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新着記事

人事・労務管理

生活残業とは？企業への影響と対策（やめさせる方法）を徹底解説

公開日：2024.12.16更新日：2025.10.07

人事・労務管理

人事部とは？役割や仕事内容・向いている人の特徴を簡単に解説

公開日：2024.12.15更新日：2025.08.19

過労死ラインとは？長時間労働のリスクや企業が講じるべき対策を解説

過労死ラインとは、労災認定において脳・心臓疾患と仕事の関連性を判断するための時間外労働の目安です。このラインを超えると、健康リスクが大幅に高まるとされています。本記事では、過労死ラインにおける残業時間の基準をわかりやすく解説します。また、過労死ラインを超えた労働が…

人事・労務管理
公開日：2024.12.14更新日：2025.12.01

過労死とは？定義や発生原因・企業が取り組むべき対策を解説

「過労死の定義は？」「過労死を予防するためにどのような対策をおこなうべき？」過労死は、過重な業務を原因の一つとして従業員が死に至ることや、疾患を患うことを指します。企業は、法令やコンプライアンスを守り、従業員が働きやすい環境を整備しなければなりません。 …

人事・労務管理
公開日：2024.12.13更新日：2025.08.28

長時間労働の問題点は？原因と改善策を解説

長時間労働は、日本の労働環境において深刻な問題となっています。過労死やメンタルヘルス悪化のリスクが増加する中で、企業はその影響を真剣に考える必要があるでしょう。本記事では、長時間労働の問題点や原因を探り、解決するための具体的な改善策を紹介します。最後まで読むことで…

人事・労務管理
公開日：2024.12.12更新日：2025.07.15

長時間労働とは？企業側のリスクと取り組むべき対策を解説

「長時間労働を放置するとどのようなリスクがある？」「長時間労働はどうすれば対策できる？」上記のような悩みを抱えている人もいるのではないでしょうか。長時間労働は、企業イメージの低下や労働生産性の低下などを招きます。企業に悪い影響が及ばないようにするた…

人事・労務管理
公開日：2024.12.11更新日：2025.02.04

無断欠勤とは？原因・理由や会社側の対応方法・解雇処分の注意点を解説

無断欠勤とは、会社の了承を得ず事前連絡なしで欠勤することです。無断欠勤は、状況に応じた慎重な対応が求められる重要な問題です。本記事では、無断欠勤の主な原因・理由や企業側の対応方法、発生による影響・リスクについて解説します。また、無断欠勤が続く場合に解雇手続きを検討…

人事・労務管理
公開日：2024.12.10更新日：2025.06.13

リソース管理とは？種類・やり方・成功させるポイントをわかりやすく解説

リソース管理とは、ヒトやモノ、カネなどの経営資源を最大限に活用し、効率的にプロジェクトを進めるための手法です。プロジェクトの成功には、リソースの適切な管理が欠かせません。本記事では、リソース管理の概要や、対象となるリソースの種類、やり方、成功させるためのポイントなどを…

人事・労務管理
公開日：2024.12.09更新日：2025.06.13

工数管理とは？メリット・デメリットとツールの選び方をわかりやすく解説

業務の効率化や適切なコスト管理のために、工数管理の導入を検討している企業も多いでしょう。「工数管理とは具体的にどのようなものなのか」「工数管理は自社に合っているのか」「工数管理は時代遅れなのか気になる」以上のように考え、工数管理に対する知識…

人事・労務管理
公開日：2024.12.08更新日：2025.07.11

ブレジャーとは？メリットや注意点を事例とともに解説

「ブレジャーとワーケーションの違いがわからない」「ブレジャーを導入するとどのようなメリットがあるの？」上記の疑問をお持ちではないでしょうか。ブレジャーとは新しい働き方として取り入れる企業が増えている制度で、出張などの機会を利用して余暇も楽しめる制度です。 …

人事・労務管理
公開日：2024.12.07更新日：2025.06.10

ストック休暇とは？メリット・デメリットや導入方法・事例を紹介

「ストック休暇とはどのような制度なの？」「ストック休暇を導入するメリットやデメリットが知りたい」「ストック休暇の具体的な導入方法や事例を教えてほしい」上記のような疑問はないでしょうか。ストック休暇とは、従業員が使いきれなかった有給休暇を積み…

人事・労務管理
公開日：2024.12.06更新日：2025.09.25

アニバーサリー休暇とは？導入するメリット・手順・事例を解説

アニバーサリー休暇とは、社員の個人的な記念日に休暇を取得できる制度を指します。社員の仕事への意欲を向上させるためにも、アニバーサリー休暇は欠かせない重要な制度です。本記事では、アニバーサリー休暇の概要やメリット・デメリット、導入手順、事例を詳しく解説します。最後ま…

人事・労務管理
公開日：2024.12.05更新日：2025.09.25

何円以上の年収で社会保険の加入条件を満たしますか？【人事労務FAQ】

Q.何円以上の年収で社会保険の加入条件を満たしますか？年収が具体的にどのくらいの金額を超えると加入義務が発生するのでしょうか？ A.従業員51人以上の企業で働く場合は、年収106万円が加入条件のひとつです従業員51人以上の企業などで働く場合、年収が106万円を超えると社…

人事・労務管理
公開日：2024.12.04更新日：2024.12.04

ボランティア休暇とは？給料の有無や事例・デメリットを解説

ボランティア休暇とは、ボランティア活動に従業員が参加する際に利用できる休暇です。本記事では、ボランティア休暇の概要や休暇中の給料の有無、導入のメリットやデメリットについて紹介しています。導入の成功ポイントも解説しているため、ボランティア休暇の導入を予定・検…

人事・労務管理
公開日：2024.12.04更新日：2025.09.25

短時間正社員の社会保険の加入条件は？【人事労務FAQ】

Q.短時間正社員が社会保険に加入する場合の条件は？以前はフルタイムの正社員だったが、会社の制度変更やライフスタイルの変化に伴い、短時間正社員へ変更した従業員がいます。短時間正社員として働く場合、社会保険の加入条件はどうなっているのでしょうか？ A.短時間正社員に関す…

人事・労務管理
公開日：2024.12.03更新日：2024.12.03

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