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長時間労働とは？企業側のリスクと取り組むべき対策を解説
公開日：2024.12.11更新日：2025.02.04
無断欠勤とは？原因・理由や会社側の対応方法・解雇処分の注意点を解説
公開日：2024.12.10更新日：2025.06.13
リソース管理とは？種類・やり方・成功させるポイントをわかりやすく解説
リソース管理とは、ヒトやモノ、カネなどの経営資源を最大限に活用し、効率的にプロジェクトを進めるための手法です。プロジェクトの成功には、リソースの適切な管理が欠かせません。 本記事では、リソース管理の概要や、対象となるリソースの種類、やり方、成功させるためのポイントなどを…
公開日：2024.12.09更新日：2025.06.13
工数管理とは？メリット・デメリットとツールの選び方をわかりやすく解説
業務の効率化や適切なコスト管理のために、工数管理の導入を検討している企業も多いでしょう。 「工数管理とは具体的にどのようなものなのか」 「工数管理は自社に合っているのか」 「工数管理は時代遅れなのか気になる」 以上のように考え、工数管理に対する知識…
公開日：2024.12.08更新日：2025.07.11
ブレジャーとは？メリットや注意点を事例とともに解説
「ブレジャーとワーケーションの違いがわからない」 「ブレジャーを導入するとどのようなメリットがあるの？」 上記の疑問をお持ちではないでしょうか。ブレジャーとは新しい働き方として取り入れる企業が増えている制度で、出張などの機会を利用して余暇も楽しめる制度です。 …
公開日：2024.12.07更新日：2025.06.10
ストック休暇とは？メリット・デメリットや導入方法・事例を紹介
「ストック休暇とはどのような制度なの？」 「ストック休暇を導入するメリットやデメリットが知りたい」 「ストック休暇の具体的な導入方法や事例を教えてほしい」 上記のような疑問はないでしょうか。 ストック休暇とは、従業員が使いきれなかった有給休暇を積み…
公開日：2024.12.06更新日：2025.09.25
アニバーサリー休暇とは？導入するメリット・手順・事例を解説
アニバーサリー休暇とは、社員の個人的な記念日に休暇を取得できる制度を指します。社員の仕事への意欲を向上させるためにも、アニバーサリー休暇は欠かせない重要な制度です。 本記事では、アニバーサリー休暇の概要やメリット・デメリット、導入手順、事例を詳しく解説します。最後ま…
公開日：2024.12.05更新日：2025.09.25
何円以上の年収で社会保険の加入条件を満たしますか？【人事労務FAQ】
Q.何円以上の年収で社会保険の加入条件を満たしますか？ 年収が具体的にどのくらいの金額を超えると加入義務が発生するのでしょうか？ A.従業員51人以上の企業で働く場合は、年収106万円が加入条件のひとつです 従業員51人以上の企業などで働く場合、年収が106万円を超えると社…
公開日：2024.12.04更新日：2024.12.04
ボランティア休暇とは？給料の有無や事例・デメリットを解説
ボランティア休暇とは、ボランティア活動に従業員が参加する際に利用できる休暇です。 本記事では、ボランティア休暇の概要や休暇中の給料の有無、導入のメリットやデメリットについて紹介しています。 導入の成功ポイントも解説しているため、ボランティア休暇の導入を予定・検…
公開日：2024.12.04更新日：2025.09.25
短時間正社員の社会保険の加入条件は？【人事労務FAQ】
Q.短時間正社員が社会保険に加入する場合の条件は？ 以前はフルタイムの正社員だったが、会社の制度変更やライフスタイルの変化に伴い、短時間正社員へ変更した従業員がいます。 短時間正社員として働く場合、社会保険の加入条件はどうなっているのでしょうか？ A.短時間正社員に関す…
公開日：2024.12.03更新日：2024.12.03
社会保険の加入条件に交通費は含まれる？【人事労務FAQ】
Q.短時間労働者の社会保険の加入条件である所定内賃金に交通費は含まれますか？ パートやアルバイトなどの短時間労働者で、所定労働時間が正社員の4分の3未満の場合、社会保険の加入条件のひとつである「所定内賃金月額8万8,000円以上」に交通費は含まれますか？ A.所定内賃金に通勤…
副業で2社以上に雇用されている労働者の社会保険への加入条件は？【人事労務FAQ】
Q.副業で2社以上に雇用されている労働者も、社会保険に加入させる必要がありますか？ 別の企業を本業として社会保険に加入している場合、副業先でも社会保険加入が必要になりますか？ また、加入が必要になる条件を教えてください。 A.社会保険の加入要件を満たせば、それぞれの事業…
社会保険の加入条件を満たさなくなった場合はどうすればいい？【人事労務FAQ】
Q.社会保険の加入条件を満たさなくなった場合はどうすればいい？ 勤務時間の減少や扶養に入ったことにより、社会保険の加入条件を満たさなくなった場合は、どうすればよいでしょうか？会社側がおこなう必要のある手続きを教えてください。 A.労働時間が加入条件を満たさない月がある場合と、…
社会保険の加入が必要になる労働時間の基準は？【人事労務FAQ】
Q.労働時間が何時間以上で社会保険の加入条件を満たしますか？ パートやアルバイトなど、繁忙期には長期間働いてもらうことがあります。社会保険には、週に何時間以上働いている社員を加入させる必要がありますか？ A.労働時間が正社員の4分の3以上、もしくは、複数の要件を満たす場合は社…
付き合い残業とは？発生する原因や問題点・対策を解説
「付き合い残業の意味とは？」 「付き合い残業が横行している原因は何？」 「付き合い残業をなくすための取り組みの具体例は？」 労務担当者の中には、上記の疑問を抱えている方も多いでしょう。 付き合い残業は、周囲に合わせて残業することです。無駄な残業代を…
公開日：2024.12.03更新日：2025.10.07
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇に関する計算を具体例付きで解説！出勤率、日数、金額の計算方法とは？
公開日：2020.04.17 更新日：2025.10.06
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
年収の壁はどうなった？2025年最新動向と人事が押さえるポイント
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2025年最新・年収の壁を一覧！人事がおさえたい社会保険・税金の基準まとめ
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企業におけるメンタルヘルスケアとは？4つのケアや事例を紹介
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配偶者特別控除の所得金額はいくらまで？年末調整や年収の壁との関係を解説
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2025年新設！特定親族特別控除の概要や控除額・申請方法をわかりやすく解説
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