与計算は毎月どの企業でもおこなわれる業務ですが、専門性が高くミスが許されないので、業務を負担に感じている方もいるかもしれません。 訂正業務が必要になったり税金や保険料の訂正申請が必要になったりと、給与計算にミスがあると余計な業務が増えてしまうことになります。 …
公開日：2020.12.14更新日：2026.01.29
給与計算がつらくてやりたくない理由と乗り越えるための考え方
人事の業務のなかでも特に正確性が求められるのが「給与計算」です。従業員の労働に対する対価である給与を計算するため、計算をする際に些細なミスや遅延も許されません。 さらに、給与計算は大量の数字を扱うため、細かい作業が苦手な方にとっては業務が苦痛に感じることがあるかもし…
公開日：2020.12.14更新日：2025.06.10
65歳以上も雇用保険の対象？給与計算の注意点を解説
65歳以上の労働者については、雇用保険の加入要件や保険料の取り扱いを確認しておく必要があります。少子高齢化が進み、65歳以上で働く方が増えるなか、給与計算のミスを防ぐためにも、雇用保険の仕組みを正しく理解しておくことが大切です。 今回は、65歳以上の雇用保険の取り扱…
公開日：2020.12.14更新日：2026.06.05
給与計算のミスを防止する5つの施策を原因別に解説
給与計算では、極力ミスを防ぐ必要があります。しかし人間にミスはつきものです。本記事では、給与計算で起こりやすいミスとその原因別に5つの防止策を紹介します。 ミスの原因を理解したうえで防止策を講じることで、ミスが起こりにくい体制やフローを作りましょう。 【給与計算の…
公開日：2020.12.14更新日：2025.08.28
給与計算業務の流れとは？月間・年間スケジュール、実務フローや注意点を解説
給与は、従業員とその家族の生活を支える大切な基盤です。支給遅れや計算ミスは、即座に会社への不信感につながりかねません。毎月、給与が期日通りに振り込まれるという「当たり前」を守ることは、従業員が安心して働くために欠かせません。 一方で、給与計算は勤怠の集計、社会保険料…
公開日：2020.12.14更新日：2025.12.16
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
同月得喪とは？社会保険料の取り扱いと実務上の注意点をケース別に解説
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賞与にかかる社会保険料の計算方法は？手続き・注意点まで徹底解説
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110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
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給付付き税額控除とは？人事担当者が押さえるべき制度のポイントと実務への影響
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子ども・子育て支援金制度とは？料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説
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