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社会保険料の徴収ミスの対処法は?会社負担の必要性や発生の原因、防止策を解説
公開日:2024.01.12更新日:2024.08.29
特別手当とは?賞与との違いやメリット・注意点を解説
公開日:2024.01.12更新日:2024.06.13
資格手当とは?相場金額や導入時の注意点をわかりやすく解説
資格手当の有無は、既存の従業員のモチベーションに影響を与えるだけでなく、就職先を探している方の判断基準にもなります。そのため、新たに資格手当制度の導入を検討する企業は多いです。 しかし資格手当制度の導入に際し「金額の相場や注意点について知りたい」と悩む方もいるでしょ…
公開日:2024.01.12更新日:2024.06.18
扶養手当とは?家族手当との違いや金額・条件を詳しく解説
「扶養手当は聞いたことがあるけど、詳しい内容は知らなくて困っている」 「扶養手当と家族手当の違いは?」 このような疑問にお困りではありませんか。 扶養手当とは、扶養する家族がいる従業員を経済的に支援する目的で、基本給とは別に支給される報酬です。 本…
公開日:2024.01.11更新日:2024.06.19
要員管理とは?具体的な方法やツールの選び方を解説
要員管理とは、プロジェクトを成功に導くため、要員の持つ能力を考慮しつつ適切な人材配置をおこなうことです。 「要員管理の方法を具体的に知りたい」「要員管理のためのツールの選び方は?」など、疑問を持っている方も多いでしょう。 本記事では、要員管理の具体的な方法やツ…
公開日:2023.12.27更新日:2024.07.02
人事計画とは?人事計画書の作り方や注意点を詳しく解説
人事計画を適切に立案できれば、人材の有効活用につながります。人材の配置や採用を最適化することで、企業の生産性アップを実現できるでしょう。 一方で、「なぜ必要なのかわからない」「正しい作り方がわからない」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。人事計画を実施する場合…
公開日:2023.12.26更新日:2024.07.05
ストレッチアサインメントとは?メリットや注意点を詳しく解説
ストレッチアサインメントとは、社員を成長させるためにあえて実力以上の仕事や課題に取り組ませる手法のことで、人材育成方法の1つとして導入する企業が増えています。 しかし、ストレッチアサインメントの導入を検討しているものの、「ストレッチアサインメントはどうやって取り入れ…
公開日:2023.12.20更新日:2024.07.05
ジョブローテーションとは?目的やメリット・デメリットを解説
ジョブローテーションとは、部署や職種の変更を意図的に繰り返すことで、従業員の能力開発を図ろうとする取り組みです。日本では、終身雇用時代から浸透している制度ですが、社員の適性判断や属人化の解消にも役立つことから、再び注目されています。 しかし、ジョブローテーションは目…
公開日:2023.12.18更新日:2024.07.11
人事異動とは?成功させるためのポイントや注意点を徹底解説
人事異動とは、従業員の配置や勤務条件を変更することをいいます。人的リソースをバランスよく配置し、従業員の成長や企業の効率向上につなげることが目的です。 しかし、人事異動に失敗すると従業員のモチベーション低下や離職に影響する可能性があります。人事異動を成功させるために…
公開日:2023.12.15更新日:2024.07.11
小規模企業や中小企業におすすめの勤怠管理システムとは?選び方を詳しく解説
小規模企業や中小企業が勤怠管理システムを導入する場合は、自社の規模や勤務形態に適しているものがおすすめです。 なかには「システムの選び方を知りたい」「小規模企業で導入するメリットはあるの?」など、疑問を持つ方も多いでしょう。 本記事では、小規模企業や中小企業向…
公開日:2023.11.30更新日:2024.07.04
勤怠管理システムはタブレットに対応可能!メリットや選び方を解説
勤怠管理システムは、タブレットで利用可能です。タブレットから使うことで、勤怠管理のさまざまな業務を効率化できます。 しかし「タブレットに対応している勤怠管理システムにはどのような機能がついているのか」と、わからない方もいるでしょう。 そこで本記事では、タブレッ…
公開日:2023.11.30更新日:2024.08.28
勤怠管理システムの要件定義とは?基本の流れとポイントをチェック
勤怠管理システムを開発・導入する際は、最初に要件定義をおこないます。要件定義が不十分だと、自社が求めるシステムは完成しません。 とても重要な工程ですが、「具体的な方法がわからない」「失敗しないか心配」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 本記事では、勤怠…
公開日:2023.11.20更新日:2024.07.11
【2024年問題】物流・運送業界における勤怠管理の実態調査 時間外労働の上限規制について70%以上は「把握している」が「労働時間の集計が正しくできている」と回答した企業は30%以下
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:桑内 孝志 以下、jinjer)は、物流・運送業界に携わる企業の人事担当者445名を対象に「物流・運送業界における勤怠管理」に関する実態調査を実施しました。 …
公開日:2023.11.20更新日:2024.01.25
勤怠管理システムの費用対効果とは?判断方法を詳しく解説
勤怠管理システムを導入する際には、費用対効果を検証することが重要です。費用に見合う効果があると判断できれば、導入を前向きに進められ、導入後も十分な業務改善を実現できます。 しかし、費用対効果を検証するにあたって「具体的な方法がわからない」と悩んでいる労務担当者の方が…
公開日:2023.11.10更新日:2024.07.04
紙 VS システム。アルバイト採用後から現場配置までのスピードはどれほど違う?システムによる効果・実態を調査
多店舗展開をしている飲食業・小売業・サービス業を営む企業では、「人手不足」に悩みを抱えている担当者の方も多いことでしょう。 慢性的な人手不足ゆえに、アルバイト採用後に「すぐに雇用契約してシフトに入ってもらいたいのに、入社手続き完了までに日数がかかる」「書類不備による差し戻しが生…
公開日:2023.10.30更新日:2024.03.25
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説!
社会保険手続きの教科書|入社から退職までに生じる対応を徹底解説!
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労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2024.08.01
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.08.28
令和6年度の定額減税における年末調整(年調減税)の対応方法をわかりやすく解説
公開日:2024.05.13 更新日:2024.07.29
【中小企業における人的資本経営の実態調査】人的資本経営を重要視する企業は約58%、業務過多等が原因で、人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約11%に留まる。
2024.09.05
【企業の給与計算業務に関する実態調査】 給与計算業務がクラウドに移行してもなお、「勤怠人事の連携」や「給与計算の自動化」に課題を感じる企業が多い
2024.08.29
【2024年最新】労務管理システムとは?自社に最も適した選び方や導入するメリットを解説!
2024.08.22
シフト管理システムとは?必要な機能や導入するメリット・デメリットを解説!
懲戒解雇した社員に退職金を支払う義務はある?不支給の条件や手続きを解説
2024.07.31
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