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バックオフィスDX

jinjer、「時間外労働の上限規制開始から1か月、物流業界の実態調査」を実施～上限規制施行後の課題として、「人手不足が加速」「給与の減額」「荷主の理解不足」という回答多数。～

公開日：2024.06.04更新日：2024.06.04

社内表彰制度

人事・労務管理

表彰制度はモチベーションが下がる？逆効果になる理由や見直すべきポイントを解説

公開日：2024.06.04更新日：2024.11.13

従業員のモチベーションを高める報酬制度とは？作り方や導入の注意点を解説

報酬制度とは、従業員の給与や昇給・昇進についてのルールを取りまとめたものです。報酬制を導入する際は、従業員のモチベーションを高められるよう、報酬を戦略的に配分する仕組みを整える必要があります。しかし、なかには自社に合った報酬制度がわからず、困っている方もいるのでは…

人事・労務管理
公開日：2024.06.03更新日：2025.02.12

SMARTの法則は時代遅れ？具体例やFASTの法則との違いを解説

SMARTの法則は目標設定の際に用いられる有名なフレームワークです。しかし近年では時代遅れではないかと指摘され、FASTの法則といった別のフレームワークも提唱されています。「SMARTの法則は本当に時代遅れなのか」「代わりになるフレームワークはあるのか知りたい」と…

人事・労務管理
公開日：2024.06.02更新日：2025.04.30

SMARTの法則とは？目標の立て方や活用するメリットを解説

「SMARTの法則とは？」「SMARTの法則を用いた目標の立て方は？」「SMARTの法則は時代遅れと聞いたけどメリットは？」上記のような疑問をお持ちではありませんか。 SMARTの法則の読み方は「スマートの法則」です。この法則は目標そのものと…

人事・労務管理
公開日：2024.06.01更新日：2024.10.18

メルクマールとは？意味や設定方法・導入するメリットを解説

「メルクマールの意味は？」「メルクマールの設定方法は？」「メルクマールを導入するメリットは？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。メルクマールは、プロジェクトを効率よく管理して遂行させるために有効な指標の一つです。上手く設定すること…

人事・労務管理
公開日：2024.05.31更新日：2024.10.18

【DX推進が急務】時間外労働の上限規制開始から1か月、建設業界の実態調査｜上限規制施行後もなお、約62％の企業が対応を進められていない状況。「人手不足の中での、勤務時間減少」に負担を感じている企業が多数。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、人事担当者の計348名を対象に、「時間外労働の上限規制開始から1か月、建設業界の実態調査」を実施しました。調査サマリー …

バックオフィスDX
公開日：2024.05.30更新日：2024.06.05

リスキリングとリカレント教育の違いは？それぞれが注目される理由を紹介

「リスキリング」や「リカレント教育」などの用語を耳にする機会も多くなりましたが、両者の違いがわからない方も多いのではないでしょうか。企業として社員に教育の機会を提供するなら、リスキリングとリカレント教育の違いを理解しておかなければなりません。この記事では、…

人事・労務管理
公開日：2024.05.30更新日：2024.10.18

リカレント教育とは？意味や補助金などの支援制度を簡単に解説

リカレント教育は、学校教育を終えた後も必要に応じて学び直すことです。リカレント教育で得た知識やスキルを、業務に活かすことを目的とした教育制度なので、企業の生産性アップや業務効率化などの効果が期待できます。また、リカレント教育を実施して従業員のスキルが上がると、仕事…

人事・労務管理
公開日：2024.05.29更新日：2025.07.11

次世代リーダー育成とは？必要とされる背景・課題・手順をわかりやすく解説

「次世代リーダー育成とは？」「次世代リーダー育成の課題は？」上記のようにお困りではありませんか。企業における次世代リーダー育成とは、自社の将来的な経営幹部を計画的に育てあげることです。本記事では、企業の次世代リーダー育成の概要や背景、育成の…

人事・労務管理
公開日：2024.05.28更新日：2024.10.18

人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は36.9%。最もデータ化が進む指標は、「勤怠」や「人」にまつわる情報。～人的資本情報の開示状況に関する実態調査～

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の人事・総務担当者の計363名を対象に「人的資本情報の開示状況に関する実態」に関する調査を実施しました。調査サマリー…

バックオフィスDX
公開日：2024.05.27更新日：2024.06.14

オンボーディングとは？意味や目的・メリットから導入方法や事例などポイントを解説

「オンボーディングの意味や目的は？」「オンボーディングを導入するメリットは？」「オンボーディングを導入する手順が知りたい！」オンボーディングの単語を聞くようになったけれど、どのような意味・人事施策なのかをご存知ない方も多いのではないでしょうか。 …

人事・労務管理
公開日：2024.05.27更新日：2024.10.01

OJTで新人が放置されていると感じる理由は？退職させないOJTの管理方法

OJTで新入社員の放置が発生している企業は多く存在します。「OJTの教育担当者が新入社員を放置する状況を防ぐためにはどうすればいい？」と悩むケースは多いのではないでしょうか。 OJTで新入社員を放置すれば、生産性が下がって社内全体の士気が下がる可能性がありま…

人事・労務管理
公開日：2024.05.26更新日：2025.12.18

OJT期間は平均どのくらい？メリット・デメリットを解説

「OJTの平均的な期間がわからない」「OJTの計画を立てるポイントを知りたい」上記のように悩んだ経験のある労務担当者の方は多いでしょう。 OJTの平均的な期間は3ヵ月〜1年です。ただし、適切な期間は業務内容によるため、自社の状況に合わせて調整しましょ…

人事・労務管理
公開日：2024.05.25更新日：2024.10.18

OJTシートとは？使用する目的や作成のポイント・書き方を解説

「OJTシートとはどういうもの？」「OJTシートを使用するメリットはあるの？」などお悩みではありませんか。 OJTシートは、従業員のOJTの目標や進捗を記録、管理するために使用され、訓練を受ける従業員が効果的な指導と学習するための重要なツールです。 …

人事・労務管理
公開日：2024.05.24更新日：2025.12.18

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