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OJTを管理するシートについての説明

人事・労務管理

OJTシートとは？使用する目的や作成のポイント・書き方を解説

公開日：2024.05.24更新日：2025.11.14

OJT研修

人事・労務管理

OJT研修とは？目的・やり方・効果を引き出すポイントをわかりやすく解説

公開日：2024.05.23更新日：2024.10.03

OJTとは？OFF-JTとの意味の違いや目的・メリット、進め方を解説

「OJTとは？」「OJTとOFF-JTの違いは何？」上記のようにお悩みではありませんか。 OJTは多くの企業で採用されている新人育成方法で、さまざまなメリットがあります。ただし、ポイントを理解して実行しなければ新人社員の成長につながりません。 …

人事・労務管理
公開日：2024.05.22更新日：2024.07.26

等級設計とは？メリットデメリット、等級制度のやり方・事例をわかりやすく解説

「等級設計」は従業員の待遇や給与に直接影響する部分です。そのため、導入して人事制度を設計したり、見直ししたりする際にはさまざまな悩みや課題が発生します。人事制度は会社で働く社員のモチベーションに影響を及ぼすため、等級設計について正しい知識を得て理解しておくことが重…

人事・労務管理
公開日：2024.05.21更新日：2024.10.18

社内表彰制度とは？メリットデメリット、エンゲージメントを高めるユニークな事例を解説！

社内表彰制度とは、自社に貢献した従業員の業績や手柄を社内でたたえる制度です。うまく活用できれば従業員のモチベーション向上につながりますが、運用を誤るとマイナス面が強くなる恐れがあります。本記事では社内表彰制度の概略や褒賞の種類、導入のメリットやデメリット、導入の手…

人事・労務管理
公開日：2024.05.20更新日：2025.07.18

定額減税に対応した給与計算方法をわかりやすく解説！2024年6月の対象者と影響

定額減税は、住民税と所得税で対象者や減税額が異なります。適切に事務手続きを実施するためにそれぞれ確認が必要です。しかし「定額減税の対象者はだれか」「企業はどのように計算すればよいか」と悩む方もいるでしょう。そこで本記事では、給与計算時の定額減税のやり方につ…

勤怠・給与計算
公開日：2024.05.13更新日：2025.08.28

【2024年6月】定額減税とは？対象者や減税額・給付金をわかりやすく解説

2024年6月から定額減税がはじまりました。期間限定で実施された政策でしたが、今後も再度おこなわれる可能性があります。どのような制度なのか、実施された目的や企業が取るべき対応などを正しく理解し、適切に対応できるようにしておきましょう。本記事では定額減税の基…

勤怠・給与計算
公開日：2024.05.13更新日：2025.04.18

定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説

年末調整時の定額減税（年調減税）とは、年末調整の対象者が受けられる減税制度のことです。令和6年度には定額減税が実施されたため、昨年度までの年末調整のフローと異なります。年調減税には条件が定められているので、対象となる従業員を把握し、正しい手順で年末調整をおこなわな…

勤怠・給与計算
公開日：2024.05.13更新日：2025.07.31

脱VPNとは？注目される背景・問題点からゼロトラストの考え方を解説

「脱VPNが広まっている理由は？」「脱VPNが注目されている背景を知りたい」「VPNを代替できるシステムはどのようなものがあるの？」 VPN導入による社内システムを構築している企業が多いなか、上記のような疑問をお持ちの方は多いのではないでしょうか。 …

人事・労務管理
公開日：2024.05.13更新日：2024.05.24

報告書の書き方とは？基本構成やわかりやすい例文を解説

「報告書を依頼するときの注意点を知りたい」「従業員に効率よく報告書を作成してほしい」上記のような悩みを抱えていないでしょうか。従業員のなかには、報告書に対して苦手意識を持っている方も少なくないはずです。本記事では、報告書の概要や目的・基本的な書き方…

人事・労務管理
公開日：2024.05.10更新日：2024.05.24

顛末書とは？読み方・書き方・社内外向けテンプレートの作成例を紹介

顛末書は、業務で発生した事案について、起こった経緯を報告するための文書です。原因を分析して再発を防止する目的があるため、業務改善のためにも重要な役割を持つといえます。しかし、「顛末書と始末書の違いがわからない」「基本的な書式やテンプレートが知りたい」という方も多い…

人事・労務管理
公開日：2024.05.09更新日：2024.05.24

遅刻の始末書とは？従業員に書かせる効果や注意点を解説

遅刻をした従業員に対して、始末書を書かせる企業は珍しくありません。始末書を書かせることで、反省を芽生えさせられるうえ、企業・組織の風土を是正できます。しかし、書き方や取り扱い方を間違えるとモチベーションの低下やトラブルを招くこともあります。本記事では、従業…

人事・労務管理
公開日：2024.05.08更新日：2025.02.12

顛末書と始末書の違いは？提出を求めるべきケースや書き方を紹介

顛末書（てんまつしょ）や始末書（しまつしょ）には明確な違いがあります。不祥事・ミスが発生したときのために、それぞれを作成する目的を把握しておくことが重要です。一方で「どちらの作成を指示すればいいかわからない」「基本のフォーマットは？」など、疑問を感じている方も多い…

人事・労務管理
公開日：2024.05.07更新日：2024.05.24

始末書とは？例文付きのひな形・フォーマットの書き方を紹介！提出時の注意点まで

始末書とは、従業員が社内でミスや不祥事を起こした場合に提出させる書類のことです。「始末書と顛末書との違いは？」「従業員に提出させる際の注意点を知りたい」など、疑問を持っている方も多いでしょう。本記事では、始末書の概要や顛末書との違い、記載する項目や雛形など…

人事・労務管理
公開日：2024.05.02更新日：2024.05.24

回議書とは？様式・書き方や稟議書との違いをわかりやすく解説

回議書とは、担当者の立案や申請について、関係者の見解を聞いたり同意や許可を得たりするために関係者間を順にまわす文書です。うまく活用すれば関係者への情報伝達がスムーズになり、同意や許可も得やすくなります。しかし、上手に使わなければ形骸化してしまうことや、負担増につな…

人事・労務管理
公開日：2024.05.01更新日：2024.09.26

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